四川省事業(yè)單位招聘_2022年廣安市岳池縣考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2022年7月12日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,我縣決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名,現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘職位

　　招聘職位見(jiàn)《2022年岳池縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》,詳見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員及2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中,2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)(若因新冠肺炎疫情導(dǎo)致高校畢業(yè)時(shí)間延后,則以實(shí)際畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)),并憑證書(shū)辦理相關(guān)手續(xù);其他人員應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。

　　(二)報(bào)名條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.身體健康、體檢合格,具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　3.符合本公告招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)(執(zhí)業(yè))資格等要求(詳見(jiàn)《職位表》)。

　　4.年齡為18至35周歲(即1986年7月10日至2004年7月11日出生)。

　　5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在冊(cè)在編人員報(bào)考的,須取得所在單位和有人事綜合管理權(quán)限部門(mén)的書(shū)面同意報(bào)考證明。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)刑事處罰或開(kāi)除處分的人員。

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　4.尚在試用期內(nèi)和新錄(聘)用機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

　　5.岳池縣內(nèi)在編在冊(cè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　6.在各級(jí)事業(yè)單位招聘考試和機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　9.其他不符合條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　上述人員相關(guān)時(shí)間界定均截止到2022年7月11日(本次招聘報(bào)名首日)。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名時(shí)間:2022年7月11日—12日。報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月12日18:30。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者根據(jù)《職位表》選擇與自己條件相符的職位,如實(shí)填寫(xiě)《岳池縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2,2寸免冠彩色近照掃描在表上),并將填寫(xiě)好的報(bào)名登記表(word文檔形式,文件命名為:報(bào)考崗位+姓名)和第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及報(bào)考職位要求的其他材料一并打包發(fā)送至郵箱yuechikaowu@163.com。每名報(bào)考者只能選擇完全符合職位條件的一個(gè)職位報(bào)名,若同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位的,取消報(bào)名及考試資格。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由岳池縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的人員方可參加資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審事項(xiàng)將在岳池縣人民政府網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn)上公告。初審合格者須在資格復(fù)審時(shí)如實(shí)提交以下材料:第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考職位要求的其他材料的原件和復(fù)印件,同時(shí)出具學(xué)信網(wǎng)相關(guān)證明材料。其中:(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在冊(cè)在編人員,須出具所在單位和有人事綜合管理權(quán)限部門(mén)的書(shū)面同意報(bào)考證明。(2)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,要提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)定材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其考試(聘用)資格,并按相關(guān)規(guī)定處理,所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員由岳池縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　四、招聘方式及流程

　　本次考核招聘方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試與綜合面試相結(jié)合,總成績(jī)按100分計(jì)算,其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占70%,綜合面試占30%。

　　(一)開(kāi)考比例。職位有效報(bào)名人數(shù)大于該職位招聘名額方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的,相應(yīng)調(diào)減該職位招聘名額,無(wú)法調(diào)減的,取消該職位招聘名額,報(bào)考該職位的人員由縣人社部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑到本人符合報(bào)考條件的相近職位,不愿意調(diào)劑或不能調(diào)劑的,不再參加本次招聘。調(diào)減或取消招聘名額等情況將在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上進(jìn)行公示。

　　(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(包括二代身份證、社會(huì)保障卡〈含照片〉,不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明),按疫情防控要求到指定的考點(diǎn)參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試按職位分別進(jìn)行,采取現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式,重點(diǎn)了解報(bào)考者業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,按總分100分計(jì)算。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分低于70分的,不再進(jìn)入綜合面試。

　　(四)綜合面試

　　綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,重點(diǎn)了解報(bào)考者綜合素質(zhì),按總分100分計(jì)算。

　　(五)考試成績(jī)排名及公示

　　按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高到低確定名次(總成績(jī)相同的,以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分高低確定名次;專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試得分仍相同的,進(jìn)行一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能加試)?？荚嚳偝煽?jī)及職位排名在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘職位及名額,按照考試總成績(jī)排名從高分到低分依次等額確定體檢人員。總成績(jī)低于70分的人員不得確定為體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行,本公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在臨時(shí)指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)上公告。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。

　　招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不再受理。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)要求,應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。

　　凡未按時(shí)參加體檢的缺席者,視為自動(dòng)放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位面試的人員中按成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。如無(wú)符合條件的遞補(bǔ)對(duì)象,取消該聘用名額。體檢具體事項(xiàng)在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn)上公告。

　　六、考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾斓木唧w內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律等參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。同時(shí),復(fù)核考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額在該職位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

　　七、公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在岳池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　八、聘用及待遇

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員,由岳池縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)為擬聘用人員,按程序辦理手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員接聘用通知后須在半個(gè)月內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù),超過(guò)規(guī)定時(shí)間未辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。在公示期內(nèi)、審核確認(rèn)、聘用環(huán)節(jié)和試用期內(nèi)因自動(dòng)放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在考察前取得職位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解除人事關(guān)系后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(二)聘用人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))進(jìn)行管理,列占用人單位事業(yè)編制。最低服務(wù)年限為5周年,試用期為十二個(gè)月,試用期計(jì)入合同期內(nèi)。試用期的工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行,公開(kāi)本次公開(kāi)招聘舉報(bào)監(jiān)督和政策咨詢(xún)等相關(guān)聯(lián)系電話。

　　(一)監(jiān)督電話

　　中共岳池縣紀(jì)委岳池縣監(jiān)委派駐中共岳池縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組(0826)5890186

　　中共岳池縣紀(jì)委岳池縣監(jiān)委派駐岳池縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組(0826)5267178

　　(二)咨詢(xún)電話

　　岳池縣考試指導(dǎo)中心:(0826)5244220

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)考生保持通訊暢通,因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管。因自己保管不善造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。請(qǐng)報(bào)考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)涉及本次招聘條件具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:

　　1.2022年岳池縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2.岳池縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　岳池縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月28日

　　原標(biāo)題：2022年岳池縣關(guān)于公開(kāi)考核招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

　　文章來(lái)源：http://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/2022-06/28/content_275b303d67924f46a8a522ecb3786ad3.shtml