貴州省雷山縣事業(yè)單位2010年公開招聘緊缺專業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號(hào)）規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)中共雷山縣委常委會(huì)議研究，決定公開招聘緊缺專業(yè)人才74名到雷山縣事業(yè)單位工作。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘的范圍和對(duì)象

　　招聘的范圍和對(duì)象為：全日制普通高等院校本科及以上2010年應(yīng)屆畢業(yè)生和未就業(yè)往屆普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（不含委培生和定向生），年齡在18周歲以上（1992年12月31日以前出生），35周歲以下（1975年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、博士研究生學(xué)歷學(xué)位分別放寬到40周歲（1970年1月1日以后出生）和45周歲（1965年1月1日以后出生）以內(nèi)，具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)附件）。

　　二、招聘對(duì)象的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

　　3、身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

　　此次公開招聘由雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織招聘。符合招聘條件的對(duì)象直接到雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)名并提交相關(guān)材料。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?！独咨娇h事業(yè)單位2010年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）在黔東南州人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.QDN.GOV.CN）或雷山縣人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.LEISHAN.GOV.CN）上下載，統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《雷山縣事業(yè)單位2010年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）（報(bào)名表須按要求填寫真實(shí)清楚，如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，視為本人報(bào)名；所填寫的聯(lián)系電話號(hào)碼或手機(jī)號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)），報(bào)名時(shí)交已填寫好的《雷山縣事業(yè)單位2010年公開招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2），近期同底免冠一寸照片7張，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間自2010年6月17日至6月23日下午6：00止。

　　四、報(bào)名資格審查

　　1、報(bào)名初審

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性初審，2010年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供就業(yè)推薦表、報(bào)名表、本人有效居民身份證或(戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)，暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查。待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　2、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2010年7月20日前提供上述證件的原件和復(fù)印件到雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄，同時(shí)取消報(bào)考者的聘用資格。

　　3、對(duì)已經(jīng)取得相應(yīng)崗位所需學(xué)歷的考生（未就業(yè)往屆畢業(yè)生），在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行）。

　　五、招聘選拔方式及原則

　　1、同一職位的同一學(xué)歷層次（即同為碩士研究生及以上學(xué)歷或同為本科學(xué)歷），該職位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內(nèi)的，采取考核選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選的在校所有學(xué)科平均成績(jī)不得低于75分（成績(jī)單上學(xué)科成績(jī)未標(biāo)明平均成績(jī)的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計(jì)）；同一職位的同一學(xué)歷層次報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過(guò)1：1（不含1：1）的，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

　　2、同一職位有不同學(xué)歷層次人員報(bào)名的（即既有碩士研究生及以上學(xué)歷，又有本科學(xué)歷），按照先碩士研究生及以上學(xué)歷，再本科學(xué)歷的順序依次擇優(yōu)確定擬聘用人選。如需考試，考試時(shí)間定于2010年7月12日上午9：00-10：30進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　3、招聘雷山縣廣播電視臺(tái)播音、主持職位的直接進(jìn)入試播，擇優(yōu)聘用。試播時(shí)間定于2010年6月30日上午8：30—下午18：00。

　　考試（試播）工作由雷山縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　六、擬聘用人員的確定

　　招聘考試考核結(jié)束后，對(duì)各考生的考試考核總成績(jī)按報(bào)考崗位進(jìn)行名次排序，按各崗位招聘名額，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、政審人員，體檢、政審合格者確定為擬聘用人員并對(duì)其進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。

　　1、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在雷山縣人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.LEISHAN.GOV.CN）和雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行公示，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　2、政審（考核）由用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

　　3、體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　4、被確定為擬聘用的人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)站（HTTP://WWW.LEISHAN.GOV.CN）和雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示，公示期7天。

　　七、聘用及聘用后的管理

　　1、經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序于2010年8月15日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　2、聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報(bào)組織人事部門備案。被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　八、紀(jì)律

　　為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）處理。

　　九、本方案由雷山縣事業(yè)單位招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話：0855-3336770、3333727（干部職稱股）

　　0855-3331321（辦公室）

　　監(jiān)督電話：0855-3331010）（雷山縣監(jiān)察局）

　　附件：1、《雷山縣事業(yè)單位2010年招聘緊缺專業(yè)人才職位表.xls》.xls

　　2、《雷山縣事業(yè)單位2010年招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc》.doc

　　雷山縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　二○一○年六月二日