中央統(tǒng)戰(zhàn)部光彩事業(yè)指導(dǎo)中心

　　2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘啟事

　　根據(jù)工作需要，特面向高等院校誠聘1名2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　中央統(tǒng)戰(zhàn)部光彩事業(yè)指導(dǎo)中心是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位，是中央統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)全國(guó)光彩事業(yè)工作的辦事、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘對(duì)象

　　2012年應(yīng)屆全日制普通高等院校畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)除外)。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.中共黨員;

　　3.遵守憲法和法律;

　　4.具有良好的品行;

　　5.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　6.年齡在30歲以下(1982年6月30日以后出生);

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　四、招聘崗位、性質(zhì)及崗位要求

　　招聘崗位：宣傳調(diào)研部工作人員1名，事業(yè)編制。

　　崗位要求：

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2.語言文字基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)際寫作能力強(qiáng);

　　3.思想敏銳，對(duì)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)及國(guó)家有關(guān)方針政策有基本的了解;

　　4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)，善于合作。

　　5.具有一定的新聞專業(yè)知識(shí);

　　6.大學(xué)英語6級(jí)考試成績(jī)425分以上;

　　7.有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2012年6月5日至6月13日。

　　2.報(bào)名方法：

　　考生填寫《中國(guó)光彩事業(yè)指導(dǎo)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件)，通過電子郵件發(fā)送到以下郵箱：guangcaichina@126.com。崗位資格審查合格人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)的3倍，原則上取消該崗位的招聘，用人單位電話告知考生。

　　通信地址：北京市西城區(qū)府右街135號(hào)光彩事業(yè)指導(dǎo)中心

　　郵編：100800 聯(lián)系人：樊友英

　　電話：010-58335321 傳真：010-58335324

　　3.報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　六、考試

　　考試內(nèi)容主要是所招聘崗位必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：5的比例(報(bào)名人數(shù)少于5人時(shí)，按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。

　　參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)生證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績(jī)單原件及復(fù)印件和報(bào)名表(粘貼1寸彩色照片)。

　　筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%)，用人單位電話通知。

　　用人單位統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

　　八、聘用

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況確定擬聘用人選。對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)核，并與本人溝通確認(rèn)。擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，與受聘人員簽定聘用合同，辦理聘用、進(jìn)京落戶等手續(xù)。聘用人員享受國(guó)家和本單位規(guī)定的工資福利待遇。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用、定職定級(jí);不合格的，取消聘用資格。