2022年湖北省宜昌市枝江市事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才86名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年3月28日至4月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)枝江市人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才86名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　具體引進(jìn)單位、崗位及引進(jìn)職數(shù)見《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》(附件1)。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，年齡符合崗位要求。

　　(二)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.引進(jìn)人員引進(jìn)過程中弄虛作假、提供虛假材料的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不宜引進(jìn)其他情形的。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月28日至2022年4月6日(現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止2022年4月6日下午5:30)。不在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)的報(bào)名視為無效。

　　2.報(bào)名方式：本次引進(jìn)事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考市教育局所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在枝江市教育局(枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號408室);報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在枝江市衛(wèi)生健康局(枝江市馬家店街道辦事處團(tuán)結(jié)路20號3078室);報(bào)考其他事業(yè)單位的現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)在枝江市人事考試院(枝江市馬家店街道辦事處禮化路100號303室)。網(wǎng)上報(bào)名將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。

　　3.報(bào)名人員須提交以下資料：

　　(1)如實(shí)填寫《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表》(附件2)和《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單》(附件3)一式一份。

　　(2)本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(境)外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)、獲獎作品憑證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一式一份。

　　近期免冠1寸彩色登記照片3張(網(wǎng)上報(bào)名提供免冠1寸彩色登記照片電子版)。網(wǎng)上報(bào)名人員將上述資料掃描后以“引進(jìn)單位名稱+崗位名稱+姓名”(例：枝江市馬家店街道辦事處+社區(qū)網(wǎng)格管理+張三)，以壓縮文件形式(*.rar)發(fā)送到《枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表》所留郵箱(報(bào)考教育局所屬事業(yè)單位的發(fā)送至254947077@qq.com，報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的發(fā)送至zjwsjkjrsg@163.com,報(bào)考其他事業(yè)單位的發(fā)送至hbzjldj@163.com)。

　　4.在面試前，按照引進(jìn)公告中的報(bào)考條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)審查，報(bào)考其他事業(yè)單位的由枝江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)審查。

　　5.報(bào)名須知：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在引進(jìn)期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報(bào)名人員要對填寫信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　6.此次引進(jìn)人才中衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位本年度內(nèi)報(bào)名有效(不得跨年)，招滿為止，具體招聘情況可與枝江市衛(wèi)生健康局聯(lián)系。

　　(二)考試安排

　　本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。資格審查合格人員參加面試，面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，適時(shí)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行公告?？忌嬖嚦煽兗皶r(shí)在三峽枝江網(wǎng)對外公布。

　　體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會保障局會同枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察

　　體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復(fù)核其報(bào)考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在引進(jìn)本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示及聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員，對外公示7個(gè)工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　本次引進(jìn)的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為5年。

　　四、相關(guān)政策及待遇

　　(一)生活補(bǔ)貼。全日制博士研究生3年內(nèi)發(fā)放15—20萬元生活補(bǔ)貼，按年度分三次發(fā)放;全日制碩士研究生3年內(nèi)每年發(fā)放1萬元生活補(bǔ)貼;“雙一流”建設(shè)高校全日制本科生3年內(nèi)每年發(fā)放0.6萬元生活補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》(枝人文〔2022〕1號)落實(shí)，6年內(nèi)每月發(fā)放500—3000元生活補(bǔ)貼。

　　(二)購房補(bǔ)貼。新引進(jìn)畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)在枝江城區(qū)購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬元、10萬元、6萬元購房補(bǔ)貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進(jìn)管理辦法》(枝人文〔2022〕1號)落實(shí)，6年內(nèi)發(fā)放10—60萬元安家補(bǔ)貼。

　　(三)租房補(bǔ)貼。引進(jìn)的優(yōu)秀人才可申請入住人才公寓，所需租金由用人單位承擔(dān)。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位和招聘單位的防疫要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，根據(jù)有關(guān)要求出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作要求的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

　　(二)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

　　(三)枝江市引進(jìn)緊缺人才工作嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　　報(bào)名咨詢電話：

　　市人社局：0717-4219382，0717-4216629

　　市教育局：0717-4286316

　　市衛(wèi)生健康局：0717-4200621

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共枝江市委組織部人才股：0717-4213662

　　枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647

　　附件：

　　1.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才崗位表.xls

　　2.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才報(bào)名表.doc

　　3.枝江市2022年事業(yè)單位引進(jìn)緊缺人才綜合能力清單.doc

　　中共枝江市委組織部

　　枝江市人力資源和社會保障局

　　2022年3月21日