6月22日19時(shí)，省司法廳面試考點(diǎn)最后一名考生聽(tīng)分完畢。在主考官發(fā)出“可以退場(chǎng)”的指令后，全省2010年考試錄用公務(wù)員面試圓滿結(jié)束。

針對(duì)公務(wù)員錄用考試競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，考試外部環(huán)境愈加復(fù)雜，社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高的新形勢(shì)，根據(jù)中組部、人社部、國(guó)家公務(wù)員局的有關(guān)規(guī)定，省考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)今年的面試工作按照 “創(chuàng)新制度，完善規(guī)程，細(xì)化職責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)督”的原則，進(jìn)行了周密部署并統(tǒng)一組織實(shí)施。全省的面試工作自6月8日起，用11天時(shí)間，共安排145個(gè)場(chǎng)次，有序進(jìn)行了各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、省委組織部選調(diào)生和優(yōu)秀村干部錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的面試工作。參加面試的7600多名考生將有2600多人進(jìn)入體檢、考察階段。

健全和創(chuàng)新考官制度

面試考官是關(guān)乎面試質(zhì)量重要的決定性因素。要消除社會(huì)輿論對(duì)面試質(zhì)疑、擔(dān)心的問(wèn)題，健全完善、探索創(chuàng)新考官管理制度是必經(jīng)之路。

一是集中培訓(xùn)考官，持新證書的考官占多數(shù)。為了提高面試考官素質(zhì)，做好面試工作，省考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，全面推行面試考官持新證上崗制度。6月3日至4日，專門邀請(qǐng)國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司主要領(lǐng)導(dǎo)和北京社會(huì)心理研究所的專家教授，對(duì)全省各地、各部門推薦的523名面試考官集中進(jìn)行了培訓(xùn)。經(jīng)考核合格，統(tǒng)一核發(fā)省委組織部、省公務(wù)員局聯(lián)合印制的新證書，到2011年全省實(shí)現(xiàn)面試考官全部持新證上崗。這次選派交流的考官中持有新證書的達(dá)到96％。

二是半數(shù)以上考官外派交流。2010年度全省各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員共設(shè)置145個(gè)面試考場(chǎng)，每個(gè)面試考場(chǎng)7名考官，有4名考官為外派面試考官；對(duì)只有一個(gè)面試考場(chǎng)的部門，面試考官全部為外派考官。外派考官采取“省市之間互換，市區(qū)異地交流”的派遣辦法；還抽調(diào)了部分中央駐陜直屬機(jī)構(gòu)考官參加外派和交流。同時(shí)，從高校選派了一批專家、教授作為專家考官參加面試。這次面試，全省累計(jì)交流派遣面試考官563人次。其中，寶雞市行政口外派考官達(dá)到24人次。外派考官們克服困難，不辭勞苦，往返乘火車、坐大巴，恪盡職守，受到普遍好評(píng)。大規(guī)模交流考官，在我省尚屬首次，對(duì)確保面試工作的公平公正有很大的促進(jìn)作用。各地均反映，今年面試，考場(chǎng)外找人拉關(guān)系的少了，考生和家人對(duì)面試的認(rèn)可度明顯提高了。

三是考官組成結(jié)構(gòu)化，對(duì)考官實(shí)行績(jī)效考核?？脊傩〗M按人員類別結(jié)構(gòu)化組成，同類考官在一起抽簽定考場(chǎng)，保證同一次考試每個(gè)考場(chǎng)考官結(jié)構(gòu)相同。優(yōu)化考官結(jié)構(gòu)，提高面試的科學(xué)性。同時(shí)，給各個(gè)面試考場(chǎng)發(fā)放登分?jǐn)?shù)據(jù)光盤，現(xiàn)場(chǎng)錄入考生的成績(jī)后，自動(dòng)生成各個(gè)面試考官所有評(píng)分的匯總統(tǒng)計(jì)表，考試結(jié)束后上報(bào)省考試錄用公務(wù)員工作辦公室，對(duì)考官評(píng)分的客觀性、準(zhǔn)確性進(jìn)行分析研判。分析結(jié)果作為面試考官考核、使用、晉級(jí)的重要依據(jù)。

統(tǒng)一面試考務(wù)規(guī)程

從今年起，全省面試統(tǒng)一實(shí)行《陜西省公務(wù)員面試操作規(guī)程》，對(duì)面試抽簽、考生管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)完善了管理辦法。采取“三抽簽、雙隔離、全屏蔽、重監(jiān)督、有預(yù)案”等多項(xiàng)措施，精心組織實(shí)施面試。“三抽簽”是指在面試前，考官抽簽組成考(論壇)官小組，主考官抽簽確定面試考場(chǎng)；考生按照預(yù)分組抽簽確定各自面試順序，其中抽到“1號(hào)”簽的考生再次抽簽確定本組考生對(duì)應(yīng)的面試考場(chǎng)；工作人員，包括監(jiān)督員、引導(dǎo)員、計(jì)時(shí)記分員等，也要通過(guò)抽簽確定其所在的面試考場(chǎng)。三種抽簽同時(shí)進(jìn)行，互不見(jiàn)面。“雙隔離”主要是在考場(chǎng)與考生候考室之間劃定隔離區(qū)域，候考室內(nèi)所有人員只許出不許進(jìn)，考場(chǎng)內(nèi)所有人員面試結(jié)束前不許離開(kāi)考場(chǎng)；在場(chǎng)外引導(dǎo)員與候考室工作人員之間劃定隔離線，從地域空間上、不同職責(zé)的工作人員上做到隔離考試信息有可能傳遞的渠道。“全屏蔽”就是面試前一天，對(duì)所有考官、工作人員進(jìn)行封閉管理，屏蔽手機(jī)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)等信號(hào)；面試當(dāng)天在考場(chǎng)、候考室、休息室、衛(wèi)生間等地方投放使用屏蔽儀，并統(tǒng)一收繳和集中保管考生的通訊工具等，面試期間整個(gè)考區(qū)實(shí)現(xiàn)了全天候、全方位屏蔽。

同時(shí)，為了防范各種突發(fā)事件的發(fā)生，尤其是面試試題安全和公共安全事件，各市區(qū)和省級(jí)招考機(jī)關(guān)都制定了應(yīng)急預(yù)案。西安、銅川面試中有考生出現(xiàn)意外，特邀的醫(yī)生立即做了現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)治。各個(gè)考區(qū)都為考生免費(fèi)提供飲水等服務(wù)。

細(xì)化考官和工作人員職責(zé)

在全面總結(jié)各地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確細(xì)化了主考官、考官的職責(zé)和工作守則。要求考官公正無(wú)私；力求客觀，力戒主觀；依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立判分，不打人情分；保持前后判分一致；嚴(yán)守考試秘密，不得向外傳播與面試有關(guān)的情況。

對(duì)工作人員，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守考試紀(jì)律。每個(gè)工作人員都有明確的職責(zé)和活動(dòng)范圍限制。要求仔細(xì)核對(duì)考生身份；在考試期間不得擅自離開(kāi)考場(chǎng)；考試休息時(shí)間不得向外散布面試信息；不得向考生傳遞考試信息；不得與考生談?wù)摽荚嚽闆r。

公開(kāi)透明強(qiáng)化監(jiān)督

面試當(dāng)場(chǎng)亮分，考生簽字確認(rèn)或鏈接式監(jiān)督聽(tīng)分。同一職位的考生安排在同一時(shí)間、同一考場(chǎng)面試。對(duì)同一職位招考人數(shù)較多的，在面試前告知考生面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算辦法，公布最終面試成績(jī)時(shí)同時(shí)公布加權(quán)系數(shù)。面試中，每個(gè)面試考場(chǎng)都安排了紀(jì)檢監(jiān)察部門人員監(jiān)督，對(duì)面試抽簽、面試考場(chǎng)程序是否規(guī)范，面試時(shí)間是否準(zhǔn)確，面試成績(jī)計(jì)算是否正確；考官是否按規(guī)定獨(dú)立評(píng)分進(jìn)行監(jiān)督。省直機(jī)關(guān)和養(yǎng)老經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的面試還邀請(qǐng)了省人大代表、省政協(xié)委員現(xiàn)場(chǎng)觀摩監(jiān)督，陜西日?qǐng)?bào)、陜西電視臺(tái)記者旁聽(tīng)、采訪了面試過(guò)程。觀摩面試的省人大代表、政協(xié)委員們表示，這次面試組織工作周密，程序規(guī)范科學(xué)，考官們不知道考誰(shuí)，考生們不知道誰(shuí)考，工作人員事先不知道為哪些考官和考生服務(wù)，最大限度地保證了面試的公平公正，保障了考生的合法權(quán)益，維護(hù)了黨和政府的形象。另外，西安市也邀請(qǐng)了人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督；商洛市通過(guò)抽簽確定了考生家長(zhǎng)旁聽(tīng)面試；渭南和漢中等市分管公務(wù)員工作的組織部長(zhǎng)、副市長(zhǎng)也到面試現(xiàn)場(chǎng)巡視指導(dǎo)。通過(guò)向社會(huì)開(kāi)放面試過(guò)程，讓面試工作完全在陽(yáng)光下運(yùn)行，進(jìn)一步消除了社會(huì)公眾對(duì)公務(wù)員招錄工作的神秘感，拉近了黨和政府與群眾的距離，也為即將成為公務(wù)員的考生們上了第一堂課，有利于他們今后認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，做合格公務(wù)員，發(fā)揮出更大的作用。

全省考試錄用公務(wù)員的體檢、考察工作已經(jīng)開(kāi)始，整個(gè)招考工作將在7月中旬結(jié)束。