近日，山東省煙臺市三名奧運冠軍邢傲偉、唐功紅、劉春紅連同省內其他6名奧運冠軍一起晉升副處級領導職位。6月5日，這九位曾為國家和省市贏得巨大榮譽的奧運冠軍結束了在濟南舉行的“崗前培訓”，即將走馬上任。

　　近年，高考人數(shù)越來越少，高校擴招規(guī)模越來越大，大學文憑越來越不值錢。但同為社會上升通道的公務員招考卻風景這邊獨好：參加考試的人數(shù)不斷增加的同時，招收比例卻不見得提高多少。于是，可以毫不夸張地說：考大學的路越來越坦蕩，而公務員考試才成了真正的獨木橋。

　　在這么一個背景下，山東九位奧運冠軍榮升副處，光榮地加入公務員隊伍，引起大家質疑也就合情合理。有千萬雙眼睛盯著的九個領導職位被九個空降兵占了。大家不會一時“驚喜”過度才怪呢。“驚喜”過后，恐怕難免也有人會問：這能公平嗎？這能服眾嗎？山東省體育局一次性統(tǒng)一提拔安排全部9名奧運冠軍，既阻塞了一部分人的上升通道，又隱含了一個“公平性”疑問，可謂一劍雙殺！

　　司馬遷在《資治通鑒》里論述人才標準，后人據(jù)此總結出“有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的用人箴言。奧運冠軍們在他們各自的體育領域無疑是絕對的達人，但他們在政治上有多么令人矚目的德行，非要勞得領導們破格重用？筆者不敢斷言。況且，這些長年在運動場上揮灑汗水的運動員們能有多少執(zhí)政之才，筆者更不敢枉加猜測。

　　2005年感動中國十大人物洪戰(zhàn)輝，該是大德之人了吧？前不久他在湖南寧鄉(xiāng)花明樓鎮(zhèn)掛職黨委副書記，依然受到諸多質疑。他還是正經(jīng)的大學學歷，用他的德才對比奧運冠軍呢？

　　官員選拔、任用是一項國家級的課題，在很大程度上決定國家吏治發(fā)展。而公務員考試算是目前來說比較公認的“選官用官”途徑。前有洪書記，后有奧運冠軍處級干部，這讓我們看到的是這么一個局面：在外部競爭日益白熱化的前提下，相關選任機構正在屢出奇招，不斷地往這個選拔程序中添加驚喜成分。試問，這是一種“為人民服務”，對人民負責的表現(xiàn)嗎？

　　公務員隊伍本就是一個“高壓”群體，驚不起“奇招”折騰。