根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào))等精神，邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘96名教師及工作人員。查詢相關(guān)招聘信息請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站(http://jyj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　二、人員編制及管理辦法

　　1.列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行聘用制管理。

　　2.崗位等級(jí)待參加所安排單位的崗位競(jìng)聘后確定，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。

　　三、報(bào)考資格條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，服從安排。

　　3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件。

　　4.身心健康，無(wú)精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。

　　5.符合招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

　　(二)不能報(bào)考公開(kāi)招聘情形

　　1.全市范圍內(nèi)在編教職工;公費(fèi)師范生、服務(wù)期內(nèi)特崗教師和“三支一扶”教師;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　7.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推;

　　8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

　　四、其他說(shuō)明

　　1.本公告中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及2020、2021屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

　　2.崗位所要求的專業(yè)具體參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)目錄的，但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位提出申請(qǐng)，市教育局根據(jù)相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)定，并報(bào)市人社局備案。

　　3.對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再于聘用后一年內(nèi)參加考試并取得教師資格。其他未受疫情影響但暫未取得教師資格證的考生，可持教師資格認(rèn)定相關(guān)資料(學(xué)歷證、普通話等級(jí)合格證、中小學(xué)教師資格考試合格證明等)報(bào)名應(yīng)聘且需在2022年8月31日前須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不予聘用。

　　4.取得外國(guó)學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。

　　五、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→面試→體檢→考察→公示→辦理相關(guān)人事手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)崗位及要求(見(jiàn)附件1)

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　自2022年7月18日8:00起至2022年7月21日17:30止。

　　(三)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄邵陽(yáng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/，本平臺(tái)不推薦使用蘋(píng)果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，請(qǐng)使用電腦登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名)，使用本人身份證號(hào)進(jìn)行注冊(cè)，一個(gè)身份證號(hào)只能注冊(cè)一次，注冊(cè)成功后按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料以單張圖片形式上傳。上傳本人材料包括：有效身份證(不含電子身份證、過(guò)期身份證，下同)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(載明有姓名專業(yè)學(xué)歷學(xué)位的一面)、崗位要求的資格證書(shū)(姓名頁(yè)及專業(yè)類別或級(jí)別頁(yè)需在同一張圖片內(nèi))、近期彩色免冠一寸藍(lán)底清晰證件照(電子照片：下載報(bào)名系統(tǒng)中的“照片審核工具”進(jìn)行處理，處理好的照片要求藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)、崗位要求的其他相關(guān)證明材料(崗位條件中要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷須為全職工作經(jīng)歷，報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明)，單張圖片大小不宜超過(guò)500KB，否則容易造成上傳失敗導(dǎo)致報(bào)名不成功。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　報(bào)考人員需按要求上傳報(bào)考資料，上傳資料不成功、資料不齊全、不符合報(bào)考條件的，將會(huì)造成報(bào)名審核不通過(guò)或者被打回，資料被打回的考生需根據(jù)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新提交報(bào)考資料。審核不通過(guò)或者規(guī)定時(shí)間內(nèi)未上傳報(bào)名資料造成報(bào)名不成功的考生，將不得參加考試，且不接受超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的補(bǔ)報(bào)。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按要求提前認(rèn)真準(zhǔn)備齊全報(bào)名所需的材料，盡早進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名。不建議壓著報(bào)名截止時(shí)間報(bào)名，避免出現(xiàn)系統(tǒng)擁堵或因?yàn)樽C明材料缺失不能重報(bào)導(dǎo)致報(bào)名不成功。

　　(四)資格初審

　　網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　(五)相關(guān)要求   

　　1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。涉及惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的報(bào)考行為負(fù)責(zé)。

　　3.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位，否則取消參考或聘用資格。

　　4.每個(gè)崗位有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位計(jì)劃，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例(但有效報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1)，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

　　(六)筆試

　　1.通過(guò)報(bào)名資格審查的考生參加筆試，筆試滿分為100分，占綜合成績(jī)40%。筆試內(nèi)容：小學(xué)教師崗位和音、體教師崗位筆試內(nèi)容為崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)及教育心理學(xué)知識(shí);其他教師崗位筆試內(nèi)容為崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);非教師崗位筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)試和崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證由各用人單位在筆試前3日電話通知通過(guò)報(bào)名資格初審人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　3.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登錄邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績(jī)查詢”窗口查詢本人筆試成績(jī)，對(duì)成績(jī)有異議的考生，請(qǐng)于公布成績(jī)3日內(nèi)到邵陽(yáng)市教育局政工科1011室遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證的復(fù)印件)，查分結(jié)果通知本人。

　　(七)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2.資格審查對(duì)象。報(bào)考人員筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上或達(dá)到本次公開(kāi)招聘所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績(jī)平均分及以上方可入圍資格審查條件。按照面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。資格審查合格人員方可入圍面試。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容：提交《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2，需自行提前打印好該表)，提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、崗位要求的資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(報(bào)名表及有關(guān)資料復(fù)印件需一式兩份，自行提前準(zhǔn)備)、近期一寸彩色免冠證件照片兩張。報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷崗位人員需提供聘用合同、勞動(dòng)合同或單位證明)。

　　4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)、不全，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

　　5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3∶1的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)一次。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　(八)面試

　　1.確定入圍面試人員名單：根據(jù)招聘具體崗位中的招聘計(jì)劃數(shù)，以通過(guò)資格審查人員筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知單。面試前2日內(nèi)為面試通知單打印時(shí)間，接到電話通知后，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單及筆試準(zhǔn)考證，缺少任一證件(資料)的考生不得參加面試。入圍面試名單將在邵陽(yáng)市教育局官網(wǎng)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

　　3.面試方式：

　　教師崗位面試采取上微型課的方式，備課時(shí)間為40分鐘，上微型課時(shí)間為12分鐘。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位的還需考核一項(xiàng)技能展示，技能展示項(xiàng)目自選(需與崗位相關(guān))，所需器材自備，其中音樂(lè)、體育、幼兒教師崗位技能展示時(shí)間5分鐘，美術(shù)教師崗位展示時(shí)間為60分鐘，面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

　　非教師崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。

　　4.面試成績(jī)：面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則相應(yīng)面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，低于75分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。

　　(九)綜合成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　成績(jī)排名：報(bào)考同一崗位的考生按照綜合成績(jī)從高分到低分依次排名確定入圍體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的優(yōu)先;面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，則師范類專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;如仍相同的，則高校必修科目平均成績(jī)高者優(yōu)先。

　　入圍體檢對(duì)象按照與崗位招考計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，入圍體檢人員名單將在邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

　　(十)體檢

　　1.入圍體檢名單公布后，市教育局統(tǒng)一組織入圍體檢人員體檢，具體時(shí)間將通過(guò)電話通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，市教育局紀(jì)檢部門同志全程監(jiān)督。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.體檢不合格者或棄權(quán)者不予考察和聘用。因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

　　4.體檢費(fèi)用自理。

　　(十一)考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)?？疾旖Y(jié)果、擬聘人員名單經(jīng)邵陽(yáng)市教育局審核后，與擬聘用人員相關(guān)材料一并報(bào)邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　(十二)公示

　　經(jīng)考察合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(十三)聘用

　　1.公示無(wú)異議的擬聘用人員，招聘單位將相關(guān)聘用資料提交市教育局、市人社局審核通過(guò)后，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　2.招聘單位應(yīng)與被聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

　　3.受疫情影響暫未取得教師資格證的高校畢業(yè)生，被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。

　　(十四)其他

　　1.本次招聘對(duì)因體檢、考察不合格或體檢、考察自愿放棄造成的崗位空缺，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、主管部門同意，可按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

　　2.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.請(qǐng)考生遵守誠(chéng)信考試原則，入圍體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)考生自行放棄造成招聘崗位空缺的，五年內(nèi)不得報(bào)考邵陽(yáng)市教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作由邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。 

　　(三)本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。

　　七、其他

　　(一)實(shí)行誠(chéng)信考試?？忌鷳?yīng)誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部第35號(hào)令)進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。對(duì)面試后放棄的人員，將記入邵陽(yáng)市教育局公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　(二)本次招錄考試各個(gè)程序的工作安排、通知、結(jié)果公布和公示，均會(huì)通過(guò)邵陽(yáng)市教育局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，考生需注意查看。未按要求參加的，視為自行棄權(quán)。

　　(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。廣大考生及家長(zhǎng)要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)為做好常態(tài)化疫情防控工作，請(qǐng)考生在筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢等涉及人員集中的環(huán)節(jié)，提前電話咨詢招聘單位有關(guān)疫情防控要求并按要求提供相關(guān)證明，并于考(審)前14天申領(lǐng)本人湖南居民健康碼(通過(guò)微信公眾號(hào)“湖南省居民健康卡”申領(lǐng))和通信大數(shù)據(jù)行程卡(通過(guò)微信小程序“通信行程卡”申領(lǐng))。出現(xiàn)以下情形之一者，不得參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢：本人湖南省健康碼不是綠碼;考(審)前14天內(nèi)從外省入邵返邵人員且不能提供考(審)前3天2次(2次采樣間隔至少24小時(shí))核酸檢測(cè)陰性報(bào)告者;考(審)前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)

　　險(xiǎn)地區(qū)或有本地病例報(bào)告但暫未劃定高中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)的縣市區(qū)旅居史、有封(管)控區(qū)域旅居史、與新冠肺炎確診病例(含無(wú)癥狀感染者)行程軌跡有交叉者;考(審)前28天內(nèi)入境者;仍在隔離治療期、尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者;仍在隔離觀察期或居家健康觀察期的密切接觸者與次密接者;現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)異常(≥37.3℃)或出現(xiàn)咳嗽等急性呼吸道異常癥狀不能排除新冠肺炎的。

　　(五)未盡事宜，以邵陽(yáng)市教育局最終解釋為準(zhǔn)。

　　考務(wù)咨詢電話:市教育局政工科0739-5609979。

附件1 2022年邵陽(yáng)市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師及工作人員崗位計(jì)劃表

附件2 邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3 事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款

　　邵陽(yáng)市教育局

　　2022年7月8日