中組部、人社部近日印發(fā)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》，規(guī)定公務(wù)員要進(jìn)行任職回避、地域回避和公務(wù)回避。除血親關(guān)系和相關(guān)公務(wù)活動(dòng)的回避外，規(guī)定還明確了公務(wù)員一般不得在成長地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。(據(jù)2月24日《新京報(bào)》)

　　俗話說，“朝中有人好做官”，在一定程度上折射出了官場近親用人、唯親用人的不良風(fēng)氣。反觀當(dāng)下，有的干部“秘密”調(diào)動(dòng)子女，“照顧”朋友，“扶持”親信，形成了一根藤上結(jié)數(shù)瓜的權(quán)力“畸形”。此次中組部、人社部印發(fā)《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》制度，對(duì)公務(wù)員的任職著重提出“三回避”，新規(guī)定的回避制度對(duì)于遏制“人情用人”、“關(guān)系用人”，減少因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，意義深遠(yuǎn)。

　　更讓人可喜的是提出公務(wù)員一般不得在成長地?fù)?dān)任正職，這項(xiàng)規(guī)定，可以讓公務(wù)員“遠(yuǎn)離”人情圈和關(guān)系網(wǎng)的干擾,保證依法執(zhí)行公務(wù)，公正地開展工作，真正廉潔、務(wù)實(shí)地服務(wù)于民，這是對(duì)公務(wù)員管理體制的又一次革新。

　　俗話說，“上有政策下有對(duì)策”。要想真正遏制權(quán)力腐敗，防止《規(guī)定》在執(zhí)行中流于形式，真正做到“治標(biāo)又治本”，還需監(jiān)督力量的及時(shí)跟進(jìn)。以筆者之見，首先要“曬”名單。對(duì)進(jìn)入機(jī)關(guān)的人員和擬調(diào)整的人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查把關(guān)，及時(shí)對(duì)干部家庭、地域、調(diào)任情況進(jìn)行公示，從而接受輿論監(jiān)督。其次，要加強(qiáng)監(jiān)督。要逐步完善公務(wù)員回避制度投訴機(jī)制，聘請(qǐng)社會(huì)人士擔(dān)任“監(jiān)督員”，設(shè)立投訴熱線和投訴箱，制定公務(wù)員投訴處理辦法 ，要及時(shí)公開曝光典型。最后，要提高執(zhí)行力。將公務(wù)員回避制度與對(duì)公務(wù)員的其它監(jiān)督制度相結(jié)合，對(duì)于違反回避制度的個(gè)人，要與公務(wù)員的考核、免職、紀(jì)律處分等結(jié)合起來，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人，確保選人用人在人民群眾的監(jiān)督之下，保證權(quán)力在陽光下運(yùn)行，真正打造務(wù)實(shí)、清廉、高效的服務(wù)型政府。