六、擬聘人員確定及公示

　　體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)或重慶醫(yī)科大學網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日。

　　七、協(xié)議及聘用合同簽訂

　　經(jīng)公示無異議或不影響結果的擬聘人員，學校研究通過后按程序報市人力社保局審批，經(jīng)審批同意的人員，學校按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。其中，屬應屆畢業(yè)生的，應及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。

　　簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后1個月之內。1個月后未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

　　應屆畢業(yè)生須在2012年12月31日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書(國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。

　　八、聘用待遇

　　招聘人員相關待遇按國家、重慶市和學校有關規(guī)定執(zhí)行。其中，屬于簡章規(guī)定的高層次人才的，其待遇在專家小組考核、報學校審批后，由雙方協(xié)商決定。

　　九、其他事宜

　　(一)公開招聘人員按規(guī)定實行試用期(見習)。試用(見習)期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

　　(二)因應聘人數(shù)少、成績不合格及體檢出現(xiàn)缺額等原因，未完成招聘計劃的崗位，根據(jù)學校工作需要，將適時組織公開補招。

　　(三)其他未盡事宜按國家、重慶市及學校有關規(guī)定執(zhí)行。