河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)是河南省教育廳直屬的完全中學(xué)，位于文化路60號(hào)，占地150畝，建筑面積10萬平方米，綠化面積達(dá)5萬多平方米。校園布局有致，整潔規(guī)范，各種教育教學(xué)設(shè)施完備。

　　自建校以來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，為國(guó)家培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才，是河南省基礎(chǔ)教育的窗口學(xué)校、河南省首批示范性高中。學(xué)校獲得全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、國(guó)家級(jí)綠色學(xué)校、國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、國(guó)家科技體育傳統(tǒng)校、全國(guó)校園足球特色校、全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

　　現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，考核招聘高層次及短缺專業(yè)人才。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　計(jì)劃招聘崗位127個(gè)，詳見附件1。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　高層次及短缺專業(yè)人才。

　　(二)招聘條件

　　1.短缺人才崗位基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí);

　　(4)有從事相關(guān)崗位工作5年以上經(jīng)歷;

　　(5)經(jīng)考核合格后能夠按照事業(yè)單位人事管理規(guī)定及時(shí)辦理人事關(guān)系并到崗工作(無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理人事關(guān)系并到崗工作者，視為自動(dòng)放棄，學(xué)校有權(quán)利取消其聘用資格，并按照考核成績(jī)順序遞補(bǔ))。

　　2.高層次人才崗位條件

　　(1)具有碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)職稱以上人才;

　　(2)獲得國(guó)家、省、市及縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、文明班集體(班主任)、文明教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、德育工作先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)標(biāo)兵、教學(xué)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào);

　　(3)獲得國(guó)家、省、市骨干教師、學(xué)科帶頭人、稱號(hào);

　　(4)參加根據(jù)國(guó)務(wù)院《教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》規(guī)定評(píng)選的國(guó)家、省、直轄市基礎(chǔ)教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，獲得國(guó)家、省、市一、二等獎(jiǎng);

　　(5)獲國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二、三等獎(jiǎng)或省、市級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽一、二等獎(jiǎng);

　　(6)輔導(dǎo)學(xué)生在國(guó)家級(jí)五大學(xué)科競(jìng)賽中獲得省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;

　　(7)作為主教練，所帶學(xué)生(球隊(duì))獲得政府主管部門組織的省級(jí)及以上比賽第一名，或參加音樂美術(shù)賽事(必須是政府主管部門主辦的，或是業(yè)內(nèi)公認(rèn)的可以達(dá)到政府主管部門主辦同級(jí)別的高等級(jí)賽事)學(xué)生個(gè)人獲得賽事第一名。

　　以上條件至少滿足一項(xiàng)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，在河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2022年7月19日至2022年7月27日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需本人按公告要求攜帶相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月28日至7月29日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)(地址：鄭州市文化路60號(hào))。

　　4.報(bào)名材料

　　(1)報(bào)名登記表(見附件2)一式3份;

　　(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷2份;

　　(3)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件2份;

　　(4)1寸近期彩色免冠照片3張;

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份。學(xué)歷認(rèn)證可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)進(jìn)行查詢認(rèn)證、打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，也可通過有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證并出具《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

　　(6)職稱證原件及復(fù)印件2份，本人相關(guān)教學(xué)、科研成果等獲獎(jiǎng)材料原件及復(fù)印件2份;

　　(7)教師崗需提交教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件2份。行政、教輔崗等需提交相應(yīng)的專業(yè)任職資格證書原件及復(fù)印件2份;

　　(8)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明1份及教學(xué)經(jīng)歷證明(須寫明具體任教情況及在職在崗情況)1份。

　　【重要提示】招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　堅(jiān)持誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)原則，學(xué)?？己苏衅腹ぷ鬓k公室根據(jù)報(bào)考應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其本次考試資格，成績(jī)以零分記，同時(shí)取消其今后參加核編考試及聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　(四)考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的工齡、職稱、教學(xué)業(yè)績(jī)、榮譽(yù)稱號(hào)、工作貢獻(xiàn)等基本情況，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合賦分，從高到低進(jìn)行排序并及時(shí)公布，按招聘計(jì)劃，依據(jù)綜合賦分高低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

　　(五)面試

　　1.成立面試工作組，工作組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組選聘相關(guān)組成。

　　2.參試人員根據(jù)學(xué)校網(wǎng)站公布的信息，攜帶本人身份證到校領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求參加面試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視同棄考。

　　3.面試采取教學(xué)技能測(cè)試(說課)、答辯的方式進(jìn)行，分學(xué)科統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)全程錄像，結(jié)果當(dāng)場(chǎng)予以公布并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　(六)總成績(jī)合成辦法

　　參試者總成績(jī)=考核成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單。

　　總成績(jī)并列的面試加試。

　　(七)體檢和考察

　　1.體檢。體檢參照省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

　　2.考察。由學(xué)校組織，等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和有無犯罪情況等。

　　3.若有體檢或考察不合格的，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行查處。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次及今后參加核編考試及聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　六、其他

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0371—63943667(學(xué)校辦公室)

　　監(jiān)督電話：0371—63919257(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)

1.河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022年考核招聘計(jì)劃

2.2022年招聘教師報(bào)名表

　　河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)

　　2022年7月19日