中新網(wǎng)4月20日電 據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港公務(wù)員事務(wù)局長俞宗怡19日表示，希望能于今年秋季，便可以取消公務(wù)員三加三的制度。屆時(shí)，公務(wù)員入職完成三年試用期后，便可以決定是否長期聘用。

　　目前公務(wù)員的入職制度是由2000年沿用至今。在2006年6月至2009年3月期間，共有約2萬名公務(wù)員以“三加三”形式受聘，但其中只有五人在三年合約期內(nèi)或約滿后因表現(xiàn)欠佳或品行問題離職，以及只有35人在首三年試用期內(nèi)或期滿后離職。上述數(shù)據(jù)正好反映當(dāng)局毋須以“三加三”制度淘汰表現(xiàn)欠佳者。

　　俞宗怡在立法會(huì)一個(gè)委員會(huì)上表示，將會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)咨詢公務(wù)員團(tuán)體及管理層，希望能在今年秋季實(shí)施新制度。

　　她說：“對(duì)公務(wù)員管理制度有大影響的事情，我們一定要咨詢，我很希望在今年秋季左右可以落實(shí)。” 

　　有議員希望可以加快落實(shí)，并表示亦要推廣至其它資助機(jī)構(gòu)實(shí)施，令就業(yè)市場信心回復(fù)穩(wěn)定。但俞宗怡說，特區(qū)政府不可以影響其它機(jī)構(gòu)的聘用制度。