6、請問你如何看待群眾上訪?
答:我是這樣認為的:1、上訪是當前情況下群眾解決自身困難的一個非常規(guī)途徑;2、這大部分是由于我們工作人員工作不到位,不細致引起的;3、我們接訪人員應該充分理解和體諒群眾,真正從群眾利益無小事的角度去做好息訪工作;4、當然也不排除個別覺悟不高的群眾借上訪企圖達到個人目的,但即使是這樣,我們工作人員也完全可以以情感人??傊?,上訪是當前社會矛盾尖銳集中,法制不健全的體現,我們應該以三個代表思想為指導,抱著群眾利益無小事的態(tài)度去做好息訪工作。
7、某刊物報道了兩件事:一件是中央新聞單位的記者到某地采訪,專心調查研究寫稿子,有人懷疑它是個假記者,因為這位記者和他們見到的搞“創(chuàng)收”的記者不一樣。另一件是,一位將軍上火車賣了硬座票,當隨行人員為他補辦軟臥票時,乘務員認為這位建軍是假冒的,因為他從未見過座硬座的將軍。請你分析一下為什么會產生這種現象
答:當一個社會冒牌假貨盛行,權力尋租成為一種常態(tài),正常也就變成了不正常,堅持原則的人會因其與眾不同而受到質疑。此種現象,至少說明三個問題:1、當今社會,人與人之間缺乏相互信任,取而代之的是人與人之間相互防范、相互懷疑,因此,構建和諧社會,重朔信用,講誠信勢在必行;2、我還告訴我們,接人待物,不能戴有色眼鏡,不能先入為主,不能延襲習慣思維;3、這還揭示出,當前的社會風氣不正,以至正常現象成了不正常,所以,這需要我們公務員身體力行,從自己做起。
8、有句話說:成功的十分之一取決于天資,十分之九取決于努力,你怎么認為?
答:1、這句話講述的是天資和勤奮的關系問題。并且這句話更強調的是勤奮對于成功的重要性,有一定的道理。只要功夫深,鐵杵磨成針,講的也是這個道理。諸如此類的還有龜兔賽跑的故事,這些都告訴人,勤能補拙。2、因此,作為個體,天資不好,先天不足也不一定就注定不能走向成功,只要找準方向,努力進取,也同樣可以走向成功。3、但是,這句話也不是絕對的,不是說只要努力,就一定能成功,能走向成功也是有前提的,這個前提就是努力的方向不能錯,否則只能南轅北轍。辟如我們現在進行社會主義市場經濟,我們的市場經濟是在計劃經濟的基礎上過渡來的,具有先天不足,但只要我們堅持四項基本原則,堅持中國特色市場經濟這個正確方向,我會就會取得成功
9、現在中央對安全生產很重視,但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情,你認為主要原因是什么?
答:這幾年來新聞媒體方面的報道和曝光比較多,之所以出現這么多的問題,我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視,而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質,很多根本就不具備安全生產的要求,出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現有以下一些原因:1、國家政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強,沒能做到上情下達下情上達,對地方的情況不是很了解。2、一些地方的領導片面追求經濟效益,實行地方保護主義,置國家政策于不顧,公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現象。對于這種現狀我認為應該從以下幾個方面著手:1、加大政策宣傳和監(jiān)管的力度,做到上情下達下情上達。2、對現有的小煤窯進行普查,登記在冊,對不符合開發(fā)資質的堅決予以取締,對符合開發(fā)條件的進行安全大檢查,限期整改。3、提高地方干部的素質。提高人們的安全意識。4、堅決查處腐敗。
10、媒體報道:浙江省某縣為制止公車私用,出臺了“公車貼標”新招。對此,請談談你的看法
答:“公車貼標”事情雖小,意義卻不簡單。對此,我談三點看法:
1、它變專門監(jiān)督為普遍監(jiān)督,對治理公車私用有一定積極意義。以前,為了制止公車私用,各地采取了不少招數,比如請來記者,扛著攝像機滿城市追蹤拍攝;組織龐大的檢查隊伍,大小賓館突擊檢查……但效果并不理想。原因就在于沒有調動人民群眾監(jiān)督的積極性。公車的“腦門”上沒寫著它是“公車”,一般人想監(jiān)督也找不準對象。現在用貼有“公車”貼志的車輛接送朋友下館子、親友上墳、孩子上下學、娶親嫁女等等,人人都可以打電話舉報。引入群眾監(jiān)督,不失為對付腐敗現象和不正之風的一劑“靈丹妙藥”,一是監(jiān)督效果最佳,二是監(jiān)督成本降低,三是群眾信服。2、但是,在為“公車貼標”叫好的同時,我們也不免有點擔憂,即要防止出現另一種現象。公車貼了標志,這固然可以給用車人以神圣感,約束自己的行為,但也可能令少數人坐在車里,就感覺與眾不同,滋長“特權”意識。如果管不好,人們有理由擔憂,這些頭頂“公車”字樣的車,會成為新的“特權車”。3、公車貼標不是治理公車私用的根本之策,哲學告訴我們,內因在事物的發(fā)展中是主要因素,外因通過內因起作用。因此,加強各級黨政領導干部的黨性教育,群眾路線教育,實踐全心全意為人民服務,努力堅持三個代表,消除思想上的特權意識、公家便宜不占白不占思想,這才是抽薪之舉。
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