湖北當陽市強化公務(wù)員考核結(jié)果兌現(xiàn)

　　未對不稱職人員作出處理的，不給予審批備案

　　日前，湖北省當陽市有2名公務(wù)員因考核被確定為不稱職等次，受到降職降薪的處理。

　　該市針對公務(wù)員隊伍作風方面存在的突出問題，制定和實施了嚴格的行為規(guī)范，加大了違反效能規(guī)定行為的處置和考核結(jié)果兌現(xiàn)力度。對德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)佳，并在年度考核中被評定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，及時給予獎勵。對不稱職人員的處理，做到“兩個加強”：年度考核結(jié)果審批備案時，加強對有關(guān)單位先兌現(xiàn)后備案的管理工作，凡未對不稱職人員作出處理的，不給予審批備案;加強年度考核結(jié)束三個月內(nèi)對不稱職人員處理到位的督辦。幾年來，該市共有11名公務(wù)員因行政不作為或行政亂作為在年度考核中被確定為不稱職等次，分別受到了降職降薪或調(diào)整崗位的處理。