三要在制度規(guī)范上下功夫。我們現在只是將公務員職業(yè)道德的核心內容概括為“忠于國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔”16個字，這還不夠具體，需要在道德實踐的基礎上，逐漸形成標準科學、針對性強、切實可行的具體的職業(yè)道德規(guī)范，使公務員的思想和行為有目標、有遵循，還要不斷創(chuàng)新公務員職業(yè)道德建設的體制機制和方式方法。時機成熟的時候，要積極推動公務員職業(yè)道德立法。

　　最后，環(huán)境的熏陶也很重要。公務員群體對社會環(huán)境有直接影響，反過來，社會環(huán)境也對他們的“官德”養(yǎng)成起作用。比如，中央決定推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，這種社會氛圍對公務員的職業(yè)道德建設會起到重要作用，我們要積極發(fā)揮這一作用。

　　總之我認為，公務員的職業(yè)道德建設要通過本人自省自律、制度激勵約束、外部管理監(jiān)督來實現。從縱向說，可以逐步形成一個“意識—規(guī)范—習慣—道德”的邏輯鏈條，使公務員“官德”建設步入良性軌道。這不僅是一項系統(tǒng)性綜合性工程，也是一項長期的戰(zhàn)略任務，但要從一時一事做起、從每個人自身做起、從現在做起。

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　　《關于加強對干部德的考核意見》

　　2011年，中組部印發(fā)了《關于加強對干部德的考核意見》?！兑庖姟访鞔_，要以對黨忠誠、服務人民、廉潔自律為重點，加強對干部政治品質和道德品行的考核。考核政治品質，主要考核干部在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現?？己说赖缕沸校饕己烁刹康纳鐣?、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。

　　《意見》指出，要把考核干部在關鍵時刻、重要事件中的表現作為考核干部德的主要途徑，對干部德的考核要注重群眾公論。要在全面考核的基礎上，根據不同層級和崗位分級分類考核干部的德。對中高級干部要突出考核理想信念、政治立場、與黨中央保持一致和貫徹落實科學發(fā)展觀等方面的情況，對高級干部還要按照政治家的標準來要求。對基層領導干部特別是縣鄉(xiāng)領導干部，要突出考核宗旨意識、群眾觀念、辦事公道和工作作風等方面的情況。對黨政正職，要按照關鍵崗位重點管理的要求，突出考核黨性和貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、堅持原則、履行廉政職責等方面的情況。

　　《意見》要求，突出德在干部標準中的優(yōu)先地位和主導作用，把德的考核結果體現到干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等各個方面。對德表現好的干部，在同等條件下優(yōu)先使用，注重選拔理想信念堅定、對黨忠誠的干部，注重選拔自覺貫徹落實科學發(fā)展觀、善于推動科學發(fā)展的干部，注重選拔堅持原則、敢于負責的干部，注重選拔求真務實、真抓實干的干部，注重選拔執(zhí)政為民、清正廉潔的干部。堅決不用政治上不強、貫徹落實科學發(fā)展觀不力的人，堅決不用品質不好、為政不廉的人，堅決不用群眾觀念淡漠、對人民群眾沒有感情的人，堅決不用作風不正、熱衷做表面文章和搞形式主義的人，堅決不用不堅持原則、奉行好人主義和嚴重鬧不團結的人，已在領導崗位上的要撤換下來。

　　《公務員職業(yè)道德培訓大綱》

　　2011年10月18日，人力資源和社會保障部、國家公務員局印發(fā)《公務員職業(yè)道德培訓大綱》。根據《大綱》，培訓對象為全體行政機關公務員和參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的工作人員。除基礎知識和典型案例外，公務員職業(yè)道德培訓主要內容包括“忠于國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔”四大專題，并細化成14個要素。

　　目前，公務員職業(yè)道德培訓已列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，將作為每個培訓班次的重要內容。根據《大綱》要求，我國也將建立培訓長效機制，將公務員職業(yè)道德培訓作為長期培訓內容;創(chuàng)新培訓方式方法，注重理論聯系實際，積極推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業(yè)道德培訓更具吸引力、感染力，更具針對性、實效性。