為加強(qiáng)城區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員向縣級機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含街道)流動機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部管理有關(guān)事宜的通知》(酉陽委組發(fā)〔2021〕18號)等規(guī)定，現(xiàn)面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員。

　　一、考調(diào)原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、考調(diào)單位及人數(shù)

　　本次縣屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員56名，具體崗位詳見《酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、報(bào)考人員范圍和條件

　　(一)報(bào)考人員范圍

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含桃花源街道、鐘多街道所屬事業(yè)單位工作人員和全縣教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的工作人員)。

　　因縣醫(yī)療保障局所屬醫(yī)藥招標(biāo)采購事務(wù)中心監(jiān)督管理崗招聘專業(yè)的特殊性，報(bào)名范圍放寬到全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是指除“縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健服務(wù)中心、縣疾控中心、縣結(jié)防所、縣精神病醫(yī)院、桃花源街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鐘多街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”以外的各級各類公立醫(yī)療醫(yī)院。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)同時具備以下資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

　　2.按規(guī)定有最低服務(wù)期或與原單位約定了最低服務(wù)期的，在報(bào)名前應(yīng)已滿最低服務(wù)年限。

　　3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年及以上(以正式入編為準(zhǔn))，且近3年年度考核均為合格及以上等次。

　　4.報(bào)考對象與所招聘崗位身份類別一致。

　　5.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件。

　　6.具有考調(diào)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

　　(三)以下人員不納入本次考調(diào)范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　試用期(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期)內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;雖尚未建立人事關(guān)系，但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)工作經(jīng)歷計(jì)算

　　工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計(jì)算。

　　(五)年齡計(jì)算

　　年齡計(jì)算截止時間為2022年3月15日，如“50周歲以下”，指未滿51周歲，即1971年3月16日及以后出生，以此類推。

　　(六)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，國(境)外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行審核。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查成員單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(七)特別說明

　　本簡章所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如50周歲以下，均含50周歲;5年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿5年;九級管理崗位以上或以下，均含九級管理崗位，以此類推。

　　本簡章涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以報(bào)名截止之日計(jì)算。

　　本簡章要求的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復(fù)審)時提供。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次考調(diào)各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時公告，請報(bào)考人員關(guān)注。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　本次公開考調(diào)采取網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(一)提交報(bào)考申請

　　報(bào)考人員在2022年3月15日09：00至3月17日17：00期間，登錄“酉陽縣人事招考網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081)注冊并提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料(電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內(nèi))。報(bào)考申請?zhí)峤缓?，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。用人單位(或主管部門)將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年3月19日17:00前網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)100元/人收取)，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

　　(三)未達(dá)到開考比例人員的處理

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降至2:1(四舍五入處理)，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由酉陽自治縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2022年3月23日9:00起至3月25日24:00登錄 “報(bào)名系統(tǒng)”打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)、最終繳費(fèi)人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報(bào)名截止后3個工作日內(nèi)，在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

　　五、考試考核

　　本次公開考調(diào)考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試為綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　(一)筆試

　　1. 公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》。

　　2. 專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位的專業(yè)科目知識。

　　3.考試時間初定于2022年3月26日(星期六)，兩科合堂考試，均采用閉卷筆答方式。筆試具體時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　4.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)進(jìn)入綜合面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的(四舍五入處理)，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。

　　(4)報(bào)考人員筆試成績及進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年3月30日前在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和發(fā)布，不再單獨(dú)進(jìn)行電話通知，請考生及時查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　面試人選應(yīng)按酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的(四舍五入)，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位，其中屬急需緊缺人才崗位的，經(jīng)人事成員單位認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考，適當(dāng)放寬開考比例。

　　(三)面試

　　面試由酉陽自治縣人力社保局組織實(shí)施，面試具體時間地點(diǎn)等資格復(fù)審后確定，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試環(huán)節(jié)中，綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，面試時間10分鐘。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。

　　(四)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

　　考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績及進(jìn)入考察人員一覽表將面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布，請考生登錄查詢關(guān)注。

　　六、考察

　　考察人選按照考調(diào)崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高到低1:1確定(總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先)。

　　考察由酉陽自治縣人力社保局會同考調(diào)單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

　　考察組應(yīng)查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實(shí)事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。

　　考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給酉陽自治縣人力社保局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

　　對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開考調(diào)全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘人員名單將在酉陽縣人民政府人力社保網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位考調(diào)條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　八、聘用及待遇

　　公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由組織人事部門按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，并由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公開考調(diào)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開考調(diào)所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動;聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余年限的違約金。

　　九、紀(jì)律要求

　　事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確?？颊{(diào)工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已完成考調(diào)辦理調(diào)動的，責(zé)令退回原單位，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　考察過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

　　報(bào)考人員提供偽造的身份證件和考調(diào)簡章要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由酉陽自治縣人力社保局局報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘(考調(diào))為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　(一)考生在考調(diào)期間須保持報(bào)名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢筆試、面試、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　(二)本次考調(diào)不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開考調(diào)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

　　本簡章由酉陽自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請電話咨詢，聯(lián)系電話：023-81536008。

　　附件：

　　1.酉陽自治縣2022年上半年縣屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄