為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師公告如下：

　　一、招聘崗位

　　按照我區(qū)公辦中小學(xué)編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)教師總崗位共332個(gè)，具體的崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附件1。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具有招聘崗位所要求的資格條件;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　6.應(yīng)聘者自身?xiàng)l件必須符合人事調(diào)動(dòng)手續(xù)要求，不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)考。

　　(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考

　　1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.參加我省歷年來(lái)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的。

　　6.在讀的非2022年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　8.擇業(yè)期內(nèi)的人員自畢業(yè)證書(shū)落款之日起至報(bào)名首日時(shí)已與用人單位建立人事或勞動(dòng)關(guān)系的。

　　9.到法定退休年齡時(shí)，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足10年的。

　　10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、招聘對(duì)象(有關(guān)要求詳見(jiàn)報(bào)考指南)

　　全國(guó)各地普通高校列入國(guó)家招生計(jì)劃、具備派遣資格的師范類本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。且滿足以下條件：

　　(一)A類崗位(39名，詳見(jiàn)附件1-1)：

　　年齡30周歲以下(即1991年6月15日后出生)。

　　1.普通類碩士研究生(須取得碩士學(xué)位),本科段須為師范類專業(yè)畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;

　　2.教育教學(xué)類專業(yè)碩士研究生(須取得碩士學(xué)位)，本科段須為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位;

　　(二)B類崗位(150名，詳見(jiàn)附件1-2)：

　　具有本科及以上學(xué)歷師范類專業(yè)畢業(yè)生(須取得相應(yīng)學(xué)位)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期)。招聘對(duì)象范圍具體包括如下：

　　1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.符合廣東省有關(guān)擇業(yè)期政策的人員。

　　3.除符合廣東省有關(guān)擇業(yè)期政策的人員外，個(gè)別高校畢業(yè)生兩年擇業(yè)期內(nèi)可以重新辦理報(bào)到證的人員。

　　4.暫緩就業(yè)期限內(nèi)普通高等院校師范類畢業(yè)生。

　　(三)C類崗位(143名，詳見(jiàn)附件1-2)

　　已參加本次公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師面試而未被聘用且面試成績(jī)合格(不含放棄聘用資格)的考生。

　　三、工資待遇

　　A、B類考生獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。

　　C類崗位獲聘人員為我區(qū)臨聘教師，不納入事業(yè)單位編制管理。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理實(shí)施方案》(惠灣宣〔2018〕137號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職首年執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資1年，與學(xué)校簽訂3年期勞動(dòng)合同(從2022年9月起至2025年8月止)，試用期6個(gè)月。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(報(bào)考材料詳見(jiàn)報(bào)考指南)

　　1.報(bào)名時(shí)間：3個(gè)工作日(2022年6月29日0點(diǎn)至2022年7月1日24點(diǎn))，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鑷?yán)格按照網(wǎng)上要求報(bào)名，超過(guò)報(bào)名時(shí)間，提供附件或報(bào)名信息不合格者，視為資格初審不通過(guò)，不再提供補(bǔ)交或修改機(jī)會(huì)。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1991

　　4.加分材料：符合加分政策的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)證明材料掃描件，并在資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供原件及復(fù)印件(報(bào)考人員未及時(shí)提供材料的視為放棄加分)。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名需上傳五分鐘自我推薦視頻，視頻有關(guān)要求如下：

　　(1)視頻內(nèi)容為：介紹自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、個(gè)性特長(zhǎng)、教育教學(xué)理念、對(duì)教育工作的理解等;

　　(2)視頻中不得出現(xiàn)任何透露自己姓名、所在地區(qū)(含戶籍、籍貫)、讀書(shū)學(xué)校、工作單位及家庭情況的畫(huà)面、語(yǔ)音及文字等信息;

　　(3)視頻全程必須是應(yīng)聘者本人的全身(同時(shí)看得見(jiàn)頭和腳)連續(xù)視頻，中間不能出現(xiàn)插播畫(huà)面、配文字的情況;

　　(4)視頻圖像、聲音清晰，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，格式為MP4，大小壓縮在100M以內(nèi)。

　　未按照上述4點(diǎn)要求提交的視頻文件，為無(wú)效報(bào)名資料，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

　　(二)網(wǎng)上資格初審

　　根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者進(jìn)入網(wǎng)上五分鐘視頻初選環(huán)節(jié)。

　　報(bào)名結(jié)束后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)即時(shí)關(guān)閉，同時(shí)開(kāi)展資格初審，提供附件或報(bào)名信息不合格者，視為資格初審不通過(guò)，不再提供補(bǔ)交或修改機(jī)會(huì)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

　　(三)網(wǎng)上五分鐘視頻初選

　　結(jié)合當(dāng)前常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際，為切實(shí)降低因人員聚集而產(chǎn)生的疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)好考生和考務(wù)人員的健康和安全，采取網(wǎng)上五分鐘視頻初選形式確定面試考生。

　　招聘單位組織評(píng)委對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者提交的“五分鐘自我推薦視頻”進(jìn)行評(píng)分，評(píng)定每一個(gè)應(yīng)聘者的成績(jī)。

　　“五分鐘自我推薦視頻”成績(jī)滿分100分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　根據(jù)應(yīng)聘者“五分鐘自我推薦視頻”成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(不足1:3的，按實(shí)際符合條件人數(shù))確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，并發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單。

　　(四)發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單

　　由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單，并打印準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)放棄考試。

　　面試公告發(fā)布前，資格復(fù)審人選遇有不可抗拒的情況放棄資格復(fù)審資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，視為自動(dòng)放棄面試。

　　(五)面試

　　面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考試總成績(jī)=面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若主評(píng)委評(píng)分相同，以視頻初選評(píng)分高低順序確定名次;若視頻初選評(píng)分也相同，則該崗位再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

　　考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(六)組織體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局提前3天在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布。

　　(七)聘取C類考生

　　1.考生排名

　　按照本次公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師考試A、B類崗位已參加面試但未被聘用且考試總成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)的考生從高至低分學(xué)段及學(xué)科進(jìn)行排名。

　　如報(bào)考同一學(xué)科考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若主評(píng)委評(píng)分相同，以視頻初選評(píng)分高低順序確定名次;若視頻初選評(píng)分相同，則再次進(jìn)行面試，以再次面試得分高低順序確定名次。

　　2.聯(lián)系考生

　　考生排名確定后，組織工作人員逐一電話和短信聯(lián)系考生，告知其入圍招聘臨聘教師排名情況，征求其個(gè)人意愿，考生“放棄聘用”或“無(wú)法聯(lián)系”必須詳細(xì)做好電話記錄并由2名以上工作人員簽名確認(rèn)，同時(shí)保留電話短信作為臺(tái)賬。電話聯(lián)系考生時(shí)間為2天，工作人員分2天在工作時(shí)間和非工作時(shí)間內(nèi)3次電話聯(lián)系無(wú)果的方可確定為“無(wú)法聯(lián)系”。所設(shè)崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科能被補(bǔ)錄的考生人數(shù)如小于崗位所需人數(shù)，按實(shí)際符合條件的人數(shù)補(bǔ)錄，剩余崗位根據(jù)學(xué)校實(shí)際，由學(xué)校變更學(xué)科再次申報(bào)，在相應(yīng)學(xué)科中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次補(bǔ)錄。

　　4.組織體檢

　　征求考生意愿工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局組織體檢。

　　5.發(fā)布擬招聘人員名單

　　體檢工作結(jié)束后，由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面發(fā)布擬招聘考生名單(準(zhǔn)考證號(hào))及考試總成績(jī)。

　　(八)審檔考察

　　體檢結(jié)束后，由區(qū)宣教局對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核。

　　考察中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在有其他情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(九)公示與聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站及其部門(mén)頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)監(jiān)督保障

　　監(jiān)督咨詢電話：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)。

　　(二)實(shí)行回避制度

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在與招聘單位及其主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位;從事此次公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　3.違反回避規(guī)定要求的按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》等有關(guān)法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)其他相關(guān)事項(xiàng)

　　1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　2.考生聘用后，由區(qū)宣教局統(tǒng)籌分配至各學(xué)校。

　　3.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《大亞灣區(qū)2022年度公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。

　　5.報(bào)考人員須自覺(jué)遵守公開(kāi)招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　6.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局和區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定)。

　　7.根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》精神，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位均為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。

　　8.除公告具體說(shuō)明外，報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限、擇業(yè)期限、加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　9.2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(不含擇業(yè)期內(nèi)和暫緩就業(yè)期限內(nèi)畢業(yè)生)須于入職后一年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的教師資格證，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

　　10.本次公開(kāi)招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離或參加機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)考錄(公開(kāi)招聘)。

　　11.疫情防控方案根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合常態(tài)化疫情防控工作實(shí)際另行制定。

　　本方案由大亞灣區(qū)2022年度公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-5562637

　　為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問(wèn)，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問(wèn)，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　附件：

附件1.大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師崗位表.xlsx

附件2：大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)短缺學(xué)科教師報(bào)名表.doc

附件3：報(bào)考指南.docx

附件4：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)2022年公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)

　　短缺學(xué)科教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年6月15日