為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，緩解我市人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》精神，經(jīng)研究，決定為我市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、引才原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才名額及辦法

　　引進(jìn)碩士研究生50名，其中教育系統(tǒng)42名，其他事業(yè)單位8名。具體崗位及要求詳見《高平市2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》(附后)。

　　引進(jìn)碩士研究生，如果報(bào)名人數(shù)不超過崗位名額，采取考察的方式直接進(jìn)行考核;如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額且不超崗位名額5倍，采取面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行考核;如果報(bào)名人數(shù)超出崗位名額5倍，采取筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)與考察的方式進(jìn)行考核。

　　三、引才條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

　　3.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)相符，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

　　4.符合崗位要求的年齡條件(30周歲及以下為1991年7月18日以后出生，35周歲及以下為1986年7月18日以后出生)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　其中：研究生專業(yè)參照“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)庫設(shè)置。高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)、海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的情形：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)考;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的不得報(bào)考;在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的不得報(bào)考;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)考;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考;高平市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;曾參加高平市事業(yè)單位報(bào)考擬聘用因本人原因放棄(非特殊情況)者不得報(bào)考;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上現(xiàn)役、試用期、資格證書等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門規(guī)定外，均以2022年7月為截止日期。

　　四、引才程序

　　(一)報(bào)名

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可登錄高平市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2022年7月18日9:00至2022年7月21日24:00。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名表

　　報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，填寫報(bào)名表(報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超過30KB)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名登記表所填寫專業(yè)要按照研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫。

　　對(duì)偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，除取消考試資格外，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由本人自負(fù)。

　　已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及具有干部管理權(quán)限部門的同意方可報(bào)考。

　　2.資格初審和結(jié)果查詢

　　時(shí)間：2022年7月18日9:00至7月23日18:00。

　　報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)后，通過資格審查的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位;7月21日24:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;

　　7月21日24:00至7月23日18:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其他崗位。

　　引才崗位中“男專技崗位”或“女專技崗位”報(bào)名出現(xiàn)缺額時(shí)，按缺額數(shù)補(bǔ)足到同單位同專業(yè)的“女專技崗位”“男專技崗位”中。

　　資格初審結(jié)束后，直接進(jìn)入考察崗位、參加面試測(cè)評(píng)崗位、參加筆試測(cè)評(píng)的崗位，在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格審查的報(bào)名人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2022年7月18日9:00至2022年7月24日24:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員需將以下證件拍照，并于2022年7月24日18:00前上傳至1348610790@qq.com(qq郵箱)進(jìn)行網(wǎng)上辦理減免手續(xù)。逾期視作放棄費(fèi)用減免。脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉(xiāng)村振興(扶貧)部門出具的證明;城市低保和農(nóng)村低保人員須提供低保證、所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的證明。

　　申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考者，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，減免申請(qǐng)審核通過后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

　　4.筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證打印

　　通過資格初審并需要參加筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)的報(bào)名人員，登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間見網(wǎng)上通知。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)與高平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0356—5259929。

　　(二)考核

　　1.筆試測(cè)評(píng)

　　筆試測(cè)評(píng)采取閉卷方式，百分制計(jì)分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名網(wǎng)站查詢。參加筆試測(cè)評(píng)時(shí)，考生需同時(shí)攜帶筆試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試測(cè)評(píng)。

　　筆試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位由高到低排序后，按引才名額1∶3的比例確定面試測(cè)評(píng)人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　2.面試測(cè)評(píng)

　　面試測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為面試測(cè)評(píng)成績(jī)。

　　面試測(cè)評(píng)方式分兩種：教育系統(tǒng)教師崗位采取講課方式進(jìn)行;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　講課重點(diǎn)測(cè)評(píng)教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識(shí)和能力等。備課60分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。面試時(shí)間為10分鐘。

　　考生參加面試測(cè)評(píng)時(shí)，須攜帶面試準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證。兩證不全者不得參加面試測(cè)評(píng)。

　　面試測(cè)評(píng)結(jié)束后，以面試測(cè)評(píng)成績(jī)按單位和崗位從高分到低分排序后，按引才名額1:1確定考察人選。面試測(cè)評(píng)成績(jī)并列超出引才名額時(shí)，將面試測(cè)評(píng)時(shí)去掉的最高分和最低分相加，從高到低確定;若仍出現(xiàn)并列時(shí)，通過加試一場(chǎng)面試確定考察人選?？疾烊藛T名單在原報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　3.考察

　　進(jìn)入考察人員先進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時(shí)須提供：

　?、俦救藱n案。

　?、谟行矸葑C原件及復(fù)印件。

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間證明)，教師資格證書原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)。

　?、芤褏⒓庸ぷ鞯娜藛T須同時(shí)提供單位和具有干部管理權(quán)限的部門同意報(bào)名介紹信。

　?、萘魧W(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員參加應(yīng)聘的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行全面考察。

　　(三)體檢

　　考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢人員名單、體檢時(shí)間等信息在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。一般事業(yè)單位體檢參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。引才單位或參加體檢的應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。無特殊原因未按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　考察、體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按面試測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，在高平市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sxgp.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(五)聘用與管理

　　公示期滿無異議的擬引進(jìn)人才填寫《高平市公開引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)，與人才引進(jìn)單位簽訂服務(wù)協(xié)議書，辦理編制、人事、工資等手續(xù)，最低服務(wù)期五年。

　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

　　受疫情影響，本次引才對(duì)初中教師實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，引才單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，約定1年試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡參加這次報(bào)名、筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)、考核等工作的人員，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感對(duì)待這項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，并按規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反工作程序或工作紀(jì)律的工作人員，一律調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)輕重，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

　　咨詢電話：高平市人社局：0356—5259929

　　監(jiān)督電話：中共高平市委組織部：0356—5222830

　　本次引進(jìn)人才不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本次引進(jìn)人才考試、考核時(shí)間、人員名單均在高平市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，以免延誤。

　　本公告由高平市公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

1、《高平市2022年部分事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位及條件一覽表》