1、每名應(yīng)聘人員只能報考一個招考崗位。

　　2、應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　3、報名實行誠信承諾制，應(yīng)聘人員報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招考崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或取消聘用。

　　4、招聘崗位未達到1:2的開考比例，將取消或削減該崗位的招聘計劃。如有調(diào)整招聘計劃，將及時在北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）更新通知。報考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在規(guī)定的時間內(nèi)報考其它符合條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　5、應(yīng)聘人員自報名至擬聘用(筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)系，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負。

　　五、筆試

　　本次公開招聘筆試內(nèi)容：

　?。ㄒ唬﹫罂贾泄脖辨?zhèn)市委黨校（北鎮(zhèn)市行政學校、北鎮(zhèn)市社會主義學校）筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》，報考北鎮(zhèn)市教育局所屬學校筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德建設(shè)等。筆試全部為客觀性試題，考試時間為120分鐘，筆試成績保留兩位小數(shù)，滿分為100分；

　?。ǘ┕P試時間及地點：詳見準考證；

　?。ㄈ?yīng)聘人員要按照準考證上確定的時間和地點參加考試，并按要求攜帶本人身份證和準考證；

　?。ㄋ模┓謹?shù)線確定及成績查詢

　　筆試最低合格分數(shù)線由北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局在筆試閱卷結(jié)束后統(tǒng)一確定，筆試成績通過北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）查詢，未達到合格分數(shù)線不得參加資格審查（復審）和面試。

　　六、資格審查（復審）

　　工作人員將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報名資格進行審查（復審）確認。主要審查應(yīng)聘人員在招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。認真審查招考崗位要求的資格條件，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查（復審）結(jié)果的，將取消應(yīng)聘人員參加面試的資格，并在筆試成績合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　筆試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格審查（復審），資格審查（復審）時間及相關(guān)事宜將在北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　資格審查（復審）貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格（考試和應(yīng)聘資格）。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┤诉x確定：面試人選為在筆試成績合格人員中從高分到低分排序按1:2的比例確定，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　?。ǘ┟嬖嚪绞剑好嬖嚬ぷ饔杀辨?zhèn)市人力資源和社會保障局組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。相關(guān)事宜經(jīng)北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）通知。

　　八、考試總成績的確定

　　筆試、面試成績按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），總成績在北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）公布。

　　九、體檢和考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按實際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如筆試、面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員，加試時間另行通知。體檢人員名單在北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）公布。

　?。ǘw檢

　　體檢工作由北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，指定縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目、標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和國家有關(guān)政策執(zhí)行。體檢費用自理。對體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢的時間和地點經(jīng)北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站通知。

　　（三）考察

　　考察工作由北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局會同主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號），結(jié)合招考崗位的資格條件和要求開展聘用考察工作?？疾鞈?yīng)當突出政治標準，重點了解考察人選的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾鞎r應(yīng)當成立考察組，每組一般由2名以上組織（人事）部門的人員和熟悉招考崗位情況的人員共同組成。根據(jù)招聘崗位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、報考資格以及其他需要考察的內(nèi)容進行考察。

　　因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績從高分到低分在面試合格人員中依次遞補。如應(yīng)聘人員在考察過程中無正當理由，未按規(guī)定時間配合招聘單位主管部門開展工作，視為應(yīng)聘人員放棄該招聘崗位。

　　十、公示與聘用

　?。ㄒ唬┌凑找?guī)定程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在北鎮(zhèn)市人民政府門戶網(wǎng)站（bzs.gov.cn）向社會公示，公示期為7個工作日，公示期滿后，即視為本次招聘結(jié)束，出現(xiàn)空缺的崗位不再遞補；

　　（二）公示期滿后，對公示無異議的人員，由北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包含聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

　　十二、其他

　　（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　?。ǘ┰谡衅钙陂g，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動放棄。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘人員崗位信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學科)指導目錄》及相關(guān)最新指導目錄。

　　十三、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權(quán)歸北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局所有。

　　報名咨詢電話：0416-6622392

　　北鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局

　　2024年8月2日

　　原文標題：2024年度北鎮(zhèn)市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　原文鏈接：http://www.bzs.gov.cn/info/1073/40125.htm

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