經(jīng)市委政府同意，萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校面向農(nóng)村學(xué)?？颊{(diào)教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告于后。

　　一、考調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)”的原則公開選拔，擇優(yōu)聘用。

　　二、考調(diào)崗位及名額

　　本次考調(diào)名額112個(gè)，涉及32個(gè)學(xué)科(詳見《萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位表》)。

　　三、考調(diào)范圍

　　農(nóng)村學(xué)校服務(wù)期滿的萬(wàn)源市在編中小學(xué)教師。

　　四、考調(diào)條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　2.熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。

　　3.近五年(2017年—2021年)年度考核合格及以上等次。

　　4.在農(nóng)村學(xué)校任教服務(wù)期滿，即特崗教師在農(nóng)村學(xué)校工作不低于8年，其他教師在農(nóng)村學(xué)校工作不低于5年，截止時(shí)間為2022年10月31日。

　　5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備從事遴選崗位工作的能力和水平。

　　6.其他條件見《萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位表》。

　　(二)業(yè)績(jī)條件

　　近5年(2017年7月7日—2022年7月6日)有公開賽課獲學(xué)區(qū)(督學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校)級(jí)及以上等次獎(jiǎng)，具體要求見《萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位表》中“公開賽課要求”。

　　(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.近三年(2019年7月7日—2022年7月6日)中任意一年病假累計(jì)超過60天或事假累計(jì)超過20天的。

　　2.尚在農(nóng)村服務(wù)年限期內(nèi)的。

　　3.城區(qū)學(xué)校在編教師。

　　4.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法偵查的，受過刑事處罰或尚處于黨紀(jì)政務(wù)影響期內(nèi)的，法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.違規(guī)補(bǔ)課或亂訂教輔資料受到組織處理或紀(jì)律處分未滿

　　5年的。

　　五、考核加分(不超過8分)

　　1.加分項(xiàng)目：所報(bào)學(xué)科參加教育主管部門組織開展的層層

　　選拔的公開賽課活動(dòng)(不含錄像課)。

　　2.取得時(shí)間：近5年(2017年7月7日至2022年7月6日)。

　　3.加分分值：萬(wàn)源市級(jí)一等獎(jiǎng)4分、達(dá)州市級(jí)一等獎(jiǎng)6分、省級(jí)一等獎(jiǎng)8分，同類項(xiàng)獎(jiǎng)只加最高獎(jiǎng)項(xiàng)分。

　　4.提供資料：加分獲獎(jiǎng)證書、獲獎(jiǎng)文件和相應(yīng)下一層級(jí)公開賽課獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件(即加分項(xiàng)是萬(wàn)源市級(jí)需提供萬(wàn)源市和督學(xué)區(qū)兩級(jí)相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書，加分項(xiàng)是達(dá)州市級(jí)需提供達(dá)州市和萬(wàn)源市兩級(jí)相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書….)，復(fù)印件需經(jīng)學(xué)校審核，由校長(zhǎng)簽署“此件已審，與原件一致”，并加蓋學(xué)校公章，保證真實(shí)性。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供兩級(jí)獲獎(jiǎng)資料，逾期或資料不全不予認(rèn)定。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次考調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月7日9:00至17:00，報(bào)名地點(diǎn)在市教科局二樓會(huì)議室(每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)或調(diào)崗)。

　　(二)報(bào)名提交的材料

　　1.《萬(wàn)源市2022年城內(nèi)學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名登記表》(附件2)一式一份。

　　2.身份證原件及復(fù)印件一式一份。

　　3.入編文件復(fù)印件一式一份。

　　4.最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件一式一份或網(wǎng)上打印的學(xué)歷注冊(cè)備案表一式一份。

　　5.教師資格證原件及復(fù)印件一式一份。

　　6.公開賽課獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件(簽署“此件已審，與原件一致”并加蓋公章)一式一份。

　　7.加分材料原件及復(fù)印件一式一份。

　　8.任教學(xué)校出具的3年及以上任教學(xué)科證明原件(學(xué)歷專業(yè)或教師資格證專業(yè)與所報(bào)學(xué)科不一致的提供)。

　　9.現(xiàn)任教學(xué)?；蚓幹茖W(xué)校出具的近三年病事假和年度考核證明。

　　10.其他佐證材料。

　　(三)資格審核

　　由市教科局人事師訓(xùn)股、內(nèi)審股會(huì)同市人社局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)不得低于3:1;未達(dá)到開考比例的，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1;仍未達(dá)到開考比例的，減少考調(diào)計(jì)劃數(shù)或取消此崗位。

　　資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合考調(diào)職位條件的或弄虛作假的，取消報(bào)考和調(diào)動(dòng)、聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　　七、考調(diào)辦法

　　本次考調(diào)采取筆試、考核加分和面試的方式進(jìn)行，筆試100

　　分，面試100分，考核加分最高不超過8分。總成績(jī)=(筆試+考核加分)×50%+面試×50%，總成績(jī)從高到低排名確定錄取人員。由考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織筆試命題、考試、閱卷及考核加分，并啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)。

　　1.筆試。資格審查合格人員于2022年7月9日上午9:00至12:00憑身份證在市教科局門衛(wèi)室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間為7月9日下午15:00至17:00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方試進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力(其中會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為政府會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī))。

　　2.面試。時(shí)間為2022年7月16日，地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。面試采取無學(xué)生試講的方式進(jìn)行，備課10分鐘，試講15分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，總分為100分。面試人員依筆試成績(jī)從高到低按3:1比例確定面試人選(放寬比例的，按2:1)，最后一名筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試;同一崗位實(shí)際參加筆試只有一人的，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于70分不予聘用。

　　面試教材范圍：萬(wàn)源市使用的教材，高中(含職高)崗位使用高中(含職高)對(duì)應(yīng)學(xué)科教材;初中崗位使用初中對(duì)應(yīng)學(xué)科教材，小學(xué)崗位使用四、五、六年級(jí)教材(其中：小學(xué)體育使用初中體育教材);會(huì)計(jì)崗位面試范圍為政府會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　八、擬聘辦法

　　根據(jù)總成績(jī)(筆試+考核加分)×50%+面試×50%，分學(xué)校學(xué)科崗位從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員并公示(總成績(jī)相同者，先以近三年年度考核優(yōu)秀3次、2次、1次依次優(yōu)先，

　　再以學(xué)歷從高到低，職稱從高到低，工齡從長(zhǎng)到短，年齡從大到小依次優(yōu)先排序)，公示期滿無異議作為擬聘人員，按程序報(bào)批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　九、崗位聘任

　　缺編學(xué)校教師考調(diào)進(jìn)城的，須遵從用人單位職稱評(píng)聘和崗位設(shè)置聘任相關(guān)規(guī)定，根據(jù)考入學(xué)校校情實(shí)行高職低聘，并執(zhí)行新聘任崗位工資標(biāo)準(zhǔn);其他學(xué)校考調(diào)進(jìn)城的教師按《省委編辦教育廳財(cái)政廳人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好全省中小學(xué)教職工

　　編制動(dòng)態(tài)調(diào)整和挖潛創(chuàng)新加強(qiáng)管理工作的通知》(川編辦發(fā)〔2021〕157號(hào))執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.參加考調(diào)的所有人員必須嚴(yán)格遵守本地疫情防控指揮部相關(guān)疫情防控要求，并提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告和綠色行程碼。

　　2.對(duì)在考調(diào)過程中違反規(guī)定、弄虛作假的考調(diào)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其調(diào)動(dòng)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　3.考調(diào)已出文的教師，在1個(gè)月內(nèi)不轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的或查實(shí)違紀(jì)或弄虛作假的，取消聘用資格，并一律退回原學(xué)校任教，且聘用到12級(jí)崗位，三年內(nèi)不得參加教師進(jìn)城考試，視其情節(jié)給予紀(jì)律處分。

　　十一、信息公告

　　考調(diào)資格審查結(jié)果、考核加分、筆試面試成績(jī)、擬錄及考調(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由萬(wàn)源市教育和科技術(shù)局在萬(wàn)源市政府門戶網(wǎng)和萬(wàn)源教育公眾號(hào)發(fā)布公告。因報(bào)考者未登錄萬(wàn)源市政府門戶網(wǎng)或萬(wàn)源教育公眾號(hào)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考調(diào)各環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由萬(wàn)源市教育和科技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：8627439、8627433

　　點(diǎn)擊下載>>　　

附件1-2

　　1.萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師職位表

　　2.萬(wàn)源市2022年城區(qū)學(xué)校公開考調(diào)教師報(bào)名登記表