為認真貫徹省市關于加強督查工作的意見，全面提高督查工作質量,全力推動縣委縣政府決策部署落實落細，根據工作需要，經研究決定，面向全縣公開選調工作人員。具體方案如下：

　　一、選調范圍

　　汝陽縣在編在崗，試用期已滿的財政全供事業(yè)單位干部(學校、醫(yī)院人員除外)。

　　二、選調職位及人數

　　汝陽縣效能促進服務中心工作人員12名。

　　三、資格條件

　　(一)一般應具備以下資格條件

　　1.遵紀守法，品行優(yōu)良，作風過硬，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神、敬業(yè)精神;

　　2.年齡在35周歲以下(1986年3月31日以后出生)，身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　3.具有全日制大專及以上學歷。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加選調

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿，或者期滿影響使用的;

　　4.尚在試用期內的;

　　5.本人檔案造假，干部基本信息不實，未經組織認定或認定不準確，或對組織認定結果拒不簽字的;

　　6.本人被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得選調的其它情形。

　　四、選調程序

　　(一)報名

　　采取本人現場報名的方式。

　　1.報名時間：2022年4月5日至7日(上午8:30--11:30，下午2:30--5:30)。

　　2.報名地點：縣人社局考試中心313室。

　　3.報名需要提供的材料

　　報名時報考者本人按下列要求提供相關證件和材料

　　(1)有效身份證(原件及復印件一份);

　　(2)畢業(yè)證及學歷認證報告(原件及復印件一份);

　　(3)報名登記表一式兩份(見附件);

　　(4)近期同底版免冠1寸彩色照片3張。

　　(二)資格審查

　　由縣效能促進服務中心、縣委編辦、縣人社局依據選調資格條件對報名人員提交的材料聯合審查，擬選調人數與報名人數之比不低于1∶3，低于該比例相應核減選調人數。資格審查貫穿選調工作全過程，發(fā)現報考人員弄虛作假的取消其選調資格，造成的其他后果由報名者本人承擔。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，重點測試用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，公共基礎知識，政策理論水平，文字表達能力等綜合素質。

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式，滿分100分。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

　　2.面試。面試采取結構化形式面試，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。按照擬選調人數與參加面試人數1∶2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

　　考試時間、地點和有關事項另行通知。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數點后兩位。

　　(四)考察與體檢

　　1.考察。按照擬選調人數1∶1.5比例確定考察人選并進行公示?？疾觳缓细窕虿贿m宜選調的，取消選調資格，按總成績從高分到低分依次遞補確定考察人選。

　　具體對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與選調職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入。考察組還將查閱干部(人事)檔案，核實違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等情況。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察人選的實際情況。

　　2.體檢。考察合格人選按照擬選調人數1∶1.2比例進行體檢。若有體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。

　　體檢時間、地點和有關事項另行通知。

　　(五)選用

　　根據考試綜合成績、考察、體檢結果等，按照1∶1確定擬選調人員，如遇總成績末位并列者依次按學歷、工作年限確定擬選調人員并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議者，即確定為選調人員，試用期六個月。試用期間轉移黨組織關系，不辦理調動手續(xù)。試用期滿經考核合格的，辦理調動手續(xù)，不合格的，退回原單位工作。

　　五、組織領導

　　成立汝陽縣效能促進服務中心公開選調工作領導小組，組長由縣委常委、辦公室主任擔任，縣紀委監(jiān)委、縣委辦公室、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣效能促進服務中心有關領導任副組長、成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣效能促進服務中心。選調工作在領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由縣人社局具體承辦。

　　六、紀律要求

　　1.公開選調工作要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按實施方案執(zhí)行;

　　2.從事公開選調工作的人員凡與報考者有符合回避規(guī)定所列親屬關系的，要實行回避;

　　3.相關人員要遵守組織人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律，不準泄露與選調工作有關的信息;

　　4.報名人員要正確對待競爭，對弄虛作假、考試舞弊者，一經發(fā)現，取消其選調資格;

　　5.嚴格落實疫情防控措施，在招考組織實施過程中，根據疫情防控形勢和有關要求，將隨時對有關工作安排進行適當調整。凡報考人員不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡存在違反疫情防控有關規(guī)定的，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴肅處理。

　　七、其他

　　本方案由選調工作領導小組辦公室負責解釋。相關事宜查詢請登陸洛陽人才網縣區(qū)快訊(http://www.lyhero.com/)。選調工作咨詢監(jiān)督電話：0379-68213100(效能促進服務中心)，0379-68236561(人社局考試中心)。

　　點擊下載>>>

　　2022年汝陽縣效能促進服務中心公開選調工作人員報名表.docx

　　汝陽縣效能促進服務中心公開選調工作領導小組

　　2022年4月1日