為加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2022年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72號(hào))、《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》(來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào))、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來(lái)人才復(fù)〔2019〕1號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，合山市2022年第二次計(jì)劃公開招聘教師85名，其中：事業(yè)編制教師29名、聘用教師控制數(shù)56名。為確保本次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)事業(yè)編制教師：18周歲以上、35周歲以下(1986年6月16日至2004年6月16日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年6月16日以后出生);聘用教師控制數(shù)：18周歲以上、40周歲以下(1981年6月16日～2004年6月16日期間出生);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見(jiàn)《合山市2022年第二次公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，專業(yè)大類參見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》);

　　(七)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提供所在工作單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明;

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;

　　5.被辭退未滿5年的公職人員;

　　6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年6月16日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年6月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年上半年認(rèn)定的教師資格證和2022年普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證可延期至2022年7月31日前取得。

　　二、報(bào)考程序

　　本次考試使用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、打印報(bào)名登記表。報(bào)名平臺(tái)網(wǎng)址http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1989

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問(wèn)題，由合山市教育體育局人事股負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員需要咨詢的，請(qǐng)直接與合山市教育體育局人事股聯(lián)系。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月16日8:00至2022年6月22日18:00。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證，下同)必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)查閱報(bào)考崗位所需的資格條件，如實(shí)填寫信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證的，可上傳畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，然后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無(wú)法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)報(bào)名資格審查

　　審查時(shí)間：2022年6月16日8:00至2022年6月24日18:00。

　　1.資格審查事項(xiàng)。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由合山市教育體育局人事股負(fù)責(zé)。資格審查在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，由資格審查人員依據(jù)崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，給予審查通過(guò);未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由合山市教育體育局人事股負(fù)責(zé)解釋。合山市教育體育局及資格審查人員如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2.審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(四)打印報(bào)名登記表

　　打印時(shí)間：2022年6月17日8:00至2022年6月26日18:00。

　　由考生登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印，《報(bào)名登記表》一式1份。打印如遇問(wèn)題，請(qǐng)與合山市教育體育局人事股聯(lián)系。

　　《報(bào)名登記表》是參加面試的重要憑證，請(qǐng)考生妥善保管。

　　三、考試

　　本次考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　1.筆試崗位?！队?jì)劃表》中城區(qū)學(xué)校教師崗位需筆試，免筆試崗位中如該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人(不含25人)，則該崗位需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試方式為現(xiàn)場(chǎng)編寫教案。

　　2.筆試內(nèi)容。按學(xué)科從合山市學(xué)校現(xiàn)用教材中抽簽確定;筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績(jī)共100分，60分以上(含60分)為合格，筆試成績(jī)未達(dá)60分的不能確定為面試人選。

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

　　4.筆試成績(jī)查詢?？忌诠P試3日后登錄報(bào)名平臺(tái)查詢筆試成績(jī)。

　　(二)面試

　　1.面試資格審查人選確定。(1)筆試崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績(jī)無(wú)人合格的崗位，取消招聘計(jì)劃;(2)免筆試崗位原則上通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如該崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人(不含25人)的則按筆試成績(jī)從高分到低分及規(guī)定的比例確定面試資格審查人選。

　　2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過(guò)后方可參加面試。

　　面試資格審查方式為現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，由報(bào)考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)名登記表、畢業(yè)證(2022年普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證(或全國(guó)教師資格考試合格證明，但在政審考核時(shí)無(wú)法提供教師資格證的，取消聘用資格)等證件原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認(rèn)后領(lǐng)取《面試確認(rèn)書》。報(bào)考者(或委托人)不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的，視為放棄面試資格。

　　筆試崗位，出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　放棄面試資格的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　3.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由合山市教育主管部門審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。具體面試名單詳見(jiàn)《合山市2022年第二次公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師面試公告》(以下簡(jiǎn)稱“面試公告”)的附件。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　4.面試內(nèi)容形式。

　　(1)中小學(xué)教師崗位采取無(wú)學(xué)生試教的形式進(jìn)行面試;幼兒教師崗位采用開放式教育教學(xué)能力測(cè)試面試，測(cè)試內(nèi)容包括試教、彈唱、舞蹈、個(gè)人才藝介紹及展示。

　　(2)中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為10分鐘;幼兒教師崗位面試時(shí)間為15分鐘，其中試講為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試講前由考生根據(jù)抽到面試題本進(jìn)行備課30分鐘。

　　考生試講和備課時(shí)，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場(chǎng)和備課室。

　　(3)試講教材是合山市2022年春季學(xué)期所用教科書，教材和備課用紙、筆由市教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。

　　5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　6.面試的組織管理。由合山市教育體育局會(huì)同合山市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由合山市人力資源和社會(huì)保障局和合山市教育體育局委派人員和外單位專 家共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。面試當(dāng)天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　7.面試成績(jī)公布。本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　8.面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、體檢和考核

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從面試成績(jī)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。面試成績(jī)并列時(shí)，筆試崗位則確定筆試成績(jī)高分者為體檢、考核人選，免筆試崗位則啟用面試備用題本重新面試，面試成績(jī)高分者為體檢、考核人選。

　　(一)體檢。招聘單位和教育主管部門組織確定的考核和體檢人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(二)考核。體檢結(jié)論為合格的人員即確定為考核對(duì)象。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己顺霈F(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　自接到考核通知之日起5日內(nèi)，考核對(duì)象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證等原件，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則將取消錄用資格。2022年上半年認(rèn)定的教師資格證和2022年普通高校畢業(yè)證、學(xué)位證可延期至2022年7月31日前提供。

　　(三)公示。根據(jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示期間，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，不再遞補(bǔ)擬聘用人員。

　　五、審批和聘用

　　(一)審批。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《來(lái)賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)合山市教育體育局和合山市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)來(lái)賓市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用。招聘單位與受聘人員簽訂服務(wù)期限不低于5年《事業(yè)單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期不可超過(guò)12個(gè)月;受聘人員為再次就業(yè)的，試用期不可超過(guò)6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)和健康碼核驗(yàn)合格方能進(jìn)入考點(diǎn)，考點(diǎn)內(nèi)保持適當(dāng)社交距離，進(jìn)入試場(chǎng)后要求全程戴口罩。

　　(二)全面貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(五)建立誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

　　1.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。

　　2.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

　　3.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解本次招聘在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

　　本公告由合山市人力資源和社會(huì)保障局、合山市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　合山市教育體育局人事股：0772-8911955;

　　合山市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股：0772-8912154;

　　監(jiān)督電話：0772-8911955

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附件1合山市2022年第二次公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表.xls

附件2廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版).xls

合山市人力資源和社會(huì)保障局 合山市教育體育局

　　2022年6月15日