湖北省事業(yè)單位招聘_2022年襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位招聘22人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月8日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)文件精神，并按照樊城區(qū)2022年度事業(yè)單位用編計(jì)劃，樊城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名工作人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　2022年樊城區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，擴(kuò)大選人用人視野，為各類人才平等進(jìn)入事業(yè)單位開(kāi)辟通道，滿足事業(yè)單位用人需求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

　　二、招聘對(duì)象、單位、崗位條件及說(shuō)明

　　招聘對(duì)象、單位、崗位條件等見(jiàn)《襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)，對(duì)《崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等內(nèi)容的咨詢，請(qǐng)直接同招聘單位聯(lián)系，詳見(jiàn)《2022年襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員主管部門(mén)、單位聯(lián)系電話表》(附件2)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)　名

　　(一)報(bào)名渠道

　　本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　　(二)時(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月8日9：00至4月14日17：00，17：00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.資格審查：2022年4月8日9：00至　4月15日17：00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)：2022年4月17日9：00至4月19日24：00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

　　4.打印準(zhǔn)考證：2022年5月17日9：00至5月21日9：00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2022年5月21日(星期六)  上午

　　2.科目：08：30—10：00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00  綜合應(yīng)用能力

　　3.考點(diǎn)地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試類別和內(nèi)容

　　1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

　　2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　筆試、面試開(kāi)考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。面試開(kāi)考前有3人符合面試條件，面試開(kāi)考時(shí)考生缺考，使得無(wú)法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試。

　　為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘緊缺專業(yè)人才的需要，少數(shù)因單位偏遠(yuǎn)、崗位特殊、人才緊缺和工作需要，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)后，筆試、面試開(kāi)考比例可以適當(dāng)降低，但參考人數(shù)必須形成競(jìng)爭(zhēng)。

　　對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

　　(四)筆試成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。參加筆試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件3《報(bào)考指南》。

　　六、面試資格復(fù)審

　　1.面試開(kāi)始前，樊城區(qū)人社局在樊城區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，其用人單位及主管部門(mén)對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)與入圍資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例確定，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。入圍面試人員達(dá)不到1：3的，由用人單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后報(bào)區(qū)人社局備案，并在面試公告中予以公開(kāi)說(shuō)明。

　　2.資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人員按用人單位通知要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、電子材料。

　　3.在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。企事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，按照用人單位(主管部門(mén))的需要提供書(shū)面證明材料。

　　4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)的面試人選缺額，按筆試成績(jī)崗位排名順序依次遞補(bǔ)。

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書(shū)面聲明，拍照或掃描、傳真發(fā)送至用人單位。

　　6.資格復(fù)審合格人員由用人單位或其主管部門(mén)發(fā)放《面試通知書(shū)》，并由考生簽字確認(rèn)后繳納面試費(fèi)50元。

　　七、面　試

　　(一)面試方式

　　樊城區(qū)教育系統(tǒng)非教師崗位、樊城區(qū)國(guó)防動(dòng)員保障中心公開(kāi)招聘工作人員主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力或招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;樊城區(qū)教育局下屬職業(yè)學(xué)校教師崗位面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要采用說(shuō)課、講課等方式進(jìn)行。

　　面試具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)由樊城區(qū)人社局通過(guò)樊城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站或市人事考試網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　(二)面試成績(jī)及總成績(jī)查詢

　　考生可登錄樊城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站或市人事考試院網(wǎng)站查詢。

　　八、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

　　(二)計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

　　九、加分政策和個(gè)人加分申請(qǐng)

　　1.為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、獻(xiàn)身國(guó)防事業(yè)，落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策，就“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生退役士兵考試加分事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明：上述項(xiàng)目人員在2022年9月30日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年(含)以上的，報(bào)名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　上述人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

　　2.上述人員中已經(jīng)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的，或報(bào)考定向招聘上述人員崗位的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

　　3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件5)、服務(wù)協(xié)議或合同、各項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門(mén)證明材料，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(一份)于報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)成功后至4月22日下午18：00前到樊城區(qū)人社局事業(yè)單位管理股(長(zhǎng)虹路23號(hào)，樊城區(qū)人民政府辦公樓5樓)辦理筆試加分手續(xù)。聯(lián)系電話：0710-3823010。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。經(jīng)審核通過(guò)符合享受優(yōu)惠政策的報(bào)考人員可于筆試開(kāi)考前在樊城區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢相關(guān)公示情況。

　　十、體檢和考察

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定體檢、考察人選。體檢和考察工作由用人單位(主管部門(mén))負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。體檢在市、區(qū)衛(wèi)健局所屬的有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)主管部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　(二)考察

　　1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

　　2.考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。

　　3.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　(三)遞補(bǔ)

　　因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，用人單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試的人員中產(chǎn)生。

　　十一、公示及聘用

　　體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察情況研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后報(bào)區(qū)人社局復(fù)核，區(qū)人社局對(duì)各單位報(bào)送擬聘人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行審核，審核合格的人員名單在樊城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十二、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十三、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從用人單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十四、其　他

　　本次考試未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)過(guò)有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開(kāi)招聘考試的培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告中附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋，其它內(nèi)容可咨詢樊城區(qū)人社局，咨詢電話0710-3823010。

　　特別提醒：

　　1.考生在考試報(bào)名特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

　　2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、考試科目、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

　　3.準(zhǔn)考證是參加筆試、資格復(fù)審、面試等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　4.考生參加筆試的有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注襄陽(yáng)市人事考試網(wǎng)。

　　附件1：襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　附件2：2022年襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員主管部門(mén)、單位聯(lián)系電話表.xlsx

　　附件3 湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc

　　附件4 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　附件5：襄陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

　　襄陽(yáng)市樊城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月2日

　　以上是『湖北省事業(yè)單位』襄陽(yáng)市樊城區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于湖北省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年湖北省事業(yè)單位聯(lián)考,湖北省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。