2022年貴州興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才83名公告已經(jīng)公布，具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)興仁市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，確保引進(jìn)人才工作的順利完成，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才有關(guān)事宜的函》(州人社函〔2022〕45號)精神，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　引進(jìn)人才工作在興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

　　二、引進(jìn)原則及程序

　　堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　三、引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才83名。職位具體詳見：《第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　從貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站發(fā)布需求之日起至2022年5月20日17：00止通過貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員，詳見《第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名初審合格人員名單》(附件2)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

　　4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

　　6.符合《第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表》的相關(guān)要求。

　　7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　(三)不能引進(jìn)條件

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2022年5月7日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　5.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在失信行為的;

　　8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　9.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;

　　10.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　11.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由各測試單位組織，在測試準(zhǔn)考證領(lǐng)取前完成。

　　(一)復(fù)審時(shí)間

　　1.教育系統(tǒng)職位：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00。

　　2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00。

　　3.市直其余事業(yè)單位引進(jìn)職位：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00。

　　(二)復(fù)審地點(diǎn)

　　1.教育系統(tǒng)職位：興仁市教育局一樓人事股。

　　2.衛(wèi)健系統(tǒng)職位：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室。

　　3.市直其余事業(yè)單位引進(jìn)職位：興仁市人社局四樓會(huì)議室。

　　(三)復(fù)審對象

　　2022年5月20日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。詳見《第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名初審合格人員名單》(附件2)。

　　(四)復(fù)審提供材料

　　畢業(yè)證、學(xué)位證(2022屆畢業(yè)生需持蓋有學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和成績冊)、資格證等報(bào)名所需證件及第二代有效居民身份證，以上證件需提供原件和1份復(fù)印件。審核合格需提供1寸近期白底彩色證件照2張。

　　在引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

　　六、測試

　　測試采用面試的方式進(jìn)行，由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織用人單位主管部門，分批對教育系統(tǒng)職位、衛(wèi)健系統(tǒng)職位、市直事業(yè)單位職位符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試試卷制作教育系統(tǒng)職位由市教育局具體負(fù)責(zé)，衛(wèi)健系統(tǒng)職位由市衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)，市直其余事業(yè)單位職位由市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。

　　(一)教育系統(tǒng)職位面試

　　民族中學(xué)物理、生物、思想政治教師職位，興仁市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校美術(shù)教師職位的面試。

　　1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時(shí)間：2022年6月16日9：00。

　　3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年6月15日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

　　(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市教育局一樓人事股。

　　4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算。

　　(二)衛(wèi)健系統(tǒng)職位面試

　　興仁市疾病預(yù)防控制中心、興仁市人民醫(yī)院、興仁市中醫(yī)院職位的面試。

　　1.面試內(nèi)容：興仁市疾病預(yù)防控制中心流病科職位、興仁市中醫(yī)院財(cái)務(wù)職位面試只采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其余醫(yī)學(xué)專業(yè)職位采取專業(yè)知識(shí)作答+實(shí)踐技能操作的面試方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間：2022年7月5日9：00。

　　3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年7月4日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

　　(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室。

　　4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　5.成績計(jì)算：結(jié)構(gòu)化面試職位總分100分;其余醫(yī)學(xué)專業(yè)職位面試按百分制計(jì)算，專業(yè)知識(shí)作答占40%，實(shí)踐技能操作占60%。

　　(三)市直事業(yè)單位職位面試

　　興仁市委宣傳部網(wǎng)絡(luò)安全和信息化中心、興仁市市場監(jiān)督管理局、興仁市梨樹坪國有林場、興仁市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、興仁市草地生態(tài)畜牧發(fā)展中心、興仁市畜牧水產(chǎn)服務(wù)中心、興仁市水利資源開發(fā)建設(shè)中心、興仁市發(fā)展和改革局事務(wù)服務(wù)中心、興仁市文體廣電綜合服務(wù)中心、市政府法律顧問中心、興仁市法律援助中心、興仁市融媒體中心、興仁市煤炭稅費(fèi)服務(wù)中心、興仁市黨校培訓(xùn)中心職位的面試。

　　1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.面試時(shí)間：2022年7月9日9：00。

　　3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放：

　　(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2022年7月8日8:30—11:30，14:30—17:00，如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需提供委托人有效居民身份證復(fù)印件及委托書。

　　(2)準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：興仁市人社局四樓會(huì)議室。

　　4.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　5.成績計(jì)算：按百分制計(jì)算。

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)置開考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行測試，測試成績須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若考生成績出現(xiàn)末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

　　七、體檢

　　根據(jù)考生成績由高到低按引進(jìn)職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在興仁市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書，提取個(gè)人檔案審核合格后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書和學(xué)籍檔案材料等，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。引進(jìn)人員在興仁市最低服務(wù)期限必須滿5年(含試用期)。

　　十、其他

　　(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假等行為，紀(jì)檢監(jiān)察部門將嚴(yán)肅查處，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消擬聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消測試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)提出回避。

　　(二)本次人才引進(jìn)線下對接工作嚴(yán)格按照《第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才疫情防控方案》和我省最新疫情防控要求做好疫情防控工作，如遇疫情變化等原因需調(diào)整時(shí)間的，具體時(shí)間另行通知。

　　(三)本方案由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　(四)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息均在“興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)”通知公告欄上進(jìn)行發(fā)布，人才引進(jìn)辦公室不再另行電話通知，請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

　　咨詢電話：0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0859—6212252(興仁市監(jiān)察委員會(huì)信訪室)

　　附件1：第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才需求表.xls

　　附件2：第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx

　　附件3：第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市引進(jìn)人才測試防疫方案.docx

　　興仁市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2022年6月8日

　　原標(biāo)題：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)興仁市事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才 工作方案  

　　文章來源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220608_74660717.html