為確保我區(qū)教育均衡發(fā)展，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師400名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取考試、考核相結(jié)合的方式，選聘一批優(yōu)秀人才充實(shí)到我區(qū)新建學(xué)校及局直學(xué)校。

　　二、招聘計(jì)劃

　　三、招聘條件

　　(一)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，為人師表，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好。

　　(二)報(bào)考高中教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

　　(三)報(bào)考初中教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。

　　(四)報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位須具有全日制普通高等院校本科或全日制普通高等院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　(五)報(bào)考高中教師招聘崗位，須具有高中對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證。報(bào)考初中教師招聘崗位，須具有初中及以上對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)教師資格證。報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位，須具有小學(xué)及以上教師資格證，除體育、音樂(lè)、美術(shù)外不受專(zhuān)業(yè)限制。

　　(六)報(bào)考高中、初中和小學(xué)教師招聘崗位年齡在35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，研究生可放寬至38周歲(1984年1月1日以后出生)。

　　(七)在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考證明。

　　(八)身體健康，五官端正，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》規(guī)定要求。

　　(九)有下列情況之一者不得報(bào)考

　　1.已取得淮陽(yáng)“特崗教師”資格或淮陽(yáng)教師編制的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

　　6.有精神病、抑郁癥、自閉癥等病史的;

　　7.其他不適宜擔(dān)任教師崗位的。

　　四、招聘程序及方式

　　(一)發(fā)布招考信息

　　2022年3月 21日在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http：//www.hyzww.gov.cn)發(fā)布招考公告。招聘過(guò)程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等均在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　本次考試不印發(fā)任何復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(二)報(bào)名方式

　　符合條件的人員，掃描在線報(bào)名信息采集二維碼，按要求如實(shí)人員信息

　　淮陽(yáng)區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師在線報(bào)名信息采集二維碼

　　(此公告在線報(bào)名信息采集二維碼以淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn))

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日—4月1日下午18：00在線報(bào)名信息采集通道準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(三)資格審核：

　　1.本人持有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，一寸照片3張;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須提供有效二代身份證或二代臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(在學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)在線申請(qǐng))，教師資格證原件及復(fù)印件各一份(已經(jīng)通過(guò)教師資格考試筆試、面試，還未取得教師資格證的須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》)，一寸照片3張，資格審核時(shí)間及地點(diǎn)，根據(jù)疫情情況另行通知。

　　2.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格、參加高校畢業(yè)生“三支一扶計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且目前在崗的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)條件的，筆試成績(jī)最多加10分。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件一份，填寫(xiě)《淮陽(yáng)區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師筆試加分申請(qǐng)表》，由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)組在資格審核期間統(tǒng)一審核并公示，逾期不提交相關(guān)資料的，不享受加分待遇。

　　3.資格審核時(shí)本人填寫(xiě)《淮陽(yáng)區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師資格審查表》，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相。

　　4.每人限報(bào)一個(gè)崗位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得小于1:2，達(dá)不到1:2時(shí)需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘。

　　5.區(qū)招教工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)報(bào)考教師的報(bào)名與資格審查工作。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。

　　6.本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)疫情情況另行通知。

　　(五)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，閉卷考試。

　　考試內(nèi)容： 報(bào)考高中、初中、小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

　　考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　(六)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，分學(xué)段、分學(xué)科按擬聘崗位1:1.5的比例從高分至低分確定參加面試人選，最后一名成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。因違規(guī)、舞弊等情況被舉報(bào)查實(shí)的，取消面試資格。因各種原因造成崗位空缺的，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試人員攜帶本人有效身份證、面試通知單等證件參加面試。

　　2.面試采取試講的方式進(jìn)行，每人試講時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。其中：體育、音樂(lè)、美術(shù)另加5分鐘，用于展示才藝和專(zhuān)業(yè)技能。

　　3.面試內(nèi)容指定教材(見(jiàn)附件一)。

　　4.面試實(shí)行評(píng)分制。異地聘請(qǐng)組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委分成若干小組，現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布。個(gè)別學(xué)科人數(shù)較多，分兩組或兩組以上的，需進(jìn)行加權(quán)平衡，加權(quán)平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

　　5.面試實(shí)行監(jiān)督員制度，實(shí)施全程監(jiān)督。

　　6.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)確定入圍人員參加體檢，因各種原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均在淮陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示。

　　(七)體檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位1：1比例從高分至低分確定參加體檢人員。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(豫教資辦[2010]8號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。考察也是對(duì)報(bào)考者資格的復(fù)審，考察側(cè)重于政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)及學(xué)歷、檔案材料及各類(lèi)證件是否齊全及其真?zhèn)芜M(jìn)行審查把關(guān)，并與報(bào)名表進(jìn)行再次核對(duì)，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交有關(guān)材料的，取消聘用資格。

　　(八)聘用審核與審批

　　1.對(duì)考察合格者，確定為擬聘人員，由區(qū)招教領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真核實(shí)處理。

　　2.本次招聘的教師為合同制管理，目前不解決事業(yè)單位編制。公示結(jié)束后新聘用人員與淮陽(yáng)區(qū)教體局所屬學(xué)校簽訂聘用合同，淮陽(yáng)區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，工資及各項(xiàng)福利按照人事代理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.所聘用的中小學(xué)教師由區(qū)教體局依據(jù)考試分?jǐn)?shù)，分配到局直中小學(xué)校任教，試用期一年，工作滿(mǎn)一年后，由教體局會(huì)同學(xué)校對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人員解除聘用合同。以后每三年續(xù)簽一次合同，不能在分配學(xué)校正常上崗，或考核不合格的，予以解聘。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

　　2.為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，報(bào)考人員要自覺(jué)做好健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，減少外出和不必要聚集。報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)護(hù)人員研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　3.本公告未盡事宜，由淮陽(yáng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：區(qū)教育體育局 0394—2668116

　　投訴電話：區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察委 0394—2667438

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1、面試內(nèi)容指定教材

2、2022年招教報(bào)名及資格審查表

3、淮陽(yáng)2022招教公開(kāi)招聘加分手續(xù)申請(qǐng)表

4、在職人員同意報(bào)考證明

　　淮陽(yáng)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022 年3月21日