3、面試時間、地點。面試的具體時間、地點另行通知。
（五）總成績計算辦法
考生總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數。
（六）體檢
根據擬招聘崗位人數，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選（如出現相同分數，則以筆試成績排前者優(yōu)先）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件精神，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件實行一次性體檢。
體檢費由考生自行承擔。體檢時間地點另行通知。
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由云陽縣人力社保局牽頭，會同有關部門對體檢合格人員政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。因體檢、考核和資格復查不合格出現空缺指標時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次進行一次性遞補。
（八）公示
政審工作結束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局對其進行為期7天的公示。
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經公示無異議后確定聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生，根據招聘崗位名額公布具體崗位后，按總成績從高分到低分依次選擇確定招聘單位，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（選擇單位時若遇相同分數，則以筆試成績排前者優(yōu)先）。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等文件精神進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行半年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2011年全日制普通高校畢業(yè)生，對照報考崗位條件應在2011年7月31日前取得畢業(yè)證或學位證，否則不予以聘用。對應資格證應于2011年12月31日前取得，否則，取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
