為落實(shí)《赤峰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》，解決幼兒教師缺人缺編難題，根據(jù)政府工作安排，元寶山區(qū)決定參照赤峰市四部門聯(lián)合下發(fā)的《赤峰市教育局直屬幼兒園聘用人員備案制管理(試行)辦法》(赤機(jī)編辦發(fā)〔2016〕16號(hào))，招聘幼兒園教師50名，為做好本次幼兒園教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)實(shí)行員額控制、合同聘用，備案制管理。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘幼兒教師50名。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng);

　　(二)立志從事幼兒教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(三)幼兒教師應(yīng)聘具備條件：

　　1、全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)要求:早期教育、學(xué)前教育。

　　3、取得幼兒園《教師資格證書》，普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

　　4、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1992年1月1日至2004年12月31日期間出生)。

　　5、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可延遲到入職前提供教師資格證，往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提供教師資格證。應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校開具能在2022年7月份正常畢業(yè)證明方可報(bào)名。

　　6、應(yīng)聘人員必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍。

　　(四)健康安全條件

　　為落實(shí)疫情防控責(zé)任，要求所有考生通過國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)獲取考生本人“防疫健康信息碼”，并點(diǎn)擊核驗(yàn)今日行程，健康碼非綠色或近期曾到訪過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生，按照疫情防控最新要求執(zhí)行，符合健康安全條件并提供有效證明方可報(bào)名考試。因未達(dá)到健康安全條件影響報(bào)名考試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(五)下列人員不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2、傳染病、精神病、心理疾病患者及其它不宜在幼兒園工作的疾病患者;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　考生必須對(duì)自己提供的各項(xiàng)信息內(nèi)容及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格的審核貫穿整個(gè)錄取過程和試用期間。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。以后有關(guān)本次考試的所有事宜均在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日至2022年5月13日下午5:00結(jié)束。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市元寶山區(qū)教育局514室。

　　3、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4、聯(lián)系電話：0476--3510421。

　　5、報(bào)名所需證件資料：

　?、俦救松矸葑C、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件;②下載附件2《2022年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》，掃描本人電子頭像，完整填寫各項(xiàng)信息，打印2份;③有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件;④4張2寸藍(lán)底免冠照片;⑤應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)院校在校及畢業(yè)時(shí)間證明。

　　6、報(bào)考資格初審

　　報(bào)考資格的初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，審查通過;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員，審核人員說明理由。

　　7、本次招聘考試不設(shè)開考比例，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(按照赤峰市招聘標(biāo)準(zhǔn))、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(三)繳納考務(wù)費(fèi)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)在初審?fù)ㄟ^后，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)每科50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名，在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗力因素導(dǎo)致考生未能參加考試外，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　2、2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考者免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。2021年全日制普通高校畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)減半收取。以上人員下載附件3《2022年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師考試免報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》(2份)填寫好，并帶上相關(guān)證明材料，可直接辦理減免手續(xù)。

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容

　　筆試參加赤峰市《2022年上半年赤峰市中小學(xué)校和幼兒園公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》組織的考試，考試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)。其中，習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述及教育政策法規(guī)占30%，教師職業(yè)道德占20%，教育學(xué)占30%，教育心理學(xué)占20%。《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試，總分100分。主要考查考生從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

　　2、報(bào)考人員請(qǐng)于5月27--28日到元寶山區(qū)教育局302室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　3、筆試政策加分

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

　　4、筆試總成績(jī)計(jì)算方法：

　　筆試總成績(jī)=考試成績(jī)(合成)+政策加分

　　5、公布筆試總成績(jī)：

　　筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)公布考生筆試成績(jī)及筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并公布進(jìn)入面試人員名單。

　　(五)面試

　　1、面試內(nèi)容:應(yīng)聘教師只進(jìn)行講課環(huán)節(jié)，講課滿分為100分，講課內(nèi)容為《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》里內(nèi)容。講課時(shí)間不超8分鐘。

　　2、對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，設(shè)定60分為面試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　3、所有崗位考生面試均采用普通話授課方式進(jìn)行。

　　4、面試考務(wù)費(fèi)50元。

　　5、面試時(shí)間地點(diǎn)：待面試事宜決定后公布

　　(六)考試總成績(jī)

　　1、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　2、考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同，再另行加試確定。

　　(七)體檢與考察

　　1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢人選、體檢時(shí)間及要求將在《元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)》公示。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　3、考察政審工作在體檢完成后進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，給予考核鑒定。對(duì)考察不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　1、根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在元寶山人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　(一)聘用

　　1、公示期滿，簽訂2年的服務(wù)期協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿合格人員簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3、因自動(dòng)放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可以按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　(二)福利待遇

　　聘用人員實(shí)行備案制管理，簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照在編教師執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由分管副區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局，負(fù)責(zé)具體招聘工作。

　　元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月1日

　　附件：1.2022年元寶山區(qū)幼兒教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng):金 明(區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng))

　　成員:孫志剛(區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任)

　　吳中林(區(qū)教育局局長(zhǎng))

　　邱海鵬(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　常戈軍(區(qū)教育局副局長(zhǎng))

　　吳瀚明(區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局人事股。

附件2：2022年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

附件3：2022年元寶山區(qū)招聘幼兒園教師考試減免.docx