湖南省事業(yè)單位招聘_2022年洪江市部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才46名公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2022年5月3日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為滿足我市人才隊伍建設(shè)需求，加快推進“洪江市人才行動計劃”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)洪江市委、市政府決定，再次面向社會公開引進部分單位高層次及急需緊缺人才，本次人才引進報名人員與《洪江市2022年第一輪事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告》報名人員同一時段面試，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進范圍及對象

　　本公告所指引進人才是指從本市行政區(qū)域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，特別急需緊缺的醫(yī)衛(wèi)類崗位放寬至本科及以上學歷學位，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進崗位計劃共46個崗位。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2022年部分事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進需求目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)引進人才須具備下列條件：

　　1. 擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德;

　　3. 身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能;

　　4. 學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。

　　5. 年齡要求：本科學士年齡不超過30歲，即1992年4月20日(含)以后出生;碩士研究生年齡不超過35歲，即1987年4月20日(含)以后出生;中級專業(yè)技術(shù)職稱年齡不超過40歲，即1982年4月20日(含)以后出生;博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過45歲，即1977年4月20日(含)以后出生;正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才人員年齡不超過50歲，即1972年4月20日(含)以后出生。報考崗位有具體年齡條件的，從其要求。

　　報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計算時間截止至2022年4月20日。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1. 現(xiàn)役軍人;

　　2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　4. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　5. 尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

　　6. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘、公務(wù)員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位正式工作的;

　　9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)、招聘等考試且公示的;

　　10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的;

　　11. 有法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　四、引進程序

　　人才引進按報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、遞補、公示聘用等程序進行。

　　1. 報名與資格審查。

　　報名方式僅通過網(wǎng)上報名。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年5月3日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江市2022年部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件2)、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片電子檔及其他相關(guān)證明材料(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未有畢業(yè)證、學位證的，需畢業(yè)學校提供就業(yè)推薦表或能取得相關(guān)證書的證明。)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報名郵箱(hhjsrcb@163.com)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，如被確定聘用，應(yīng)聘人員須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證書，否則取消錄用資格。

　　報名完成后，由用人單位、市人社局和市委人才辦進行資格初審。資格初審合格人員需于考試前一天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，攜相關(guān)報名材料原件及復印件到洪江市人力資源和社會保障局一樓(原就業(yè)服務(wù)大廳)進行資格審查。

　　注意事項：每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。應(yīng)聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》，但符合招聘崗位專業(yè)條件或?qū)I(yè)相近的，由市委人才引進工作組認定。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負責解釋。資格審查貫穿整個人才引進過程，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名的，須出具本人簽名并有手印的書面委托書，委托報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　2. 考試。根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、撰寫調(diào)研報告和深度面談等考試方式，可選擇其中一種或同時使用幾種方式。考試方式、時間、地點另行通知?？荚囬_考比例不得低于1：2(洪江市疾病預防控制中心專技崗位(預防醫(yī)學)和專技崗位(衛(wèi)生檢驗)開考比例不得低于1：3)，達不到開考比例的，經(jīng)人才引進工作組研究同意，可降低開考比例或核減引進計劃。考試成績實行百分制，考試綜合成績不得低于70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

　　要求為副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱崗位，通過報名和資格審查的應(yīng)聘人員較少，未能形成競爭的，經(jīng)用人單位出具意見，可直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

　　3. 體檢。根據(jù)引進計劃，按考試考核成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　4. 考察。體檢合格后方可進行考察，采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

　　5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

　　6. 公示與聘用。根據(jù)考試考核、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

　　事業(yè)單位引進的人才經(jīng)公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定約定試用期;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;考核不合格的，取消聘用。事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，試用期滿考核轉(zhuǎn)正后，擬調(diào)市州級以上單位工作的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組研究同意，可不受服務(wù)期限制。

　　五、政策待遇

　　除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇：

　　1. 住房補貼

　　具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱20萬元，碩士研究生10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當年度住房補貼。對免費安排了人才公寓房的，參照租房市價減發(fā)相應(yīng)的住房補貼。

　　2. 生活補貼

　　正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為5年。年底一次性發(fā)放當年度生活補貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補貼每月增補1000元。

　　3. 家屬安置

　　對全職引進各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學等問題。從市外引進的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我市事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學入托的，由教育部門妥善安排。

　　4. 其他待遇

　　對全職引進人才優(yōu)先推薦評定職稱。對貢獻突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先使用，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。

　　六、其他事項

　　1. 本次公開招聘報名、體檢不收取考生任何費用。對前來參加考試的考生按相關(guān)標準報銷往返車費。

　　2. 本次引進高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在洪江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)的，視為自動放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個人承擔。

　　3. 應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本公告內(nèi)容，對在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

　　4. 因新冠疫情防控需要，來洪參加報名、考試、體檢等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須嚴格落實懷化市新冠疫情防控的適時要求。

　　5.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0745-7732659。

　　6. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人社局負責解釋。

　　咨詢電話：

　　洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　聯(lián)系人：鄧主任0745—7731069

　　洪江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

　　聯(lián)系人：王股長0745—7732781

　　附件1：洪江市2022年部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.xlsx

　　附件2：洪江市2022年部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx

　　附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄.xlsx

　　中共洪江市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2022年4月21日

　　原標題：洪江市2022年部分事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才公告

　　文章來源：https://www.hhrsks.com/Show/3581.html