貴州省鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員信息
為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2010年新增人員計劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位及崗位
具體崗位詳見《鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位及資格條件一覽表》（附后）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、本縣戶口或本縣生源中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（本縣戶口指2010年5月31日以前具有鳳岡戶口）；
2、本市戶口或本市生源大專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生（河閃渡海事所工作人員崗位戶籍不限）；
3、普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
4、由上級統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1992年6月30日以前出生）35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
3、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見《鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員崗位及資格條件一覽表》（附后）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
1、本縣機關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2010屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員。
四、報名、資格審查及加分政策
（一）報名
報名工作由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負責(zé)。
1、報名時間：2010年7月14--16日。
2、報名地點：鳳岡縣人力資源和社會保障局（新辦公樓）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明），具有醫(yī)療衛(wèi)生執(zhí)業(yè)資格者還可提供執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，限戶籍的報考人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件；在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近兩年年度考核合格及以上的證明材料。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時使用的證件必須一致。
報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報名時符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在鳳岡縣政府網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。
（二）資格審查
報名工作人員根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
報考人員報名時按每人150元繳納報名費。
?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放
報考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2010年7月26--27日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
?。ㄋ模┘臃终?/FONT>
對符合下列條件的報考人員在筆試綜合知識成績中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民的子女，及見義勇為受縣級以上表彰者，加5分；
2、由省級機關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計劃志愿者”、至2010年7月12日在我縣服務(wù)期滿，服務(wù)期間年度考核均為合格以上，加5分；
3、“三支一扶”計劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、至2010年7月12日在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，加5分。
（五）加分確認(rèn)
加分審查工作由招考辦負責(zé)。
符合上述加分條件的報考人員，如實填寫《鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員加分申請表》（附后），并在報名期間進行加分審查。審查地點在鳳岡縣人力資源和社會保障局考核獎懲錄用股。
逾期不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》的同時，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、“西部計劃志愿者”須提供縣或縣以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學(xué)生需提供縣或縣以上“三支一扶”項目辦公室、縣或縣以上引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供縣或縣以上引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。
《加分申請表》經(jīng)縣招考辦審核后，對其中符合加分條件的，與筆試成績一起向社會公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試綜合知識成績中予以加分確認(rèn)。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負責(zé)組織考試工作。
筆試科目為：管理崗位筆試科目為綜合知識和行政職業(yè)能力傾向測驗（兩部分合卷）；專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理崗位）為綜合知識和專業(yè)知識兩部分（兩部分合卷）。綜合知識、行政職業(yè)能力傾向測驗和專業(yè)知識分別按百分制計算。
1、綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。
2、專業(yè)知識考試的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)，本崗位必須掌握的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理崗位以衛(wèi)生事業(yè)管理知識為主）。
3、筆試時間為2010年7月29日上午8：30—11：30。
考試地點見準(zhǔn)考證，報考人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進入考場參加考試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦具體實施。按筆試總成績從高到低在各招考崗位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)（含1：3）確定資格復(fù)審人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所需資格條件進入面試（專業(yè)技能測試），由負責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試（專業(yè)技能測試）和總成績計算
（一）面試（專業(yè)技能測試）
通過資格復(fù)審，由于考生自身原因未參加面試的計入開考比例，但招考計劃數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)的比例不得低于1：2，低于1：2的崗位調(diào)減或取消招考計劃數(shù)。
面試由招考單位的主管部門負責(zé)組織，根據(jù)招聘崗位特點，制訂具體面試（專業(yè)技能測試）方案，并在鳳岡縣政府網(wǎng)上予以公布。面試（專業(yè)技能測試）方式為：管理崗位、統(tǒng)計普查中心工作人員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式；土地開發(fā)整理中心、河閃渡海事所工作人員崗位采取現(xiàn)場答辯方式；規(guī)劃設(shè)計室工作人員崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站工作人員崗位采取現(xiàn)場答辯與實際操作相結(jié)合；衛(wèi)生系統(tǒng)（含計生類）醫(yī)護人員崗位采取現(xiàn)場答辯或?qū)嶋H操作等方式進行。面試成績按百分制計算。
1、面試（專業(yè)技能測試）人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進入面試（專業(yè)技能測試）人員末位筆試成績并列的，同時參加面試（專業(yè)技能測試）。
2、面試（專業(yè)技能測試）時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測試）。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會保障局對整個面試（專業(yè)技能測試）過程實行監(jiān)督。
4、面試（專業(yè)技能測試）時間、地點另行通知。
5、面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛偝煽冇嬎?/FONT>
管理崗位總成績=[（綜合知識＋加分）×50%＋行政職業(yè)能力傾向測驗（或?qū)I(yè)知識）×50%]×60%＋面試×40%
專業(yè)技術(shù)崗位總成績=[（綜合知識＋加分）×30%＋專業(yè)知識×70%]×60%＋面試×40%
筆試、面試、總成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等由縣人力資源和社會保障局張榜公布和在鳳岡縣政府網(wǎng)上公示5個工作日。
八、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊
規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項目告知體檢不
合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責(zé)實施。考核（政審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成?？己耍ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己耍ㄕ彛r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考辦審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。
?。ㄒ唬┎粓猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
?。ǘ┯蟹缸镉涗浕驀?yán)重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2010屆大中專畢業(yè)生；現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
?。ㄎ澹┰谧x的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。┨峁┨摷僮C明材料的；
（七）截止到2010年8月31日未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員；
?。ò耍┎环险锌悸毼凰栀Y格條件的人員；
?。ň牛┌捶煞ㄒ?guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
對體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的不再進行遞補工作。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十一、聘用
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開
考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十三、本招考簡章由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，送請市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—52203885228167（人事部門）
監(jiān)督電話：0852--5221942（紀(jì)檢部門）
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzfenggang.gov.cn
附件：
鳳岡縣2010年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表.xls
鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一0年六月二十八日
