據(jù)媒體報(bào)道，在5月11日三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布的公務(wù)員面試入圍名單中，名列前三甲的考生均系社保局職工子女，其中三亞市社保局局長(zhǎng)之女以99分(滿分100分)的絕對(duì)高分位列榜首，據(jù)悉，該名考生或?qū)⑷∠雵Y格。

　　古人有一個(gè)很好的方法叫避嫌。但對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)，我們沒必要再這樣做。但要加強(qiáng)公平審查這一關(guān)，無論庶民還是千金公子，唯賢是用。

　　這就是“馬太效應(yīng)”，其弊端就在于強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱。弱者只能寄希望于通過加倍的努力成為強(qiáng)者，這也就是推動(dòng)著社會(huì)革新和進(jìn)步的動(dòng)力。

　　上海海事大學(xué)楊揚(yáng)

　　考高分不一定就是有“關(guān)系”，只是“關(guān)系”的運(yùn)用在中國(guó)實(shí)在太普遍，所以讓人聯(lián)想不可避免。

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)陳清琳

　　過去對(duì)公務(wù)員考試的貓膩，很多人都指向“筆試憑本事，面試靠人情”。“99分”的出現(xiàn)恐怕也會(huì)引發(fā)人們擔(dān)心：現(xiàn)在的公務(wù)員考試，會(huì)不會(huì)從筆試到面試全都籠罩在“關(guān)系”之網(wǎng)下？