根據(jù)襄城區(qū)2022年事業(yè)單位用編計劃，經(jīng)研究決定，襄城區(qū)教育局、襄城區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編制內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園，下同)教師25名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)公開公平，競爭擇優(yōu)。

　　(二)考試考核，擇優(yōu)聘用。

　　(三)統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)。

　　二、招聘工作的總體安排

　　招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、打印筆試準考證和筆試等環(huán)節(jié)與2022年湖北省中小學(xué)教師公開招聘工作同網(wǎng)同時進行，筆試后的各環(huán)節(jié)按本公告進行。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　1.城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師18名：小學(xué)語文5名、小學(xué)數(shù)學(xué)5名、小學(xué)英語1名、小學(xué)體育1名、小學(xué)信息技術(shù)1名;初中語文1名、初中數(shù)學(xué)1名、初中化學(xué)1名、初中生物1名、初中地理1名。

　　2.農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師2名：小學(xué)語文1名、小學(xué)音樂1名。

　　3.幼兒園教師5名。

　　招聘的具體單位(含崗位數(shù))見附件：《2022年襄陽市襄城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、報考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀守法，品行端正。

　　3.有理想、有追求、責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

　　4.身心健康，具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。

　　5.報考義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的人員須持國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(除報考化學(xué)、生物、地理教師崗位所學(xué)專業(yè)須分別為化學(xué)類、生物學(xué)類、地理學(xué)類外，其他崗位專業(yè)不限);報考幼兒園教師崗位的人員須持國家承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。凡報考城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師崗位的須同時持有相應(yīng)的學(xué)位。

　　畢業(yè)證取得時間截至為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證證書及有關(guān)證明材料;對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消聘用資格。

　　6.30周歲以下(即1991年1月1日以后出生);持有研究生學(xué)歷的35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　7.持有相應(yīng)學(xué)段及相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。其中，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位(幼兒園教師崗位除外)。

　　2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尚未取得教師資格證的，應(yīng)在資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格考試成績合格證明和報考崗位應(yīng)具備的普通話等級證書，并必須在2022年12月31日前獲得相應(yīng)的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

　　8.正式在編在崗工作人員(含新機制教師)，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

　　(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　五、報名及資格審查

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報考人員登錄湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。統(tǒng)一報名的時間為2022年3月16日9:00至3月22日17:00，逾期不再接受報名。

　　報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，填報多崗位的，取消報名資格。

　　2.報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。對填報信息的真實性、準確性負責(zé)。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

　　3.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)上傳本人近期免冠正面清晰的電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。

　　(二)資格審查

　　具體時間及相關(guān)事宜以襄城區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xfxc.gov.cn/)公告為準。請報考人員及時關(guān)注網(wǎng)站，并保持手機暢通(短信通知)，以方便聯(lián)系。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容、時間，以湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)公告為準，筆試地點詳見準考證。

　　筆試成績以省教育廳在湖北省教育考試院網(wǎng)公布的為準，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(二)面試

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。

　　1.確定面試入圍人選

　　根據(jù)考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學(xué)需要，面試入圍初步人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用)，與最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍，并向社會公布。

　　2.進行面試資格復(fù)審

　　(1)筆試成績公布后，由區(qū)教育局發(fā)布資格復(fù)審公告，對面試入圍人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜以復(fù)審公告為準并提前3天通知考生。

　　參加資格審查的考生應(yīng)提供筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位所要求的其它資料的原件及復(fù)印件(署名)，同時準備登記照(與筆試準考證相同的照片)3張。

　　(2)不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。

　　因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向區(qū)教育局出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真(0710--3607373)、微信、QQ等其它方式發(fā)送至區(qū)教育局或相關(guān)工作人員。未出具書面聲明且無法聯(lián)系考生本人的，由2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　3.發(fā)布面試公告

　　面試公告在面試開考前至少5天在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

　　面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。

　　對因上述情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)少于或與招聘人數(shù)相等，無法形成競爭的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

　　4.進行面試

　　面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、說課的方式進行。

　　報考音樂教師，增加才藝表演環(huán)節(jié);

　　報考體育、美術(shù)教師，增加教學(xué)展示環(huán)節(jié)。

　　(三)綜合成績計算

　　1.筆試、面試成績折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

　　考生查詢面試及綜合成績請登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

　　2.根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　享受加分政策的考生須在報名時填報相關(guān)信息，在資格審查時，持原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(含)以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，凡不能提供相應(yīng)材料者視為放棄加分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

　　3.考生成績相同的處理辦法：報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。如果筆試成績、面試成績均相同時，教育教學(xué)專業(yè)知識成績高的考生排名靠前。

　　(四)成績公示

　　考試綜合成績出來后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)上公布考試成績，時間為5個工作日。

　　七、考核、體檢及選崗

　　根據(jù)考生綜合成績排名，從高到低，按招聘計劃1∶1的比例確定進入考核、體檢及選崗人選。

　　(一)考核

　　考核工作由區(qū)教育局組織實施，考核對象積極配合。主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假的，取消聘用資格。

　　因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局核準后，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按招聘崗位總成績依次遞補再進行體檢和考核。

　　(三)選崗

　　區(qū)教育局、區(qū)人社局根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況，確定擬聘用人選，并制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，經(jīng)向社會公示無異議后，組織擬聘用人員選崗。

　　八、公示及聘用

　　(一)公示

　　擬聘用人員選崗并經(jīng)審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)予以公示,公示時間不少于7個工作日。

　　公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。

　　一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知7日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，空缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準確需遞補的，按招聘崗位總成績從高到低進行遞補，并對遞補的人員進行考核、體檢、公示。

　　(二)聘用

　　各學(xué)校具體擬聘崗位確定并經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局下達聘用通知，首個聘期一般為三年。

　　九、對違紀違規(guī)人員的處理

　　對公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

　　十、其他事項

　　本公告由區(qū)教育局負責(zé)解釋。

　　襄城區(qū)教育局咨詢電話：0710-3536289、3607373

　　襄城區(qū)人社局咨詢電話：0710-3826975

　　襄城區(qū)紀委監(jiān)委派出一組監(jiān)督電話：0710-3353218

1、2022年襄陽市襄城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位一覽表

襄城區(qū)教育局 襄城區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年3月8日