2022年湖北省十堰市直事業(yè)單位招聘141人公告

2022-04-02 10:48 | 十堰政府網 | 責編：黎倩點擊收藏

　　湖北省事業(yè)單位招聘_2022年十堰市直事業(yè)單位招聘141人公告已經公布，網上預報名時間為2022年4月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為促進高校畢業(yè)生留堰來堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設高素質專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》(十人才[2021]3號)等相關文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在落實衛(wèi)生防疫要求的前提下，十堰市直部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員141名。現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘對象和報考條件

　　(一)招聘對象

　　符合招聘條件和崗位要求的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才(詳見附件1《2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》，以下簡稱《崗位表》)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作;

　　5.具備崗位所必需的其它條件。

　　(三)下列情形的人員不得報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　2.在公務員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

　　3.現役軍人、行政事業(yè)單位新進在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起，截止時間為2022年4月2日)、行政事業(yè)單位在編人員未完成最低服務年限約定的(以各級各類招錄、招聘公告中的最低服務年限要求為準，截止時間為2022年4月2日)、湖北省農村義務教育學校新機制教師尚在首個聘期內的(自聘期開始之日起計算，截止時間為2022年8月31日)、原工作(聘用)單位不同意報考的、被列入《黑名單及國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的、在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(含碩士研究生和博士研究生);

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

　　5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位、專業(yè)、資格條件、筆試類別及面試方式等，詳見《崗位表》(對《崗位表》中有關內容的咨詢，請直接同招聘單位聯系)、附件2《2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄》。

　　(一)關于報考年齡等相關截止時間要求

　　1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年1月1日及以后出生，其他依此類推);

　　2.要求相關工作經歷截止時間為2022年4月2日;

　　3.畢業(yè)證取得時間截止為2022年7月31日，國外、境外留學人員須于2022年8月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書;

　　4.報名所需各類執(zhí)業(yè)資格證件等應于2022年7月31日前取得，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。

　　(二)關于學歷要求

　　《崗位表》中招聘條件的學歷標明“本科及以上學歷、具有相應學位”，指具有本科學歷且具有相應學士學位及以上學歷、學位的人員;“本科及以上學歷”，指具有本科學歷及以上學歷的人員;前述本科均含專升本;“專科及以上學歷”，指具有?？茖W歷及以上學歷的人員;以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于招聘條件的學歷為由提出崗位聘用要求。

　　三、報名方式及注意事項

　　(一)報名方式

　　本次公開招聘考試報名的各個環(huán)節(jié)，含填報個人信息、上傳個人照片、資格初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(http：//www.hbsrsksy.cn)進行。

　　湖北省人事考試網(或十堰市人力資源和社會保障局)每日發(fā)布各崗位報名人數統(tǒng)計信息，供應聘人員參考。

　　(二)時間安排

　　1.注冊報名時間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名，所報崗位未通過資格審查的，可在注冊報名時間內重新選報其它崗位，所報崗位已通過網上資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀本公告及附件內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待;

　　2.資格審查時間：2022年4月8日9：00至4月15日17：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果;

　　3.繳費確認時間：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，報考人員進行網上繳費，未按期繳費確認者視為自動放棄;

　　4.打印準考證時間：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。

　　(三)考務技術事項

　　1.由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細，為了確保報名資料提交成功，加快報名速度，建議報考人員在網上報名前，先將需要填寫的內容用文檔編輯。在網上填寫報名表時，將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。

　　2.網上報名系統(tǒng)推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統(tǒng)下載照片處理工具，對照片進行自動審核后上傳，未經審核或審核未通過的無法上傳。

　　3.報名時間為2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報名窗口準時關閉。屆時，審查狀態(tài)為“退回補充資料”的報考人員，將無法修改、提交個人信息。因此，請盡量將報名、補充資料等操作提前，不要在臨近窗口關閉時操作，避免報名失敗。

　　4.網上報名技術咨詢電話：027-87325035、0719-8650723;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0719-8650723。

　　(四)其他注意事項

　　詳見附件4《2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1.根據不同招聘崗位的特點，按綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)、自然科學類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考(詳見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)。考生須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試，兩科成績卷面分值均為150分，各占筆試成績的50%，筆試成績實行百分制，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3，考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入面試資格復審。

　　2.筆試時間、地點：擬定于2022年5月21日上午在十堰市主城區(qū)組織筆試，筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

　　3.筆試成績查詢：本次公開招聘筆試由國家人社部統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完成(預計筆試結束后1個月左右)后，通過十堰市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

　　4.為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，一般按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減崗位招聘數量。對崗位急需、緊缺專業(yè)人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，確需保留崗位的，由招聘單位申請保留，開考比例可放寬至1：2，對報名人數低于1：2的招聘崗位原則上予以取消，對被取消崗位的已報名考生全額退費。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位，由招聘單位主管部門申請保留，且需劃定折算后70分的筆試最低合格分數線。

　　(二)面試

　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、業(yè)務技能等方面的綜合素質，以及運用知識解決工作中實際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》，面試成績實行百分制。

　　1.確定面試入圍比例。筆試結束后，按1：3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業(yè)性較強的崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對達不到1：3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才(碩士學位研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格、技能技師任職資格等)，由招聘單位申請保留，面試人數之比可放寬至1：2。對只有一人參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)　的平均分，方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分數線，未達到的取消該崗位。

　　2.面試資格復審。進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審應在面試公告發(fā)布前完成。預計筆試成績公布后一周左右，面試資格復審公告在十堰市人力資源和社會保障局網站發(fā)布。

　　3.發(fā)布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網站發(fā)布，面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權的不再遞補。面試時間、地點詳見面試公告。

　　(三)政策性規(guī)定加分

　　1.為進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、獻身國防事業(yè)，落實相關優(yōu)惠政策，截止2022年9月30日，對服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格(稱職)及以上的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、十堰城區(qū)(茅箭區(qū)、張灣區(qū)、十堰經濟技術開發(fā)區(qū))網格員(含原網格員身份的社區(qū)工作者)實行筆試成績增加5分的政策優(yōu)惠。在軍隊服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生，截止2022年9月30日已取得專科及以上學歷且在軍隊服役5年及以上的退役士兵)，享受同等加分優(yōu)惠政策。按照統(tǒng)一受理、集中審核原則，請符合條件的應聘人員于2022年4月20日9：00至4月21日17：00期間，將本人第二代身份證、年度考核表(2022年在崗但還未考核的，依據服務地“三支一扶”辦、團市委或社區(qū)網格管理監(jiān)管中心開具的材料)、其他相關佐證資料和附件6《加分政策優(yōu)惠申請表》清晰掃描件有序發(fā)送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o效，逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。

　　2.上述人員中已經錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位正式在編工作人員的，如參加本次事業(yè)單位公開招聘考試，不再享受加分優(yōu)惠政策。

　　3.同時符合上述加分條件的，不累計加分。

　　(四)綜合成績計算

　　考生綜合成績=[(筆試成績+政策性規(guī)定加分)×相應比例]+(面試成績×相應比例)

　　五、體檢、考察

　　根據崗位招聘計劃數和考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，適時在十堰市人力資源和社會保障局網站發(fā)布體檢和考察公告。

　　(一)體檢

　　1.體檢工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定。

　　2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，結合用人單位意見，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。

　　(二)考察

　　1.考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施，考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現有影響聘用且查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，結合用人單位意見，可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。

　　六、公示、聘用經筆試、面試、體檢、考察后，確定擬聘用人選，通過十堰市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿后，如無問題，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用制合同，約定試用期。試用期考核不合格人員，取消聘用資格。

　　被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員體檢和考察。

　　七、其他事項

　　應聘人員應當自覺服從考試組織方的疫情防控有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

　　本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　十堰市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0719-8654933

　　舉報電話：

　　十堰市人力資源和社會保障局機關紀委　0719-8650721

　　附件1:2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

　　附件2:2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄.docx

　　附件3:應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

　　附件4:2022年十堰市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc