為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持來(lái)自五湖四海，走向四面八方，拓寬選人用人渠道,激發(fā)干部職工活力,著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《銅仁市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)遴選工作在沿河土家族自治縣2022年縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”),負(fù)責(zé)依照本“公告”組織實(shí)施。

　　二、遴選數(shù)量及職位

　　1.遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)21人;

　　2.遴選事業(yè)單位工作人員37人。

　　遴選職位詳見(jiàn)附件1

　　三、遴選對(duì)象和資格條件

　　(一)遴選范圍

　　1.全縣行政機(jī)關(guān)(參公管理)單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在崗的公務(wù)員或參公人員;

　　2.全縣事業(yè)單位在編在崗的工作人員(工勤人員除外);

　　3.報(bào)考人員可報(bào)考與本人編制性質(zhì)相對(duì)應(yīng)的崗位，但在本人自愿并作出書(shū)面承諾的情況下，公務(wù)員可報(bào)考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位;參公管理人員可報(bào)考事業(yè)編制崗位，通過(guò)公開(kāi)遴選進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員(參公人員)身份不再保留。

　　(二)遴選資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　2.縣直部門(mén)公務(wù)員(參公管理人員)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)參加工作1年以上;

　　3.鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)服務(wù)滿(mǎn)5年、事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)服務(wù)滿(mǎn)3年(含試用期，錄聘用前在鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)、街道〉、村工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

　　4.近三年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次(2019年以來(lái)參加工作的人員除外);

　　5.一般應(yīng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲(含40周歲)，詳見(jiàn)職位(崗位)表;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

　　8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.本人或直系親屬被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的;

　　5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.現(xiàn)任縣管領(lǐng)導(dǎo)干部;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的回避情形及其他情形。

　　以上遴選資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月。

　　四、遴選程序

　　本次遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定人選、公示、試崗、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)在沿河政府網(wǎng)、微沿河、沿河烏江先鋒等媒體公開(kāi)發(fā)布遴選工作公告。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取自愿報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，由本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《沿河自治縣2022年縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》一式三份(附電子版)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)及主管部門(mén)黨委(黨組)審核同意并簽署推薦意見(jiàn)后，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、參加工作文件、報(bào)考職位所需其他資料、近期免冠同底1寸彩色(藍(lán)底、白底)照片3張(附電子版)等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份(所有復(fù)印件需單位審核人簽字并加蓋單位黨委<黨組>公章)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間:2022年8月10日至8月11日(上午:09:00—12:00下午:14:30—17:30)

　　(三)資格審查

　　資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，主要審查報(bào)名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，遴選計(jì)劃予以調(diào)減，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開(kāi)遴選過(guò)程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消其遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試依據(jù)，不計(jì)入面試排名。

　　筆試時(shí)間：8月14日上午。

　　地點(diǎn)及《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放另行通知。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人選(同一職位末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間另行通知。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(六)考察

　　考察由縣遴選辦統(tǒng)一組織，各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象面試成績(jī)由高到低的順序，按照遴選職位與考察人選1∶1.5的比例確定(末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))。各遴選機(jī)關(guān)派出考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象“三齡兩歷一身份”以及其他需要核實(shí)的情況(如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況?？疾鞂?duì)象在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的，一般要到其原單位進(jìn)行延伸考察。

　　(七)確定人選

　　考察組考察結(jié)束后，考察組向遴選單位黨委(黨組)報(bào)告考察情況，經(jīng)遴選單位黨委(黨組)集體研究提出擬遴選人員建議，形成書(shū)面報(bào)告送縣遴選辦?？h遴選辦提交遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定遴選人選。

　　(八)公示、試崗與辦理手續(xù)

　　1.公示。擬遴選人員由縣遴選辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù);對(duì)擬遴選對(duì)象反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

　　2.試崗。考察對(duì)象經(jīng)考察合格后，需到所報(bào)考崗位進(jìn)行為期3個(gè)月的跟班試崗。試崗期間，試崗人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

　　3.辦理手續(xù)。經(jīng)試用單位考核合格，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)(交流)手續(xù);試崗期考核不合格的，由遴選部門(mén)黨委(黨組)會(huì)議研究決定，報(bào)經(jīng)縣遴選辦同意后，回原單位工作。

　　五、其他

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　本次遴選工作嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　(二)疫情防控

　　在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省、市、縣疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。遴選對(duì)象要自覺(jué)遵守相關(guān)要求，凡違反國(guó)家和省、市、縣疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由縣遴選辦領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系方式：縣委組織部：0856-8230008

　　縣人力資源社會(huì)保障局：0856-3910883

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　　附件1：沿河土家族自治縣2022年縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員職位表.XLS.xlsx

附件2：沿河自治縣2022年縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc.doc

　　沿河自治縣2022年縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年8月8日