為落實(shí)《中共湖北省委、湖北省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂發(fā)〔2018〕23號(hào))精神，完善黃梅縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案,黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(下稱“縣教育局”)統(tǒng)一組織黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘114名教師(小學(xué)教師52名、初中教師62名)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　6.報(bào)考各學(xué)段教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　4.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5.已取得黃梅縣轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年黃梅縣義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃明細(xì)表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃明細(xì)表》)和《2022年黃梅縣義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《資格條件表》)。

　　三、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布公告。

　　《2022年黃梅縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公告》在湖北省教育考試院網(wǎng)站(http://www.hbea.edu.cn)“2022年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試專欄”、及黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告欄”面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　公告發(fā)布時(shí)間：與2022年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告同步發(fā)布。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以2022年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告時(shí)間為準(zhǔn))。

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報(bào)考人員請(qǐng)于指定時(shí)間登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(三)考試。

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。

　　筆試由湖北省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施。由湖北省教育考試院統(tǒng)一提供命題、閱卷服務(wù)，全省統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一筆試時(shí)間。

　　筆試時(shí)間、筆試內(nèi)容、成績(jī)查詢方式、計(jì)算方法、筆試開(kāi)考比例與2022年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告筆試要求一致，筆試考務(wù)工作由湖北省教育考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試。

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識(shí)為主，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式采取講課(或現(xiàn)場(chǎng)答辯)、專業(yè)技能測(cè)試等形式進(jìn)行。

　　(2)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進(jìn)行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實(shí)施。

　　(3)制定面試工作方案?？h教育局根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報(bào)縣人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、評(píng)委選聘等面試組織實(shí)施環(huán)節(jié)。

　　(4)面試入圍人選。依據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科從高到低的順序，按學(xué)科計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍初步人選,如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試;面試入圍人選不足1:3的，經(jīng)縣教育局申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)研究同意，可放寬面試入圍比例至1:2;少數(shù)緊缺學(xué)科(限于小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)，初中物理、化學(xué)、生物、政治、歷史等)若因報(bào)名人數(shù)不足或缺考等因素，導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，才能進(jìn)入考核體檢階段。

　　(5)面試資格審查。面試資格審查由縣教育局負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過(guò)程。待省教育考試院反饋2022年黃梅縣公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師報(bào)考人員筆試成績(jī)后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布面試資格審查要求和入圍面試資格審查人員名單及筆試成績(jī)。在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下，相對(duì)集中時(shí)間段(3天)，由縣教育局合理安排時(shí)間進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查。面試資格審查相關(guān)事宜另行公告。

　　(6)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少5天在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　3.考試成績(jī)計(jì)算。

　　(1)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折算比例按2022年湖北省中小學(xué)教師招聘公告要求執(zhí)行。

　　(2)加分政策。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門(mén)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。該類人員筆試成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5。已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　(3)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，由縣教育局組織加試專業(yè)知識(shí)。

　　(四)體檢、考察。

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.考察。考察工作由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示及備案。

　　縣教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)。

　　(六)選崗。

　　擬聘用人員在公示無(wú)異議后，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按綜合成績(jī)從高到低的順序依次選崗。若綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期未參與選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。縣教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列，則按上述“考生成績(jī)相同的處理辦法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

　　(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

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附件1-2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃明細(xì)表.xlsx

附件2-2022年黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位資格條件表.xlsx

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar

黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局

　　黃梅縣教育局

　　2022年3月11日