華圖網校：2010年國家公務員筆試輔導課程優(yōu)惠套餐
陶昶安老師在中青在線嘉賓訪談現(xiàn)場
內容提要：國考報名新特點及原因
未來一個月復習指導
三多三思維答題法簡介
考場上的戰(zhàn)略戰(zhàn)術
主持人：中青在線的各位網友大家下午好，今天我們很高興請到華圖公務員考試研究中心研究員：陶昶安老師。陶老師好！
陶昶安：主持人好，各位網友大家下午好。
主持人：陶老師今天來，主要跟大家談一談2010年國考報名的一些新特點、新變化，希望對大家有所幫助。我們知道2010年國家公務員報名已經結束、審查結果也已經出來，陶老師認為與去年相比，這次招考在職位、人數(shù)、報考所需條件等方面呈現(xiàn)出哪些特點呢？
陶昶安：2010 年公務員報名工作結束以后，顯著的變化就是在職位上有所增加，考試的人數(shù)也是大幅度增加。強調一點就是對今年考生要求具備的基層工作經驗，在這方面有所偏重，這個也希望各位考生一定要引起足夠的注意，包括我們未來要報考公務員的考生提前要做好準備。首先我們2010年國家公務員招考工作，直屬機關的人數(shù)非常多，已經占到了70%，另外國家公務員考試考試職位分為五個系統(tǒng)，包括中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構等等，各個系統(tǒng)以中央國家行政直屬機構和派出機構，這些職位是最多的，達到6000多，當然在中央黨群機關就稍微少一些，是200多?？傮w看來，今年我們招考的重點還是中央國家行政機關的直屬機構和派出機構，另外在黨群機關和行政機關招考的人數(shù)也比較多，這是第一個方面。
第二個方面，大部分的職位要求更具體一些，要求是有基層工作經驗的，尤其是中央層面，要求70%以上的有基層工作經驗，這點非常重要。另外這些職位大部分不是一招招很多人，常常只招一個人，他們所招的總人數(shù)只占到了40%多，還沒有過半，但是職位達到了70%多，這是職位的一些要求。另外省級以上(含綜合管理職位)這些職位招錄的有3000多人，市地級以下的綜合管理類和行政執(zhí)法類招錄達到12000多人，市地級以下的占絕大多數(shù)。明確要求有基層工作經驗的名額為2000多人，這個比重占到總人數(shù)的15.58%，要求一年和兩年工作經驗以上的多一些，其他的三年、四年、五年以上的基層工作經驗的職位并不太多，當然這屬于是明確要求有基層工作經歷，其他的還有沒有明確，但是有隱含著。
另外還有一個新變化，達4000余職位需要進行專業(yè)考試，四分之三以上的職位要求學歷學位證書，這些是今年招考的特點。
主持人：據(jù)統(tǒng)計，今年總報考人數(shù)達到了146萬余人，比去年增加40余萬人，競爭非常激烈。陶老師如何看待報考人數(shù)再創(chuàng)新高，競爭比例越來越大這個事實？
陶昶安：當然今年我們的報名人數(shù)也是激增，比去年多了40多萬，到10月26日截止，報名人數(shù)已經達到146萬余人，而招考人數(shù)是15000余人，差不多是90：1 的錄取比例，從這一點上我們可以看到，公務員這個職位吸引力非常大。就現(xiàn)在目前大學生就業(yè)整體情況來講，公務員的吸引力還是排在前面的，一方面工作穩(wěn)定，然后待遇還不錯，從考生角度講他們非常想得到一個職位。還有一個角度來講，他們也是想把自己所學到的知識，真正的用到我們國家以后的管理當中來，學以致用，也是我們新一代的年輕人為國效力、為人民服務的志向，也反映出我們當代青年價值取向，反映出他們?yōu)閲Я?、為人民服務的愿望?
主持人：陶老師能不能透過這些硝煙，給網友們理一理，此次報考比例最高職位、無人報考職位、報考人數(shù)最多職位所呈現(xiàn)出的一些特點？
陶昶安：2010 年整體的報考情況，中央黨群機關在2009年的競爭比例是256：1，而到了今年是237：1，有所降低；其他的比如像中央黨群機關參照公務員法管理事業(yè)單位，比例比去年要高一點，達到216：1，去年是207：1，但是總體趨勢是趨緩的；其他單位只是達到了43：1，這個比例高于去年的27：1?？傮w來看，今年的報考顯示一個特點，就是更加均衡了，不像去年冷熱不均現(xiàn)象比較嚴重。
報考比例最多職位
報考比例最多的，也就是競爭最激烈的崗位，第一個部門是科學技術部，這里面有一個職位叫歐洲處主任科員以下，這個計劃招收一個人，但是審查合格以后，合格人數(shù)達到了4224人，報考比例達到了4224：1，這個是我們今年國考報名中報考比例最高的一個，也是最熱的一個。另外還有廈門海關里的現(xiàn)場監(jiān)管職位、中國科協(xié)、大連海關、山東省國家稅務局、衛(wèi)生部、國家工商行政管理總局、陜西省國家稅務局、公安部、烏魯木齊海關，這些部門里面的某個職位，也是競爭最為激烈的其他的九位。也就是說第一個競爭最激烈的就是歐洲處主任科員以下職位，比例達到了4224：1；廈門海關的現(xiàn)場監(jiān)管查驗，比例也已經達到了2271：1。
從這里可以看到，2010年國家公務員考試，報考人數(shù)最多的職位仍然是限制條件較少的職位，盡管每年最熱的職位都會發(fā)生一些變化，但是其中一個共同特點就是門檻比較低、報考資格條件比較少，而且這些單位待遇都比較好。比如今年最熱門的職位就是科學技術部歐洲處主任，在專業(yè)、政治面貌、基層工作年限、相關工作經歷方面，都沒有做出限制，只要求碩士以上學位，大學英語六級就可以。競爭最激烈的十大職位中，海關占了三席、國稅占了兩席，今年競爭最激烈的職位是中央和地方各占一半，去年是中央占4席，地方占六席，可見基層工作經驗的政策傾斜起到了明顯作用。
無人報考職位
然后就是遇冷的職位，今年無人報考的職位一共有62個，分布在中央檔案管國家檔案局、某些地方審計署、民用航空、出入境檢驗檢疫局、南京海關、海南國稅局、四川國稅局等等，這些由于專業(yè)性比較強，要求比較高，結果沒有人報。所以今年來看，無人報考的職位主要像氣象局、民航系統(tǒng)，氣象部門成了最冷的機構，此外像2010年國家公務員考試考試中，還有298個職位報考人數(shù)比較少，報考比例低于三分之一，這個主要分布于鐵路、公安局、民航、地方審計署等系統(tǒng)。
分析為什么沒有人報考這些報考比例過低的職位的原因，第一工作經驗、資歷要求、專業(yè)性比較強的職位，這類職位應屆大學生很難達到這個要求，社會上能夠達到這個資格的也并不多，報的人比較少；中國民航的一些職位要求，考生需具備基層工作經驗五年以上，有五年以上的空中交通管制工作經歷，并持有民航管制員的執(zhí)照，專業(yè)素質的高要求也是民航系統(tǒng)沒有人報考的原因；像鐵道部的科學技術司要求考生需具備五年工作經歷，其中兩年或以上隧道專業(yè)工作經歷，專業(yè)考試內容為鐵路隧道基本知識，鐵路技術管理規(guī)程等等，這些都是專業(yè)性非常強，工作經歷比較高，專業(yè)技能要求也非常高，在參加考試的考生中符合這樣條件的人數(shù)畢竟在少數(shù)，這無疑會將大量的應屆畢業(yè)生和工作經驗不豐富的考生拒之門外。
第二個原因，基層工作經歷限制較大，此次在無人報考的職位中出現(xiàn)了一貫熱門的海關系統(tǒng)職位，仔細分析，南京海關淮安海關緝私分局，要求審計類專業(yè)、本科以上，政治面貌不限，大學英語四級、六級合格，符合人民警察錄用條件，有審計工作經歷；無論是專業(yè)、政治面貌要求都不太高，但是人民警察錄用條件，一年審計工作經歷，使得這個職位無人報考。今年在考前的一些政策性工作中，我們已經了解到，這次公務員考試總體上傾斜于有基層工作經歷的人群，在總體的招錄過程中，給招錄帶來了一定麻煩，這是第二個原因。
第三個原因，一些職位屬于一線工作，比較辛苦，像海事局、檢驗檢疫局、鐵路、公安局的一些職位，工作比較艱苦，工作地點也是比較偏遠，離家人和親屬比較遠，這些職位沒有人報考，也是考生對上崗之后擔心自己無法適應這個環(huán)境和工作，或者是沒有辦法照顧自己的親人而做出的一個選擇。以上我簡單的分析了無人報考或報考比例比較低的一些職位的原因。
報考人數(shù)最多職位
下面再看看報考人數(shù)最多的一些職位，比如說像廣州海關，隸屬海關或辦事處招聘了一個海關監(jiān)管，計劃招30個人，報考達到了21993人，報考比例雖然不太大，是733：1，但是因為要招的人太多了，報考的人數(shù)也激增；其他的像深圳海關、天津海關、廈門海關、山東海關等等海關系統(tǒng)，今年報考人數(shù)仍然是最多的，這些主要是2010年報考人數(shù)最多的職位。剛才一讀大家就看出來了，今年國考，海關系統(tǒng)仍然是最火熱的職位，應該是達到了沸點的職位，報考人數(shù)最多的前十大職位都是海關系統(tǒng)的。
在09年報考人數(shù)前十的也全部都屬于海關系統(tǒng)，今年熱度不減去年。報考人數(shù)最多的職位有以下幾個特點，沒有特殊專業(yè)限制，學歷要求本科以上就可以、學位是學士學位，英語要求四級以上水平即可?？傮w看來，非常適合應屆大學生報考，而且工作地區(qū)多為沿海發(fā)達城市，工作環(huán)境比較好，這也是造成報考人數(shù)多的原因。
