2022年廣西河池環(huán)江縣第二次中小學(xué)教師自主招聘公告（160人）

2022-04-20 11:26 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為滿足我縣教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)〕、《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)〈中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)〉的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》(河人社函〔2021〕107號(hào))等有關(guān)文件精神，環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次面向社會(huì)自主招聘中小學(xué)教師160人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.具有符合職位要求的工作能力;

　　6.符合招聘崗位所要求的年齡條件;

　　7.招聘對(duì)象應(yīng)獲得相應(yīng)層次教師資格證和合格學(xué)歷證;

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、公開(kāi)招聘范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　如有個(gè)別考生在報(bào)名時(shí)未拿到教師資格證書(shū)，但通過(guò)教育部教師資格考試并取得中小學(xué)教師資格考試合格證明且普通話符合教師資格認(rèn)定條件的，可憑考試合格證明書(shū)和普通話合格證書(shū)先報(bào)名參加考試，在面試資格審查或面試資格復(fù)審時(shí)必須提供教師資格證原件,否則招聘單位取消其報(bào)名資格。

　　(二)高中、中專、中師學(xué)歷報(bào)考者，其生源地或戶籍必須為河池市;?？茖W(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍必須為廣西;本科以上學(xué)歷報(bào)考者，生源地或戶籍不受限制。

　　(三)非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)畢業(yè)生，須在2022年4月25日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)，符合崗位條件的可以報(bào)考。

　　根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)﹝2021﹞82號(hào))文件精神，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　(四)年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(1986年4月25日至2004年4月25日期間出生);報(bào)考年齡放寬到40周歲以下(1981年4月25日以后出生)。

　　(五)具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣2022年第二次自主招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件1)為準(zhǔn)。

　　本次招聘涉及的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》的專業(yè)目錄(附件2)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考河池市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處罰未到期的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　5.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的;

　　6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　10.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年4月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　三、公開(kāi)招聘基本原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員從2022年4月20日起，可以通過(guò)河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。

　　報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0778--8822720。

　　報(bào)考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)和考務(wù)安排等事宜。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表。報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄河池人才網(wǎng)《環(huán)江毛南族自治縣中小學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)》(網(wǎng)址：http://hchj2204.glrgds.com/)注冊(cè)報(bào)名,按系統(tǒng)提示的操作步驟。進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)居民身份證重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)面試資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8：30至4月29日17：00。

　　2.報(bào)名資格審查。采取網(wǎng)上資格審查方式。網(wǎng)上資格審查由自治縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員可于2022年4月25日8：30至5月3日17：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(考生報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查)。2022年4月25日8：30至4月29日17：00期間，報(bào)名確認(rèn)前或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　在報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報(bào)考人員所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認(rèn)為符合報(bào)名條件。由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證(見(jiàn)附件3)。

　　對(duì)符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，資格審查單位應(yīng)說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由資格審查單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料。

　　特別提示。因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查，故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠(chéng)信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　本次招聘筆試考1門課程，總考試費(fèi)50元整。考生在資格審查通過(guò)后通過(guò)網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考資格。轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)時(shí)必須備注考生編號(hào)及姓名，如無(wú)備注信息或備注信息不正確則視為無(wú)效繳費(fèi)。銀行轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)憑證在面試資格審查或面試資格復(fù)審時(shí)提交。

　　免筆試崗位或無(wú)效的繳費(fèi)，在報(bào)名工作后自動(dòng)原路退回給考生。

　　考試收費(fèi)賬號(hào)信息：

　　賬戶名稱：環(huán)江毛南族自治縣教育局

　　賬號(hào)：718612010103867688

　　開(kāi)戶行：環(huán)江毛南族自治縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社橋頭分社

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年4月25日8：30至5月4日17：00。

　　(四)開(kāi)考比例筆試要求

　　1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校崗位:

　?、儆?jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例(含1:3)的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于2022年5月20日前在河池人才網(wǎng)公布。

　?、谟?jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:3比例(不含1:3)的崗位，須參加筆試進(jìn)行篩選，筆試不劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。

　　2.縣城區(qū)崗位：

　　縣城區(qū)學(xué)校崗位須參加筆試，筆試不劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。

　　報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，將減少招聘計(jì)劃;無(wú)人報(bào)考的崗位，將取消招聘計(jì)劃，并在河池人才網(wǎng)公布。

　　(五)打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證

　　報(bào)名通過(guò)的報(bào)考人員，自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表和筆試準(zhǔn)考證。

　　打印報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年5月27日8：30至6月4日10：00。

　　報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

　　(二)筆試時(shí)間

　　2022年6月4日(星期六)

　　具體安排為：上午 9：00—11：00

　　(三)筆試地點(diǎn)：

　　詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　(四)考試方式

　　以閉卷方式進(jìn)行，具體流程詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。

　　(五)筆試其他要求

　　1.命題、閱卷由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)考人員可登陸河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://hchj2204.glrgds.com/)查詢筆試成績(jī)。

　　3.筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2022年7月上旬。

　　六、面試

　　(一)確定面試入圍人選資格審查

　　招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試范圍人選。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　自治縣教育局負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)還應(yīng)電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。

　　報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由自治縣教育局報(bào)自治縣人社局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的人員，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書(shū)面申請(qǐng)，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格，由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。

　　面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容，并親筆簽名。

　　面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

　　(二)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。

　　面試時(shí)間：2022年7月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　(三)面試資格復(fù)審

　　面試前由自治縣教育局組織對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格復(fù)審。如因資格審查不嚴(yán)造成失誤的，由資格審查單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教師資格證等相關(guān)材料)或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，資格審查單位和主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明村料。原則上，2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　對(duì)通過(guò)面試資格復(fù)審的，由自治縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書(shū)。

　　面試資格復(fù)審時(shí)間，在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

　　(四)實(shí)施面試

　　1.面試組織實(shí)施。面試工作由自治縣教育局聯(lián)合自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　報(bào)考人員參加面試時(shí)，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，三證缺一不可。

　　2.面試方式。面試采取說(shuō)課+答辯或說(shuō)課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。“說(shuō)課+答辯”中說(shuō)課占90分，答辯占10分;“說(shuō)課+實(shí)踐技能操作”中說(shuō)課占50分，實(shí)踐操作占50分。

　　3.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即在面試當(dāng)天的面試前1小時(shí)從考官庫(kù)按1：1.5抽簽確定考官人選，考生抽簽確定參加面試順序。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由7人組成。確定考官人選必須參加面試前40分鐘的考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？脊倥嘤?xùn)后再通過(guò)抽簽確定面試考場(chǎng)(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場(chǎng)簽到)，主考官由副科級(jí)(或管理八級(jí))領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級(jí)以上崗位人員擔(dān)任。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　4.面試成績(jī)

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢、考核人選。

　　面試成績(jī)=專業(yè)化面試成績(jī)

　　5.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。

　　(五)考試綜合成績(jī)確定

　　本次招聘綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。

　　筆試成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(參加筆試的崗位)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　七、體檢和考核

　　招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的考試綜合成績(jī)由高分到低分以1：1比例確定體檢、考核人選。

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考，考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場(chǎng)主考官組織考場(chǎng)考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績(jī)高者為進(jìn)入體檢、考察人選。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由自治縣教育局報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)體檢

　　由自治縣教育局組織擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢和復(fù)檢應(yīng)按照相關(guān)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(二)考核

　　考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　考核工作由招聘單位、主管部門組織實(shí)施，應(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，做到全面、客觀、公正。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選?？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書(shū)面考核材料，確定考核意見(jiàn)為合格或不合格。

　　體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核和體檢時(shí)間：2022年8月上旬。

　　八、公示

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，確定擬聘用人員名單，報(bào)人社部門審核后，在河池人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示時(shí)間：2022年8月中旬

　　九、審批和聘用手續(xù)

　　(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《河池市公開(kāi)招聘教師聘用審批表》，經(jīng)自治縣教育局審核，報(bào)自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，自治縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，獲聘人員服務(wù)期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。

　　十、關(guān)于聘用教師控制數(shù)

　　根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào))規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過(guò)現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　十一、疫情防控要求

　　根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號(hào))要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。參加公開(kāi)招聘考試的所有人員自覺(jué)服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個(gè)人健康碼、行程碼，河池市外考生須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，有健康碼為 “綠碼”，行程碼無(wú)異常，且體溫檢測(cè)正常的方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。

　　報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，屆時(shí)在河池人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　十二、工作要求

　　(一)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)委部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定其他情形的。

　　(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　特別提示：

　　1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本公告由環(huán)江毛南族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：環(huán)江毛南族自治縣教育局人事股：0778-8822720。