本報對張家港“公考第一被拒之門外”事件進行追蹤報道后,引起多方關(guān)注。不少讀者紛紛打進電話表示，這一事件的處置太草率，讓這場公務(wù)員考試有點“變味”。與此同時，一位鹽城讀者向記者反映，在今年的公考中，竟然也有與馬麗同樣的遭遇。

讀者紛紛打進熱線抱不平

昨日，不少讀者打進本報熱線，對張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的做法表示不理解。無錫清揚路沁園新村的市民艾先生在電話中說，作為用人單位，不清楚招錄職位的專業(yè)，就對外公示招錄名單的做法，說明他們把公考看得太不嚴肅。

“公務(wù)員這樣一個神圣職位，每年不知道有多少考生為之努力奮斗，好不容易進入面試，卻因為名稱不符而被取消，難以叫人信服！”家住張家港花園浜小區(qū)的姜先生來電表示。

“用人單位犯的就是低級錯誤，簡直就是給神圣的公考變味蒙羞，哪里可以體現(xiàn)出公開、公正、公平原則？為什么一定要強調(diào)專業(yè)名稱呢？既然不是這個專業(yè)都能通過考試，說明該考生的綜合能力很強，是個復合型人才，難道這不是用人單位所需要的嗎？”家住南京三牌樓的市民黃女士認為。“如此難得的機會就這樣輕易地被抹掉了，太可惜了。我覺得就應(yīng)該讓那個不了解專業(yè)方向的‘公務(wù)員’來承擔一切后果。”一位市民這樣表示。

南京航空航天大學教務(wù)處周克印也在電話中表示，對于該校考生因資格復審被淘汰事件，表示很無奈。“我們能做的就是為考生出具學校說明，但是最終用人單位不予采納，除了表示對考生的同情，我們也沒有辦法，只能希望用人單位能審慎對待我們的學生。”

“我女兒在東臺也有同樣遭遇”

就在記者對馬麗遭遇進行追蹤報道時，昨天，一位鹽城讀者陳女士打進本報熱線電話稱，她女兒有著和馬麗類似的遭遇。

“我的孩子當時報考的是東臺市建設(shè)規(guī)劃辦公室這一職位，他們要求招錄專業(yè)為城市規(guī)劃類，而我的女兒畢業(yè)于天津城建學院園林專業(yè)，筆試第二名。但東臺市人保部門最終以專業(yè)不符合要求為由，在面試復核時未通過。”

陳媽媽告訴記者，由于沒有收到面試通知，自己找到東臺市人保錄配科理論，對方當時要求，如果有學校出具的說明，應(yīng)該就沒有問題。當陳女士拿出了學校說明后，東臺市人保錄配科的負責人又以要開會研究為由遲遲沒有給任何說法。

“一詢問就說在研究，等到過了面試時間，對方給我的書面回復就是，學校提供證明上的專業(yè)不符合招錄職位專業(yè)設(shè)置要求，同時也超過了面試時間，因此，取消其面試資格。”陳媽媽氣憤地說，自己女兒辛辛苦苦地考試，就被這么一句話“了解”了，實在讓人想不通。

陳媽媽還介紹說，園林專業(yè)里有工科和農(nóng)科兩類，而該部門招錄的城市規(guī)劃類園林專業(yè)是工科類的，而她的女兒學的就是工科類園林專業(yè)，符合用人單位的要求。“人保錄配科以這樣理由淘汰了我女兒的面試資格，我不服氣，現(xiàn)在我已經(jīng)向鹽城市人保局進行行政復議。”陳媽媽說。

張家港質(zhì)監(jiān)局電話無人接

由于招錄公務(wù)員的職位專業(yè)設(shè)置程序是，用人單位將需要招錄職位的人員定好后，申報到上級主管部門進行審核。那么此次用人單位張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，將需要招錄職位申報到市級局，然后再申報到江蘇省質(zhì)量技術(shù)局，通過審核后，由人事部門進行發(fā)布公示。那么蘇州市質(zhì)監(jiān)局和江蘇省質(zhì)監(jiān)局是如何把關(guān)的呢？在張家港質(zhì)監(jiān)局承認此次招考工作中有欠缺之后，又該如何處置？

對此，下午2點30分，記者電話聯(lián)系張家港質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室，對方電話始終無人接聽。在2點45分記者再次聯(lián)系該部門，其電話仍為無人接聽狀態(tài)。下午3點左右，記者撥打蘇州市質(zhì)監(jiān)局人教處的電話，也無人接聽。

隨后，記者聯(lián)系了省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人教處，對于下屬部門提供的招錄職位名稱不合理的現(xiàn)象，將如何處理時，該處工作人員立即回復記者說，不歸他們管。記者追問道，下級部門需要招錄什么職位的人員都不需要向省局匯報嗎？“需要上報，總的招錄情況是要管的。不過這個事情我不清楚。”不等記者再提問，對方就以有事情為由將電話掛斷。

當記者再次聯(lián)系上對公務(wù)員招考進行組織和監(jiān)管的蘇州市人力資源和社會保障局，就該事件，該局相關(guān)負責人表示，每年公考的關(guān)注度都很高，作為監(jiān)管和組織部門肯定會盡可能監(jiān)管考試的公正、公平、公開性。“但是，對于面試的資格復審主要權(quán)利還是在用人單位，人事部門只能是協(xié)助工作。”

記者調(diào)查至此，雖然張家港質(zhì)監(jiān)局承認了招考工作中的欠缺，但對于欠缺之后以及接下來的招錄工作如何處置，卻未作表態(tài)，甚至還在上班期間，出現(xiàn)了電話無人接聽的情況。此外，對于“協(xié)助工作”的蘇州人保局，又該對事件的發(fā)生以及處理，如何行使職權(quán)，本報還將繼續(xù)關(guān)注。