深圳公考平均115人爭(zhēng)一職 執(zhí)法員崗最熱

時(shí)間:2010-03-10 08:47 來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 作者:htjyL0121 點(diǎn)擊:次

深圳市公務(wù)員分類管理改革后首次聘任制公務(wù)員招考已于3月8日正式結(jié)束，深圳市考試院昨日發(fā)布的報(bào)考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，共有40253人報(bào)名參加了此次招考，平均115人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，最熱職

深圳市公務(wù)員分類管理改革后首次聘任制公務(wù)員招考已于3月8日正式結(jié)束，深圳市考試院昨日發(fā)布的報(bào)考統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，共有40253人報(bào)名參加了此次招考，平均115人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位，最熱職位是深圳市藥品監(jiān)督管理局的七級(jí)執(zhí)法員崗位，兩個(gè)空缺吸引了1613人報(bào)考。

最冷門(mén)職位也有4人報(bào)考

深圳市首次公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員可以追溯到2007年，當(dāng)年深圳共拿出了31個(gè)職位招考41名聘任制公務(wù)員，最終吸引了1773人報(bào)名，平均43人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。與前兩次相比，這一次聘任制公務(wù)員招聘是在深圳公務(wù)員分類管理改革后進(jìn)行的，主要集中在行政執(zhí)法類崗位。盡管在不少人看來(lái)，分類管理改革過(guò)后，行政執(zhí)法類公務(wù)員的“含金量”已經(jīng)不如從前，但超過(guò)4萬(wàn)的報(bào)考人數(shù)，以及1∶115招考比例還是創(chuàng)下了歷史新高。

“這說(shuō)明大家對(duì)這一次改革還是認(rèn)可的，行政執(zhí)法類公務(wù)員雖然已不再是鐵飯碗，但不少人對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)仍是癡心不改。”有專家分析道。從戶籍上看，此次公務(wù)員報(bào)考者大多來(lái)自深圳本市，達(dá)到了21835人，這與某些職位具有戶籍限制有關(guān)，而包括深圳在內(nèi)的，來(lái)自廣東省的報(bào)考者有32054人。除此以外，來(lái)自湖南、湖北兩省的報(bào)考者人數(shù)最多，分別有1595和1214人，而北京戶籍的報(bào)考者也有340人。

從最終報(bào)名結(jié)果看，上一次統(tǒng)計(jì)時(shí)報(bào)考人數(shù)最多的深圳市藥品監(jiān)督管理局提供的“七級(jí)執(zhí)法員”職位仍延續(xù)了過(guò)去的熱度，報(bào)名人數(shù)從上次的458人激增至最后的1613人，平均806人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)空缺。此外上次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的8個(gè)空缺職位最終都“名花有主”，而最冷門(mén)的則是深圳市交通運(yùn)輸委員會(huì)提供的“六級(jí)執(zhí)法員”職位，招考3個(gè)人，僅有4人報(bào)考。該職位要求報(bào)考者學(xué)具備建筑學(xué)研究生(論壇) 學(xué)歷，且有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，不僅學(xué)歷門(mén)檻較高，而且專業(yè)要求相對(duì)較窄。

學(xué)歷要求越高待遇越高

細(xì)心留意一下深圳市此次行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員報(bào)考的職位表就會(huì)發(fā)現(xiàn)，此次聘任制公務(wù)員招聘與以往兩次最大的不同就是，在“招聘職位”這一欄目，過(guò)去的“會(huì)計(jì)助理”、“規(guī)劃編制主管”、“執(zhí)法主任”職位如今都被“六級(jí)執(zhí)法員”、“七級(jí)執(zhí)法員”和“助理執(zhí)法員”所取代。此外，職位表上還比以往多了一個(gè)欄目——“入職薪酬”。其余的欄目如“招聘單位”“最低學(xué)歷”“最高年齡”“專業(yè)要求”“戶籍要求”等與過(guò)去相差無(wú)二。

記者通過(guò)個(gè)別崗位的要求對(duì)比發(fā)現(xiàn)，要求報(bào)考者學(xué)歷為“研究生”的職位，其職級(jí)皆定為“六級(jí)執(zhí)法員”，享受的入職薪酬則為“十級(jí)”，而“本科生”所對(duì)應(yīng)的職級(jí)為“七級(jí)執(zhí)法員”，入職薪酬為“六級(jí)”，“?？粕?rdquo;所對(duì)應(yīng)的則是“助理執(zhí)法員”和“三級(jí)”薪酬。個(gè)別職位盡管要求報(bào)考者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，但在職級(jí)和薪酬的考量上，工作經(jīng)驗(yàn)并沒(méi)有明顯的優(yōu)勢(shì)。如寶安區(qū)松崗街道所招聘的七級(jí)執(zhí)法員，要求報(bào)考者具備本科以上學(xué)歷，且有兩年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，但其“入職薪酬”所對(duì)應(yīng)的仍是“六級(jí)”。

從學(xué)歷上看，此次行政執(zhí)法類聘任制公務(wù)員招考的學(xué)歷要求最高為碩士，但在4萬(wàn)余名報(bào)考者中卻出現(xiàn)了4名博士生。除此以外，本科生占據(jù)了大頭，有30723人，而研究生則4089人，其余皆為?？萍捌渌麑W(xué)歷。

根據(jù)“招考公告”的要求：此次聘任制公務(wù)員招考的職務(wù)和薪級(jí)按照其報(bào)考的職位確定，高學(xué)歷者報(bào)考低學(xué)歷要求的職位，將按職位對(duì)應(yīng)的職務(wù)辦理聘任手續(xù)。也就是說(shuō)如果招聘職位為七級(jí)執(zhí)法員，要求最低學(xué)歷本科、最低學(xué)位學(xué)士，獲聘人員不論是研究生學(xué)歷還是本科學(xué)歷，招聘單位都將聘任其為七級(jí)執(zhí)法員。不過(guò)，高學(xué)歷和低學(xué)歷者同樣進(jìn)入同一個(gè)級(jí)別的執(zhí)法員隊(duì)伍后，會(huì)否在將來(lái)的晉升上占有優(yōu)勢(shì)，則有待分類管理改革的詳細(xì)管理辦法出臺(tái)，方可獲悉。