浙江省事業(yè)單位招聘_2022年衢州市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期招聘編外人員33名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年4月10日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神，衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廣納公司)受各單位委托招聘相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文)：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次17家機(jī)關(guān)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱用工單位)計(jì)劃招聘22個(gè)崗位共33名編外人員，具體崗位詳見(jiàn)《2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，需符合《計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策;

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

　　4.身體健康;

　　5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報(bào)考。

　　6.具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　7.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶籍等相關(guān)年限要求均計(jì)算到2022年4月12日;涉及到年齡計(jì)算的，30周歲及以下指1991年4月12日以后出生，以此類推。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用和招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)將以下報(bào)名材料電子版掃描壓縮為一個(gè)文件(電子版PDF格式以“崗位名稱+崗位號(hào)+姓名”命名)發(fā)送到報(bào)名指定郵箱：jykw101@163.com。并根據(jù)(考生報(bào)名信息匯總表 見(jiàn)附加4)表格內(nèi)容如實(shí)填寫，將考生報(bào)名信息匯總表電子版同報(bào)名材料一起發(fā)送郵箱，咨詢電話0570-8766937。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年4月10日8:30—4月13日16:30。

　　報(bào)名咨詢電話：0570—8766935，曹老師

　　報(bào)名材料如下(注：進(jìn)入資格復(fù)審人員請(qǐng)根據(jù)崗位招聘條件按以下順序裝訂報(bào)名材料)：

　　(1)按報(bào)考崗位自行下載《2022年衢州市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)編外用工報(bào)名表》(附件2)填寫完整粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片;

　　(2)有效期內(nèi)第二代身份證;

　　(3)有戶籍要求的崗位，需提供戶口本;

　　(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書;

　　(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

　　(6)有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書或社保繳納記錄證明;

　　(7) 駕駛員崗位需提供車管所開(kāi)具的無(wú)本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份(交管12123APP已開(kāi)通駕駛?cè)藷o(wú)事故信息查詢功能，駕駛?cè)税惭b交管12123APP，自行下載駕駛?cè)税踩{駛記錄。具體操作流程如下：打開(kāi)交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛?cè)藞D標(biāo)→駕駛?cè)税踩{駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選(選擇所需時(shí)間)→等待系統(tǒng)自動(dòng)審核(2分鐘審核完畢)后生成無(wú)事故證明);

　　(8)應(yīng)主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

　　本次招聘無(wú)需繳納考試報(bào)名費(fèi)用。

　　(二)資格初審

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在報(bào)名期間，用工單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名資料電子版進(jìn)行資格初審，未通過(guò)資格初審的考生，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可再次報(bào)名并接受用工單位資格初審，將初審結(jié)果在衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com廣納招聘)公示。

　　(三)公布核減(銷)崗位

　　本次招聘按報(bào)名人數(shù)1:3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減(銷)情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì)公布。報(bào)考崗位被核減(銷)的考生可在通知發(fā)出后24小時(shí)內(nèi)，按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄。

　　(四)考試及資格復(fù)審

　　經(jīng)資格初審后，參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見(jiàn)附件1《計(jì)劃表》。

　　1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”，考試時(shí)間150分鐘。滿分為100分。筆試不指定專門復(fù)習(xí)用書。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對(duì)象。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審。考試形式需筆試的，考生在面試前將報(bào)名材料原件及復(fù)印件(報(bào)名材料按順序裝訂，簽名處手寫)帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審后領(lǐng)取面試通知單;首輪考試形式為面試的，在面試開(kāi)展前進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)復(fù)審后領(lǐng)取面試通知單;資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)查和資格復(fù)審結(jié)果為不合格的，相關(guān)崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，首輪為面試的崗位以實(shí)際資格復(fù)審合格人數(shù)進(jìn)入面試。

　　3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，考察應(yīng)試者的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　采用面試、面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，如出現(xiàn)資格審查合格人員超過(guò)25人(含25人)，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”;筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)折合。

　　4.技能測(cè)試。駕駛員(客車、中巴車)崗位考試用車為19座以上中巴車，駕駛員(轎車)崗位的考試車型為手動(dòng)擋轎車，滿分為100分。

　　5.采用筆試+面試考試形式的崗位，崗位總成績(jī)按筆試50%+面試50%折合計(jì)算總成績(jī)。如總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

　　采用面試+技能測(cè)試考試形式的崗位，崗位總成績(jī)按面試50%+技能測(cè)試50%折合計(jì)算總成績(jī)。如總成績(jī)相等，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

　　采用筆試+面試+技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)=筆試40%+面試成績(jī)60%(含技能測(cè)試，面試成績(jī)=面試分40%+技能測(cè)試分60%)折合計(jì)算總分。

　　采用組織面試的崗位，面試成績(jī)即為總分。面試分相同的，以評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和，從高分到低分進(jìn)行排名(面試分的計(jì)算方式為去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的平均得分)。

　　總成績(jī)分?jǐn)?shù)四舍五入保留2位小數(shù)。

　　6.筆試準(zhǔn)考證與面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證與面試通知單;領(lǐng)取時(shí)間以后續(xù)衢州人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論為不合格的，該崗位可依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察由各用工單位負(fù)責(zé)，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報(bào)考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　用工單位根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門網(wǎng)站公示3日。

　　(八)聘用

　　1.公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，由用人單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執(zhí)行。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.在試用期內(nèi)有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的;(3)存在競(jìng)業(yè)限制的;(4)違反法律法規(guī)、單位規(guī)定等行為的;(5)法律、法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

　　(九)招聘結(jié)果備案及編外用工備選庫(kù)補(bǔ)錄

　　1.招聘結(jié)束后，用工單位填報(bào)《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘結(jié)果備案表》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘錄用人員名單》《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》，報(bào)市人力社保局備案。

　　2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績(jī)合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測(cè)試成績(jī)合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫(kù)，由廣納公司負(fù)責(zé)補(bǔ)錄更新《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫(kù)人員名單》。

　　3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據(jù)用工單位申請(qǐng)，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫(kù)符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達(dá)成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

　　四、疫情防控要求

　　1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加筆試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測(cè)陽(yáng)性)的證明材料方可參加考試。“健康碼”非綠碼的考生，以及考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行診治，并提供考前7天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測(cè)陰性證明材料方可參加筆試。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測(cè)排查。

　　2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加筆試。

　　仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加筆試。

　　3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。

　　4.參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩。“健康碼”非綠碼、近期由中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員、行程碼帶?的考生應(yīng)出具24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告陰性證明。其他考生通過(guò)考點(diǎn)入口時(shí)應(yīng)戴口罩，在考場(chǎng)內(nèi)全程佩戴口罩?？荚嚻陂g若出現(xiàn)相關(guān)癥狀者，及時(shí)報(bào)告所在社區(qū)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

　　5.考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和筆試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。

　　6.考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫承諾書(附件3下載填寫，考試時(shí)統(tǒng)一上交)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問(wèn)、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

　　7.考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚽爸鲃?dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應(yīng)戴口罩，要加強(qiáng)途中防護(hù)，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據(jù)自身情況提前來(lái)浙做好準(zhǔn)備。

　　8.公告發(fā)布后，將根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合疫情防控要求，安排招聘組織考試工作，視本地疫情情況統(tǒng)一開(kāi)展或分批組織考試，并在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”板塊上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，各用工單位要嚴(yán)格按照要求做好疫情防控工作。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘過(guò)程所有信息均在“衢州人才網(wǎng)”及“衢州人才網(wǎng)官網(wǎng)”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　附件：1－4.rar

　　1、2022年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表;

　　2、2022年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘報(bào)名表;

　　3、考生健康狀況信息申報(bào)承諾書;

　　4、考生報(bào)名信息匯總表。

　　衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司

　　2022年4月6日

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