色盲人士的平等就業(yè)權(quán)理應(yīng)受到保護(hù)

　　“《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定了用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。”湖南金州律師事務(wù)所律師陳平凡認(rèn)為，湖南省地勘局所招錄的崗位并非在限制色盲范圍之內(nèi)，卻以色盲為由拒絕錄用，明顯違背了國(guó)家關(guān)于就業(yè)平等的相關(guān)規(guī)定。

　　據(jù)反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心總協(xié)調(diào)人楊占青介紹，我國(guó)目前約有6000萬(wàn)色盲人士，他們?cè)趯W(xué)習(xí)和從事化學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)等專業(yè)已經(jīng)受到較大限制，但不宜無(wú)限限制，應(yīng)該根據(jù)具體現(xiàn)有法規(guī)及崗位職責(zé)綜合而定，如果隨意地拒錄色盲人士，色盲人士的平等就業(yè)權(quán)、生存權(quán)將受到極大侵犯。

　　“社會(huì)上民眾、政策制定者對(duì)色盲患者存在很多的誤解，大多數(shù)色盲人士在生活和工作中其實(shí)并無(wú)太多障礙。在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻的情況下，如果對(duì)色盲人士的就業(yè)歧視現(xiàn)象不能得到有效的遏制，必然使得色盲群體在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于更加不利的地位，易使他們產(chǎn)生‘被社會(huì)拋棄’的感覺(jué)”，國(guó)內(nèi)反歧視著名公益人士，香港中文大學(xué)客座研究員陸軍認(rèn)為，有關(guān)方面應(yīng)制定相應(yīng)的保護(hù)性法律規(guī)定，進(jìn)一步加大對(duì)色盲人士的平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)。