江門(mén)市2010年公務(wù)員招錄考試今起報(bào)名。今年全市共有190個(gè)單位招考497個(gè)職位，今年報(bào)考首次實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)化，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為3月4日9∶00至3月8日16∶00，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通。筆試為3月21日。

　　據(jù)悉，今年全市共有190個(gè)單位招考497個(gè)職位，比去年多176個(gè)職位。其中，市直機(jī)關(guān)有16個(gè)單位招考88個(gè)職位，各市區(qū)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共有174個(gè)單位招考409個(gè)職位（蓬江區(qū)50個(gè)、江海區(qū)20個(gè)、新會(huì)區(qū)32個(gè)、臺(tái)山市107個(gè)、開(kāi)平市107個(gè)、恩平市39個(gè)、鶴山市54個(gè)）。據(jù)悉，我市公務(wù)員報(bào)考職位表于已于即日公告，報(bào)考者可登陸江門(mén)市人事考試中心網(wǎng)站（http://www.jmkszx.com）查詢(xún)。

　　報(bào)考實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)化

　　市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次考試將實(shí)現(xiàn)全網(wǎng)絡(luò)化，報(bào)名、初審和繳費(fèi)全部可通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行?？忌ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名填寫(xiě)相關(guān)資料，招考單位通過(guò)網(wǎng)絡(luò)兩天內(nèi)完成對(duì)考生材料的審核，考生上網(wǎng)可查詢(xún)是否通過(guò)審核，未通過(guò)審核的考生在報(bào)名期限內(nèi)可改報(bào)其他職位。考生可選擇委托銀行代收或現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式完成繳費(fèi)和報(bào)名確認(rèn)。公務(wù)員招錄考試的筆試、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定統(tǒng)一劃定并公布。

　　選拔人才向基層傾斜

　　市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科這位負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，今年我省繼續(xù)加大從基層選拔公務(wù)員的力度。地級(jí)以上市黨政機(jī)關(guān)招考2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例從去年的不得少于30%提高到40%。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含街道）機(jī)關(guān)預(yù)留了34名錄用計(jì)劃，用于下一步全省統(tǒng)一組織從基層生產(chǎn)一線(xiàn)招錄公務(wù)員。

　　專(zhuān)業(yè)設(shè)置規(guī)范　力爭(zhēng)考試公平

　　該負(fù)責(zé)人介紹，規(guī)范專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置，成為今年度報(bào)考的一個(gè)新特點(diǎn)。為吸納更多人才，今年全省公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)須按教育部門(mén)頒布的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置，除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位設(shè)置具體專(zhuān)業(yè)外，一般職位按二級(jí)學(xué)科目錄設(shè)置，不能太細(xì)太窄，不得自行臆造專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。這一新的舉措既為考生提供廣闊的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，也最大限度地?cái)U(kuò)大了選人范圍。

　　據(jù)了解，為保證考試公平，市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。此外，這次報(bào)考將繼續(xù)免收困難考生考試費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免交報(bào)名考務(wù)和體檢等費(fèi)用。

　　此外，今年建立面試考官持證上崗和動(dòng)態(tài)考核管理制度，是提高面試公信度的另一措施。每年招考結(jié)束后對(duì)考官評(píng)分情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，對(duì)不按有關(guān)政策要求評(píng)價(jià)的考官進(jìn)行末位淘汰制度。每組面試考官?gòu)?名增加至9名，而且還選派黨代表、人大代表、政協(xié)代表、兄弟市交流考官擔(dān)任面試考官；在面試中繼續(xù)實(shí)行“雙抽簽”（考官抽簽確定面試組，考生抽簽確定面試次序）和即時(shí)公布成績(jī)的做法；實(shí)行考室、考官監(jiān)督機(jī)制，完善考官評(píng)分記錄和監(jiān)督員記錄制度，努力確保面試公正性。（趙可義　江人宣）

　　報(bào)名網(wǎng)站及咨詢(xún)電話(huà)

　　市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：

　　http://www.jmrs.gov.cn

　　市人事考試中心網(wǎng)站：

　　http://www.jmkszx.com

　　江門(mén)人才網(wǎng)：

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