為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力打造區(qū)域人才中心，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，衡陽市部分企事業(yè)單位及駐衡高校(含附屬醫(yī)院)決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高精尖缺人才，現(xiàn)將衡陽市2022年度高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄和有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、市情簡介

　　衡陽因位處南岳衡山之南而得名，相傳“北雁南飛，至此歇翅?；?rdquo;，故雅稱“雁城”，總面積1.53萬平方公里，轄五縣二市五區(qū)，總?cè)丝?62萬，是湖南省第二大城市，國家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市。衡陽歷史文化悠久，神農(nóng)創(chuàng)耒、祝融司火、蔡倫造紙、船山立著，衡陽既是湖湘文化的重要發(fā)祥地，也是全國唯一的抗戰(zhàn)紀(jì)念城，具有深厚的歷史人文底蘊(yùn)。衡陽區(qū)位優(yōu)勢明顯，北連長株潭城市群，南接粵港澳大灣區(qū)，是全國45個(gè)交通主樞紐城市之一。擁有5個(gè)高鐵站點(diǎn)，8條高速，9條鐵路，南岳機(jī)場已開通30余條國內(nèi)航線，擁有湘江黃金水道和2000噸級(jí)碼頭。衡陽生活環(huán)境宜居，南岳衡山五岳獨(dú)秀，中心城區(qū)湘江、耒水、蒸水匯流環(huán)抱，生態(tài)優(yōu)美，獲批中國優(yōu)秀旅游城市、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市。通勤時(shí)間短，住房性價(jià)比高，教育、醫(yī)療資源豐富，是宜居宜業(yè)的理想之城。衡陽產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚，作為全國26個(gè)老工業(yè)基地之一，打造了“一核兩電三色四新”十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，44家企業(yè)進(jìn)入全省上市后備企業(yè)資源庫，市場主體和企業(yè)總數(shù)均居全省前列。成功創(chuàng)建“科創(chuàng)中國”試點(diǎn)城市和國家創(chuàng)新型城市，衡陽國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)入選第三批全國雙創(chuàng)示范基地，白沙綠島產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。衡州大道“數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊”集聚了一大批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、雙創(chuàng)平臺(tái)。深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。衡陽發(fā)展前景可期，“十四五”期間，衡陽將著力強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)開放、強(qiáng)集聚，不斷加快區(qū)域中心化進(jìn)程，在發(fā)展環(huán)境、城市品質(zhì)等方面成為區(qū)域標(biāo)桿。到2035年，衡陽將基本建成區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心、區(qū)域消費(fèi)中心、區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域教育中心、區(qū)域應(yīng)急中心，力爭在全省率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，成為全省具有吸引力的人才高地之一。

　　二、需求計(jì)劃

　　全市現(xiàn)有165家用人單位計(jì)劃引進(jìn)1445人，其中：44家市屬企事業(yè)單位(含市直園區(qū))計(jì)劃引進(jìn)615人，117家縣(市、區(qū))屬企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)352人,4所駐衡高校計(jì)劃引進(jìn)478人;博士研究生622人，碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才724人，本科學(xué)士生99人。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見《2022年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》(附件一)、《2022年衡陽市市校企合作引進(jìn)博士需求目錄》(附件二)、《2022年衡陽市各縣市區(qū)、園區(qū)所屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》(附件三)。

　　三、條件要求

　　(一)具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　(二)愛崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

　　(三)本科生年齡35周歲以下(1986年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡40周歲以下(1981年4月1日以后出生)，博士研究生年齡50周歲以下(1971年4月1日以后出生)。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以需求目錄為準(zhǔn)。

　　(四)2022屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書;2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書。報(bào)考教師崗位者須于2022年7月31日前獲得相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書(其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用)。報(bào)考人員須具有教師資格證或全國教師資格考試筆試合格成績或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書。

　　(五)具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

　　(六)下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3.在校期間受到院系以上處分的人員;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

　　5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區(qū)域內(nèi)參加過機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外);

　　8.本公告發(fā)布之日前，已通過衡陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員;

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、引才措施

　　(一)提供最優(yōu)質(zhì)的用人單位。事業(yè)單位涵蓋宣傳文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)口、民政、住建等行業(yè)系統(tǒng)，其中：有國家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科研院所市農(nóng)科院;有市一中、市鐵一中等省級(jí)重點(diǎn)中學(xué);有市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼等三甲醫(yī)院。

　　高校中，有湖南高鐵職院、湖南財(cái)工職院、衡陽技師學(xué)院、衡陽幼兒高等?？茖W(xué)校等特色學(xué)院。駐衡高校中，有被譽(yù)為“北有清華，南有南華”的中國核科學(xué)特色高校—南華大學(xué)，省內(nèi)排名前列的一本師范類高校—衡陽師范學(xué)院，省內(nèi)知名工程師搖籃—湖南工學(xué)院。企業(yè)中，有市城建投、水利投、高新投、弘湘投集團(tuán)公司、南岳電控等一批發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，待遇優(yōu)厚的國有參控股企業(yè);有特變電工、湖南機(jī)油泵、天雁機(jī)械等上市企業(yè)，還有萬魔聲學(xué)、南岳生物、金裕環(huán)保等一大批擁有國省級(jí)技術(shù)平臺(tái)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，為人才發(fā)揮才智，建功立業(yè)，提供最理想、最廣闊的舞臺(tái)。

　　(二)提供最靈活的引才方式。主要有兩種引進(jìn)方式：

　　1.單獨(dú)引進(jìn)。事業(yè)單位(含市屬高校)引進(jìn)的人才，按照事業(yè)單位人事管理制度辦理聘用手續(xù)，企業(yè)引進(jìn)的人才簽訂正式聘用合同，按照用人單位的正常上班時(shí)間工作。

　　2.市校企合作引進(jìn)。駐衡高校、本地企事業(yè)單位合作引進(jìn)博士研究生，即：人才人事關(guān)系轉(zhuǎn)入駐衡高校(含附屬單位)，作為正式在職在編人員，既在駐衡高校(含附屬單位)承擔(dān)科研教學(xué)等工作任務(wù)，又通過兼職、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在本地企事業(yè)單位開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，同時(shí)享受政府、高校、企事業(yè)單位三方人才政策待遇。

　　(三)提供最快捷的引才通道。非公有制企業(yè)引才和事業(yè)單位及國有(含參、控股)企業(yè)引進(jìn)高層次人才及博士研究生實(shí)行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業(yè)單位及國有(含參、控股)企業(yè)引進(jìn)碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡流程，提高效率。一是降低開考比例，對(duì)于崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例低于1：3的少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可降低開考比例，也可以修改引進(jìn)條件，延長報(bào)名時(shí)間;二是簡化考試程序，根據(jù)崗位性質(zhì)、特點(diǎn)，原則上在筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測試等方式中，只選擇一種方式考試考核，具體方式在各地各部門引才公告中予以明確。另外，根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢，還可以采取線上線下相結(jié)合的方式，開展考試考核工作。三是強(qiáng)化服務(wù)保障，來衡參加考試考核的人員享受“免費(fèi)住、免費(fèi)游、免費(fèi)行”，即：相關(guān)主管部門及用人單位為考生提供免費(fèi)住宿，安排車輛擺渡。市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發(fā)放衡陽旅游年卡。

　　(四)提供最優(yōu)厚的政策待遇。

　　1.享受人才補(bǔ)貼。高層次人才根據(jù)認(rèn)定類別可享受6萬-30萬的生活補(bǔ)貼和20萬-100萬元的一次性購房補(bǔ)貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬元、7萬元的一次性購房補(bǔ)貼。本科生可享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬元一次性購房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼享受期不超過3年。市校企合作引進(jìn)的博士研究生除上述補(bǔ)貼外，駐衡高校提供安家費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)，本地企事業(yè)單位提供固定薪資及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，確保博士年薪最低不少于25萬元，一次性綜合補(bǔ)貼不低于65萬元，最高可達(dá)150萬元。

　　2.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來衡陽工作的，根據(jù)管理權(quán)限按對(duì)口部門給予安排;屬其他類型的人員由相關(guān)部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

　　3.編制兜底保障。 市縣兩級(jí)非參公事業(yè)單位(含園區(qū)、黨校、市屬高校)本次引進(jìn)的人才不受年度用編計(jì)劃限制，用人單位沒有空余編制，由編制部門從事業(yè)單位人才引進(jìn)編制管理專戶中安排編制。

　　4.聘任職稱崗位。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱的，在沒有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

　　5.發(fā)放人才禮包。向高層次人才推出“雁城英才服務(wù)金卡”，向來衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類人才推出“雁城人才大禮包”。統(tǒng)籌整合人才補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶安置、交友聯(lián)誼、安居保障、醫(yī)療保健、交通出行、休閑購物、景點(diǎn)旅游等優(yōu)厚待遇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　五、監(jiān)督管理

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)非公有制企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位自行組織。事業(yè)單位(含市屬高校)、國有(含參、控股)企業(yè)人才引進(jìn)由當(dāng)?shù)攸h委人才辦或行業(yè)主管部門牽頭用人單位組織實(shí)施。人才引進(jìn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)，由各地區(qū)、各部門單獨(dú)發(fā)布公告予以明確，人才可登陸各地各部門指定的官方網(wǎng)站或衡陽智慧黨建官網(wǎng)(https://www.hyzhdj.gov.cn/)、衡陽人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)、雁城人才微信公眾號(hào)查詢，聯(lián)系方式詳見《2022年衡陽市人才引進(jìn)咨詢電話及聯(lián)系人一覽表》(附件四)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)(調(diào)動(dòng)、辭職)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

　　(三)崗位專業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

　　(四)本次人才引進(jìn)不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。

　　(五)在人才引進(jìn)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

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　　附件一：2022年衡陽市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄

附件二：2022年衡陽市市校企合作引進(jìn)博士需求目錄

附件三：2022年衡陽市各縣市區(qū)、園區(qū)所屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄

附件四：2022年衡陽市人才引進(jìn)咨詢電話及聯(lián)系人一覽表

　　中共衡陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月28日