在面試實(shí)踐中，存在多種不同的面試形式，而較為典型和應(yīng)用較為廣泛的是結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、文件筐測驗(yàn)面試和演講法面試五類。華圖公務(wù)員考試研究中心面試專家提出必須注意的是，這些面試形式都是相對采用的，而不具有惟一性，某個(gè)單位可能采用結(jié)構(gòu)化面試，也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，還可能采用五種典型形式之外的其他形式，不同用人單位間更可能出現(xiàn)具體面試形式的差異，因此，考生應(yīng)立足于提高自身修養(yǎng)和整體知識(shí)水平，而不能僅僅停留在對某種面試形式的深入研究上。當(dāng)然，如果能夠?qū)Ω鞣N面試形式特別是這幾類典型形式有相當(dāng)程度的熟悉，則可以提高臨場發(fā)揮水平，對考試成績的突出不無裨益。下面由華圖公務(wù)員考試研究中心面試專家將對這五種典型面試形式逐一闡述，希望對廣大考生有所幫助。
演講法面試
1. 演講法的涵義
演講又稱講演或演說，是指演講者在特定的場合，運(yùn)用有聲語言（為主）和體態(tài)語言如姿態(tài)、動(dòng)作、表情、手勢（為輔），向聽眾系統(tǒng)闡述宣傳自己的觀點(diǎn)和主張，以感召聽眾并促使其行動(dòng)的一種現(xiàn)實(shí)的信息交流活動(dòng)。演講法在這里是指面試演講中面試者根據(jù)招聘者的提問導(dǎo)向，結(jié)合自身的情況和觀點(diǎn)，運(yùn)用語言、動(dòng)作、表情、姿態(tài)等向招聘者表達(dá)自己的意愿、觀點(diǎn)，以讓招聘者認(rèn)為其合乎招聘要求標(biāo)準(zhǔn)為目的的一種現(xiàn)實(shí)信息交流活動(dòng)。這是面試中面試者與用人單位考評人員面對面交流信息的手段。它兼具答辯與一般演講的特點(diǎn)，既有問、又有較長時(shí)間表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
演講既可以是即興的，也可以是有所準(zhǔn)備的。即興的可以在抽到一個(gè)題目以后稍作準(zhǔn)備，5分鐘以后上臺(tái)演講；而后者可以有稍長的時(shí)間準(zhǔn)備，同時(shí)還可以安排評委提問。
2. 演講法的特點(diǎn)
（1）面試演講與一般演講、答辯既有區(qū)別又有密切的聯(lián)系。
第一，其目的性既有相同點(diǎn)，又有差異。不管是面試演講、一般演講還是答辯，其本質(zhì)上都是說話者試圖使對方認(rèn)同或接受自己的觀點(diǎn)和主張，而其具體目標(biāo)又不相同。面試演講主要是以爭取職位為中心而采用與之相關(guān)的材料和話題進(jìn)行交流，其性質(zhì)傾向于交易和談判，其基礎(chǔ)是雙方各從對方身上得到某種利益的同時(shí)又付出某種利益。一般演講是以灌輸思想為主要手段，其目的是想感召聽眾并使他們行動(dòng)起來。答辯是教學(xué)的一種補(bǔ)充形式，通過答辯，可以使論文作者對所論論題有更清楚、更深刻的認(rèn)識(shí)，使論文更確切、更完善。
第二，三者在準(zhǔn)備、設(shè)計(jì)階段大同小異。
不管是一般演講、面試演講還是答辯，在實(shí)施之前都必須經(jīng)過精心的準(zhǔn)備，如材料、結(jié)言、體態(tài)語言并結(jié)合自己的思想感觀試圖把思想灌輸給對方并感召對方。
面試演講可以從一般演講和答辯中借鑒一些有用的東西。
?。?）演講法具有以下優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：
演講法的優(yōu)點(diǎn)是能夠更方便、直接地觀察了解面試者的口才、思想和邏輯等各方面能力，信息量大，觀察面廣，靈活，可操作性強(qiáng)。但演講法也有不足，其缺點(diǎn)在于片面強(qiáng)調(diào)口頭功夫，對實(shí)際能力考查不夠，如果能結(jié)合情景面試、筆試等方法進(jìn)行綜合測評則效果更佳。
3. 演講法的主要評價(jià)要素
演講法的主要評價(jià)要素包括以下幾個(gè)方面：
?。?）演講者的素質(zhì)
①先進(jìn)的思想素質(zhì)。
②崇高的道德品質(zhì)。
③豐富的知識(shí)素質(zhì)。
④良好的心理素質(zhì)。
（2）演講者的能力
?、倜翡J的洞察力。
?、诿艚莸乃季S能力。
?、圯^強(qiáng)的信息搜集能力。
④較好的口語表達(dá)能力。
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?。?）演講者的形象
?、賰x表。
②言談舉止。
?。?）演講的內(nèi)容
①內(nèi)容的熟悉性。
演講的內(nèi)容對于面試者來說是否熟悉，主要可以從專業(yè)角度考慮面試者對于專業(yè)知識(shí)是否能活學(xué)活用。
?、趦?nèi)容的現(xiàn)實(shí)性。
即面試者所演講的內(nèi)容是否是貼近現(xiàn)實(shí)生活而非照搬書本上的知識(shí)，有沒有與現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合加以思考。
③內(nèi)容的充實(shí)性。
即演講的內(nèi)容有血有肉，有說服力，并非只有空洞的框架和口號(hào)，而沒有透徹地說理與分析論證。
