湖北華圖特別針對此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程

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　7月8日，湖北省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作首次新聞通氣會介紹，此次公選將采取多種措施，確保公開選拔做到公開、公平、公正。
　　一是堅持公開透明。做到“能公開的全部公開”，實行職位公開、資格條件公開、考試成績公開、任用結(jié)果公開；同時要做到“該保密的嚴格保密”，比如試題命制、閱卷、評分，都在全封閉的狀態(tài)下進行。
　　二是堅持嚴格審查。在報名階段，由公開選拔工作辦公室對各地各單位推薦的人選和其他報考人員進行網(wǎng)上資格初審，任何單位和個人都不得隨意放寬條件、模糊變通；在面試前，公開選拔工作辦公室對進入面試的人員進行資格復(fù)審，不合格者將取消面試資格；在考察階段，由考察組對報考人員的檔案及相關(guān)材料進行再審，發(fā)現(xiàn)有提供不實資料或弄虛作假者，取消考察資格。
　　三是堅持加強監(jiān)督。為了營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，省紀委、省監(jiān)察廳已經(jīng)派出干部，對公開選拔的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督；我們還通過主要新聞媒體，及時發(fā)布公開選拔的消息、介紹工作進展情況、公布群眾舉報電話，以便更廣泛地接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督；同時我們在省黨代表、省人大代表、省政協(xié)委員和省委組織部干部監(jiān)督工作督察員中，聘請了6位同志擔(dān)任公開選拔工作監(jiān)督員，請他們對這次公開選拔的全過程進行監(jiān)督，并將他們的專用手機號碼向社會公開，以便及時接受干部群眾的監(jiān)督舉報。

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