新加坡：沒有年中、年終獎金 1.25倍工資補助

　　由于受經(jīng)濟危機的影響，新加坡的公務員度過了沒有年中獎金和年終獎金的一年。當然，他們?nèi)匀槐Ａ袅祟I取13個月工資的慣例。

　　此外，新加坡公務員獲得了一次性支付的以750美元為上限的補助，約為工資的四分之一。換句話說，到年底他們一共得到了1.25個月的額外收入，這是新加坡近代歷史上獎金數(shù)目很少的一次。2007年底，新加坡經(jīng)濟增長百分之七點五，公務員的平均獎金約為工資的三倍。

　　日本：國家和地方公務員年終獎大幅減少

　　依照以往的慣例，日本普通行政職務的國家公務員每年能得到平均約68.3萬日元(約合人民幣4.8萬元)的年終獎金，而地方公務員略少，平均約62.5萬日元(約合人民幣4.6萬元)。

　　但是，由于受經(jīng)濟危機的影響，2009年，日本政府降低了國家公務員普通職務的月薪和獎金(年終獎和勞動津貼)。除管理職務外，普通國家公務員獎金平均為64.72萬日元(約合人民幣5萬元)，較去年減少了6.6%。一般地方公務員(平均年齡36.6歲)約為60.7萬日元，同比減少7.3%。

　　法國：沒有規(guī)定發(fā)放年終獎 1.08倍工資獎勵

　　法國并沒有規(guī)定政府部門必須給公務員發(fā)放年終獎金，但是普通公務員每年可以領取13個月的工資，而且還可得到相當于年工資總額8%(略少于一個月工資)的年終獎金。

　　加拿大：阿爾伯達省公務員人均5300美元

　　阿爾伯達省省長埃德-斯特默說，2008-2009財政年度，政府給職工支付了總額高達4400萬美元(約合人民幣3億元)的獎金，約有6100名公務員有資格獲得，人均約為5300美元(約合人民幣3萬7千元)。