江西省事業(yè)單位招聘_2022年贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員1770名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年4月27日至29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，請(qǐng)廣大考生關(guān)注“贛州人社”微信公眾號(hào)，自5月7日起點(diǎn)擊菜單“微服務(wù)”的“考試健康報(bào)備”進(jìn)行每日申報(bào)個(gè)人健康信息，如未按要求完成健康報(bào)備的可能無(wú)法打印準(zhǔn)考證或參加考試，由此產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(請(qǐng)考生報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真、完整閱讀本公告，考生報(bào)名即視為知曉本次招聘要求)

　　為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)“三大戰(zhàn)略、八大行動(dòng)”戰(zhàn)略部署，建設(shè)革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)提供有力的人才支撐，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，決定組織實(shí)施2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共計(jì)1451個(gè)崗位、1770個(gè)計(jì)劃，具體招聘崗位、條件及招聘人數(shù)詳見(jiàn)《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)(雖有殘疾，但不影響履職，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的人員亦可報(bào)考);

　　5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　6.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

　　9.未滿服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以組織部門同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn));贛州市2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)已公示人員報(bào)考須在報(bào)名結(jié)束前將放棄聘用聲明報(bào)招聘單位主管部門或當(dāng)?shù)厝松绮块T，否則不能報(bào)考。

　　此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

　　1.詳見(jiàn)各招聘崗位具體要求《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(附件1)。

　　2.學(xué)歷條件：

　　(1)報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求一致，專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘的最低條件(含本條件)。部分崗位采取編制備案制編外招聘，具體政策及待遇請(qǐng)咨詢招聘單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T。

　　(2)取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。并可報(bào)考符合崗位條件的限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

　　(3)崗位中要求“大專及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷”“大學(xué)本科及以上學(xué)歷、并取得相應(yīng)學(xué)位”“研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位”等的崗位，各招聘單位在崗位條件中分別明確了所需研究生和本科、大專專業(yè)，考生應(yīng)按崗位專業(yè)要求同時(shí)取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證及學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。

　　3.專業(yè)條件：

　　(1)考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二〇一九年一月版)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

　　(2)輔修專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書(shū)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào))規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書(shū)。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

　　(3)第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)報(bào)考問(wèn)題。根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于在普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育的通知》(教高廳函〔2020〕9號(hào))，第二學(xué)士學(xué)位采取全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)。第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，按現(xiàn)行畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)管理辦法頒發(fā)，畢業(yè)學(xué)生按當(dāng)年應(yīng)屆生身份派遣。第二學(xué)士學(xué)位生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)能在學(xué)信網(wǎng)核驗(yàn)的，可以按所學(xué)專業(yè)報(bào)考。

　　4.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2004年4月27日以前出生，35周歲以下是指1986年4月27日以后出生，以此類推(注：4月27日為報(bào)名第一天)。

　　5.其他條件：

　　報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生〔即通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕也可報(bào)考。

　　報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明，考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。

　　報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的(××籍)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位，須提供入伍通知書(shū)、退役證等相關(guān)證明材料。有戶籍要求的須為該縣戶籍，還須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確有關(guān)要求:

　　(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、?？?高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

　　(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2020年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

　　(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的(××籍)退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

　　關(guān)于“限某地戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為某地戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

　　部分崗位因其崗位特點(diǎn)及工作強(qiáng)度，適合男性報(bào)考，但不限于男性報(bào)名。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　1.有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月27日(如“2年以上”指至2022年4月27日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2021年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2022年6月為1周年，以此類推);應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷?？忌厴I(yè)后，在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)的，見(jiàn)習(xí)期可算相關(guān)工作經(jīng)歷，資格審查時(shí)提供見(jiàn)習(xí)協(xié)議及工資發(fā)放流水。

　　2.招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件;未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及用人單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及用人單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核等方法擇優(yōu)聘用。本次招聘考試進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》兩科(合并為一張?jiān)嚲?及面試，部分崗位在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》中增加對(duì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)，增設(shè)計(jì)算機(jī)卷、財(cái)會(huì)卷試卷。

　　綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》合并為一張卷為綜合卷;

　　計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考核合并為一張卷為計(jì)算機(jī)卷;

　　財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考核合并為一張卷為財(cái)會(huì)卷。

　　其中有專業(yè)知識(shí)考核要求的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占30%，專業(yè)知識(shí)(計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí))占40%，《綜合應(yīng)用能力》占30%。

　　考生總成績(jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)加面試成績(jī);公告中注明的特殊崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能測(cè)試方式)成績(jī)占總成績(jī)70%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。公告中注明加試崗位的，筆試成績(jī)占總成績(jī)20%，加試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。崗位表中另有計(jì)算方式的按崗位表中的備注計(jì)算。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年4月27日9：00-4月29日17：00。報(bào)名網(wǎng)站為贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名步驟如下：

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)，進(jìn)入考生注冊(cè)頁(yè)面，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，核對(duì)信息無(wú)誤后，在考試報(bào)名中選擇“贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，直至報(bào)考頁(yè)面顯示“報(bào)考成功”，則報(bào)名完成?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試報(bào)名登記表》一式兩份(面試前資格審查用)。

　　2.報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考。筆試不進(jìn)行資格審核，但報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息(個(gè)人簡(jiǎn)歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài))等相關(guān)資料，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和錄用資格。如因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成資料登記并提交報(bào)考信息的考生直接進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行繳費(fèi)。已繳費(fèi)的考生可使用賬戶名及密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)詳細(xì)信息頁(yè)面，查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的，報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年4月30日17:00。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，每人每科50元共計(jì)100元。繳費(fèi)成功之后，報(bào)名信息不能更改。

　　對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象，可免收考試費(fèi)用，體檢費(fèi)由招聘單位承擔(dān)。此類人員應(yīng)于4月27日9:00至4月29日17:00期間發(fā)送申請(qǐng)免費(fèi)材料(郵件標(biāo)題以GZSY+身份證號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行命名)至贛州市人事考試中心指定郵箱(2604378747@qq.com)進(jìn)行審核確認(rèn)，在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。其中，納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書(shū)(簽名加按手印)，建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明。

　　4.網(wǎng)上改報(bào)。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃;對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并于2022年5月6日在贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)公布。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2022年5月7日9：00-17：00重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次并須重新繳費(fèi)，之前報(bào)名費(fèi)用將退回考生。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，報(bào)名費(fèi)用也將退回考生。具體退費(fèi)事宜另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站相關(guān)信息。改報(bào)期間不再接受新的報(bào)名注冊(cè)。

　　5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(2022年5月18日9：00-5月20日17：00)登錄贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com)打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：初定為2022年5月21日，與贛州市2022年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘同一天，考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)慎重報(bào)考，避免重復(fù)報(bào)名。

　　2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在贛州市，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試綜合卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》合并為一張卷為綜合卷;計(jì)算機(jī)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為計(jì)算機(jī)卷;財(cái)會(huì)卷考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的考評(píng)合并為一張卷為財(cái)會(huì)卷。

　　評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況分級(jí)分類劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。凡考生筆試成績(jī)低于所報(bào)崗位最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對(duì)象。

　　一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：3的比例確定面試入闈人員。

　　加試崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定加試人員，加試后按加試成績(jī)+筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員。

　　特殊崗位按職位表中備注的比例在合格線上從高到低確定技能考核測(cè)試人員，技能考核測(cè)試后不再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中贛州廣播電視臺(tái)的招聘崗位在進(jìn)行專業(yè)技能考核測(cè)試后還需進(jìn)行與崗位相關(guān)的面試，具體以崗位表中的備注要求為準(zhǔn)。

　　確定入闈人員時(shí)，末位同分者一并列入。

　　筆試成績(jī)及入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、面試前資格審查事項(xiàng)將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公告;加試崗位、特殊崗位面試公告由招聘主管單位或當(dāng)?shù)厝松绮块T進(jìn)行公告。

　　4.其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但招聘人數(shù)與入闈面試資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：3的，從報(bào)考該職位的筆試合格線以上考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次?？忌罱K面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(三)加試、特殊崗位技能考核及面試

　　筆試成績(jī)及入闈面試、加試人員名單將在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)、贛州人社微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　1.加試。加試由招聘單位及其主管部門按規(guī)定程序負(fù)責(zé)組織實(shí)施。加試前不進(jìn)行資格審查，加試后按加試崗位成績(jī)計(jì)算辦法從高到低按1：3的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)，在面試前由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者發(fā)放面試準(zhǔn)考證，不合格者取消面試資格，從筆試合格線以上人員中遞補(bǔ)一次。

　　2.特殊崗位技能考核測(cè)試

　　(1)鑒于部分崗位的特殊性，本次招聘有27個(gè)特殊崗位，具體情況詳見(jiàn)《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》備注欄。

　　(2)特殊崗位考生技能考核前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，市直特殊崗位招聘資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))特殊崗位招聘資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。資格審查所需材料與一般崗位面試前資格審查相同。

　　(3)特殊崗位技能考核測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行公告。特殊崗位技能考核測(cè)試后在60分以上的人員中按照考試總成績(jī)(筆試占30%+考核成績(jī)70%)從高到低1：1比例確定進(jìn)入入闈體檢考察人員，其中贛州廣播電視臺(tái)的招聘崗位在進(jìn)行專業(yè)技能考核測(cè)試后還需進(jìn)行與崗位相關(guān)的面試，具體以崗位表中的要求為準(zhǔn)?？己私Y(jié)束后在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、贛州人事考試網(wǎng)公布特殊崗位入闈體檢考察人員名單。

　　3.一般崗位及加試崗位面試。市直事業(yè)單位一般崗位及加試崗位面試由贛州市人力資源和社會(huì)保障局組織。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位一般崗位及加試崗位面試由各縣(市、區(qū))人社局按規(guī)定程序組織實(shí)施。一般崗位及加試崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;一般崗位、加試崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試前資格審查

　　(1)入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。市直招聘單位資格審查由招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))招聘單位資格審查由有關(guān)招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)，縣(市、區(qū))人社局具體監(jiān)督指導(dǎo)。

　　面試入闈人員在資格審查時(shí)須提供以下材料：

　　①　《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試報(bào)名登記表》;

　?、凇”救松矸葑C或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件;

　?、邸‘厴I(yè)證書(shū)(有學(xué)位要求的需提供學(xué)位證書(shū))，學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果;學(xué)歷、學(xué)位在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

　?、堋」P試準(zhǔn)考證;

　?、荨≌衅笉徫灰蟮钠渌C件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。

　?、蕖∠嚓P(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。

　?、摺徫灰缶哂泄ぷ鹘?jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明、與單位簽訂的勞動(dòng)合同及單位繳納的城鎮(zhèn)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、工資發(fā)放流水。資格審查合格人員方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　資格審查合格人員，按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)每人50元。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　　(2)未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件和職位資格條件的，取消面試資格。

　　(3)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　5.有關(guān)事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)

　　(2)僅參加了筆試一門考試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和考察

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。僅參加了筆試或面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　2.市直單位體檢根據(jù)疫情情況由市人社部門或招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(市、區(qū))事業(yè)單位由縣人社部門組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話或短信通知)之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

　　3.考察由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予錄用。

　　4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察、聘用等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由贛州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件并辦理聘用手續(xù)。多個(gè)單位捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗)，崗位表另有備注的按崗位表備注的方式選崗;因達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。

　　2.2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于2022年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)材料，否則取消聘用資格。

　　3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;備注為使用編制備案制編外招聘的崗位按當(dāng)?shù)鼐幹苽浒钢乒芾碚呒{入備案管理。若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

　　4.崗位有服務(wù)期要求的市直事業(yè)單位及縣(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5周年。期間，可報(bào)考公務(wù)員?？h(市、區(qū))事業(yè)單位聘用人員可按有關(guān)規(guī)定在本縣(市、區(qū))事業(yè)單位間交流。

　　五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　招聘咨詢電話：崗位條件咨詢電話詳見(jiàn)《贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》招聘單位咨詢電話。

　　考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢0797-8179899。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8996087。

　　政策咨詢電話：0797-8992189。

　　六、本次招聘將按照贛州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

　　(一)考生應(yīng)主動(dòng)通過(guò)“江西發(fā)布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號(hào)及國(guó)務(wù)院客戶端等渠道關(guān)注了解我省、我市和考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，保持良好的個(gè)人防護(hù)意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣?？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強(qiáng)自我健康管理。

　　(二)請(qǐng)考生務(wù)必在考前或入贛州前通過(guò)微信、支付寶等渠道和“贛服通”平臺(tái)申領(lǐng)“贛通碼”，來(lái)(返)贛州考生應(yīng)提前填報(bào)“贛通碼”內(nèi)入贛(返鄉(xiāng))登記信息。

　　(三)境外、省外來(lái)(返)贛州的考生應(yīng)根據(jù)疫情防控要求，合理安排行程。

　　1.境外考生應(yīng)至少提前28天入境;

　　2.省外考生密切關(guān)注居住地和我省、我市疫情情況，根據(jù)防控政策要求合理安排時(shí)間進(jìn)入贛州。

　　(四)考生有以下情形的，須提供相關(guān)入場(chǎng)證明，方可入場(chǎng)參加考試：

　　1.14天內(nèi)從省外入贛，但無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

　　2.7天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、嗅覺(jué)減退等異常狀況的，須提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;

　　3.其他按規(guī)定應(yīng)提供考試入場(chǎng)證明的情形。

　　(五)考生有以下情形的，不得參加考試：

　　1.仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者;

　　2.處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點(diǎn)人群。

　　3.28天內(nèi)有境外旅居史、21天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(區(qū))旅居史、7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的人員。

　　4.健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。

　　5.考前14天內(nèi)有省外旅居史，又不能提供24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的人員。

　　(六)考生應(yīng)積極配合考點(diǎn)、考場(chǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作?？荚嚠?dāng)天應(yīng)預(yù)留充足入場(chǎng)時(shí)間，建議至少提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)。進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提供紙質(zhì)準(zhǔn)考證、有效身份證件及其他證明材料查驗(yàn)，并接受體溫測(cè)量、行程軌跡和“贛通碼”核驗(yàn)。體溫查驗(yàn)<37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼(當(dāng)日更新)，且健康狀況無(wú)異常的考生，可入場(chǎng)參加考試?？记?4天內(nèi)有省外旅居史人員必須現(xiàn)場(chǎng)簽訂考生疫情防控承諾書(shū)。

　　(七)考生排隊(duì)等待查驗(yàn)時(shí)要注意保持安全距離，除核驗(yàn)身份等需摘除口罩的情形外，進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)及在考試過(guò)程中，均應(yīng)全程佩戴口罩。每場(chǎng)考試結(jié)束后，應(yīng)服從考點(diǎn)安排分批、錯(cuò)峰離場(chǎng)。

　　(八)考試過(guò)程中，考生若出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、呼吸困難、嘔吐、腹瀉等異常狀況，應(yīng)立即向監(jiān)考人員報(bào)告，按照防疫相關(guān)程序處置。此類考生經(jīng)評(píng)估后具備繼續(xù)完成考試條件的，轉(zhuǎn)移至備用考場(chǎng)考試，考試時(shí)間不補(bǔ);對(duì)評(píng)估不具備繼續(xù)完成考試條件的，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)就診，考試時(shí)間不補(bǔ)。

　　(九)考生凡有虛假或不實(shí)承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　 在公開(kāi)招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)密切關(guān)注后續(xù)公告。因疫情存在不確定性，請(qǐng)需參加招聘考試的考生根據(jù)疫情防控要求提前安排好個(gè)人行程，盡快返贛入贛。因未落實(shí)疫情防控措施未能進(jìn)入考場(chǎng)的后果由考生自行承擔(dān)。

　　七、本公告由贛州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。)

　　附件：

　　1.贛州市2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

　　2.《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）

　　3.低保保障家庭報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

　　贛州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年4月20日

　　以上是『江西省事業(yè)單位』贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告的全部?jī)?nèi)容，更多關(guān)于江西省事業(yè)單位公告,2022事業(yè)單位公告,2022年江西省事業(yè)單位聯(lián)考，江西省事業(yè)單位考試網(wǎng)快訊信息敬請(qǐng)關(guān)注華圖在線。

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