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深圳大部制改革16名一把手登場
2009-08-06 09:18  大洋網(wǎng)-廣州日報 點擊: 載入中...
深圳大部制改革16名負(fù)責(zé)人亮相
深圳市人大常委會議任命現(xiàn)場。

深圳大部制改革16名負(fù)責(zé)人亮相
 他們平均年齡52歲 過半是碩士以上文化程度

  本報深圳訊 (記者劉暢 通訊員陳洪攝影報道)昨天下午,深圳市人大常委會臨時緊急召開第三十二次會議,專題對7月31日啟動的深圳新一輪政府機(jī)構(gòu)改革中新設(shè)的7委12局政府組成部門“一把手”進(jìn)行了職務(wù)任免,并現(xiàn)場頒發(fā)了任命書。

  除農(nóng)業(yè)和漁業(yè)局局長為擬提拔任用人選、正在公示之外,其余16名委局負(fù)責(zé)人(其中兩人因公出差缺席)一一到會亮相并作簡短發(fā)言??梢灶A(yù)見,完成“一把手”人事變動之后,備受矚目的深圳市行政體制改革將漸入高潮。

  對此,省委副書記、深圳市委書記、深圳市人大常委會主任劉玉浦現(xiàn)場表示,會議依法任命了16位市政府機(jī)構(gòu)改革后的政府組成部門主要負(fù)責(zé)人,標(biāo)志著深圳市政府機(jī)構(gòu)改革邁出了關(guān)鍵一步。

  深率先試水“大部制”

  消除體制機(jī)制性障礙

  省委常委、深圳市委副書記、深圳市代市長王榮在會議上對此次職務(wù)任免進(jìn)行了說明。他指出,根據(jù)今年7月中編委、省委批準(zhǔn)的《深圳市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》,深圳市政府工作部門由原來的46個,減少為31個,共減少15個。

  《深圳市政府機(jī)構(gòu)改革方案實施意見》規(guī)定,機(jī)構(gòu)改革后的31個政府工作部門中,共由17個部門主要負(fù)責(zé)人需經(jīng)市人大常委會任免。其中,涉及需要市人大常委會任免的市政府組成人員17名。

  16名新委局長

  其中僅1“女掌門人”

  具體是,繼續(xù)留任的5人:李銘留任深圳市公安局局長;楊洪留任市監(jiān)察局局長;劉潤華留任深圳市民政局局長;李英才留任深圳市司法局局長;陳志剛留任深圳市審計局局長。

  擔(dān)任更名后部門主要負(fù)責(zé)人的2人:陳彪為深圳市發(fā)展和改革委員會主任;喬家華為深圳市財政委員會主任。

  擔(dān)任新組建部門主要負(fù)責(zé)人的6人:王學(xué)為為深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會主任;王芃為深圳市規(guī)劃和國土資源委員會主任;江捍平為深圳市衛(wèi)生和人口計劃生育委員會主任;王敏為深圳市人力資源和社會保障局局長;陳威為深圳市文體旅游局局長;申慶三為深圳市市場監(jiān)督管理局局長。

  交流任職的3人:蔣尊玉為深圳市人居環(huán)境委員會主任;張士明為深圳市交通運輸委員會主任;郭雨蓉為深圳市教育局局長,也是新設(shè)7委12局負(fù)責(zé)人中唯一的“女掌門人”。

  免職的1人:張寶泉,已任深圳市人大常委會委員、教科文衛(wèi)工委主任,按有關(guān)規(guī)定應(yīng)免去其深圳市教育局局長職務(wù)。

  另外,本次深圳市委、市政府研究提出的人事安排中,深圳市農(nóng)業(yè)和漁業(yè)局局長擬任人選是何永志,但該同志屬提拔任職,應(yīng)進(jìn)行任前公示,目前公示尚未結(jié)束。

  新任命“一把手”

  平均52歲過半是碩士

  據(jù)王榮介紹,上述新任命的16名深圳市政府組成人員,平均年齡為52歲,其中50歲及以下的有4人,45歲及以下的1人,具有研究生(或碩士)以上文化程度的11人。同時,除郭雨蓉、申慶三外,其他14人都是市四屆人大常委會曾經(jīng)任命過的市政府組成部門主要負(fù)責(zé)人。

  另外,通過這次機(jī)構(gòu)改革,深圳市將不再保留11個局,分別為深圳市貿(mào)易工業(yè)局、深圳市科技和信息局、深圳市人事局、深圳市勞動和深圳社會保障局、深圳市國土資源和深圳市房產(chǎn)管理局、深圳市建設(shè)局、深圳市規(guī)劃局、深圳市交通局、深圳市文化局、深圳市衛(wèi)生局、深圳市人口和計劃生育局;而原農(nóng)林漁業(yè)局因職能調(diào)整更名為農(nóng)業(yè)和漁業(yè)局(詳見本報8月1日《珠三角新聞》)。

  由此可見,此次“一把手”任命安排,深圳市政府沒有按照坊間流傳和建議的“由副市長任新組建7大委員會‘一把手’”,而是采取了在現(xiàn)任各局局長之中精選負(fù)責(zé)人的穩(wěn)妥做法,較好地緩解了政府機(jī)構(gòu)改革中因人員調(diào)整帶來的系列負(fù)面情況波動。

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