為積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足紅安縣教育系統(tǒng)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《省教育廳 省委編辦 省人社廳省 財(cái)政廳 省發(fā)改委關(guān)于做好2022年全省中小學(xué)教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘110名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　(二)有下列情況之一的不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.已在紅安縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　7.曾被開除公職的人員;

　　8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　1.本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

　　2.報(bào)考人員上崗前須持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位。

　　3.報(bào)考人員年齡要求35周歲以下，即1986年1月1日及以后出生。

　　三、報(bào)考程序及步驟

　　本次公開招聘工作采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、筆試全省統(tǒng)一組織、縣級組織面試的方式進(jìn)行。面試在紅安縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)指導(dǎo)監(jiān)督下，紅安縣教育局具體組織實(shí)施。整個招聘工作全程接受招考工作主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年3月16日至22日)

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

　　2.報(bào)考人員請于2022年3月16日9:00至3月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊報(bào)名。

　　3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。

　　4.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

　　(二)筆試(2022年4月23日)

　　1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。

　　綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計(jì)算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

　　教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕 2號)精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

　　2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

　　筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，原則上分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會公布。

　　2.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。取消、核減或調(diào)整的崗位，在紅安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hazf.gov.cn/)、“紅安教育”微信公眾號上公示。

　　3.面試資格審查?？忌馁Y格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。

　　(1)面試入圍人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。

　　(2)相關(guān)時間節(jié)點(diǎn)的確定。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，學(xué)歷、學(xué)位兩證取得時間一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前資格審查時向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料,屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn/)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　(3)關(guān)于學(xué)歷?？忌鷳?yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷要求，《崗位表》中所要求的學(xué)歷為考生所獲得的全日制最高學(xué)歷。

　　(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定(附件2)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

　　(5)資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試入圍人選。面試入圍人選不按照指定時間、地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ);出現(xiàn)考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)。出現(xiàn)的面試人選缺額，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢階段。

　　5.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評考生與崗位相適應(yīng)的職業(yè)認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力及教育教學(xué)實(shí)際綜合應(yīng)用能力。面試實(shí)行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課、結(jié)構(gòu)化、才藝展示等方式進(jìn)行。

　　(四)重要提示

　　筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　四、考試成績計(jì)算

　　考生的考試綜合成績?yōu)楣P試總成績×40%+面試總成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時，面試總成績高的考生排名靠前;如筆試、面試總成績都相同時，教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

　　五、考察、體檢

　　按考生的考試綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

　　(二)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問的，報(bào)縣人社局、縣教育局研究同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由考生負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

　　六、選崗

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人選，制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。

　　七、公示及備案

　　擬聘人選報(bào)人社局審定后，將在紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　八、審批聘用

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.本公告由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。湖北省教育考試院網(wǎng)、紅安縣人民政府網(wǎng)站、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　報(bào)名咨詢電話:0713-5249220(縣教育局人事股)

　　政策咨詢電話: 0713-5282432(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　3.對違反公開招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.未盡事宜另行公告。

　　附件:

1.紅安縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位表

2.教育部專業(yè)目錄

　　紅安縣教育局 紅安縣人力資源和社會保障局

　　2022年3月11日