八、考核(政審)

　　體檢合格人員確定為考核(政審)對象?？己?政審)工作由縣公開招聘教師工作領導小組具體負責實施?？己?政審)工作應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核(政審)材料?？己?政審)內容主要包括被考核(政審)對象的政治思想、道德品質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？己?政審)時還須進一步核實報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考核(政審)中發(fā)現有下列情況之一的人員，考核(政審)不合格，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。在該崗位(學科)進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核(政審)。每個崗位(學科)只遞補一次。

　　(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(二)有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(三)提供虛假證明材料的;

　　(四)截止到2012年7月31日17:00前未能提交學籍檔案材料的人員;

　　(五)不符合招考崗位所需資格條件的人員;

　　(六)按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

　　遞補人員再有體檢、考核(政審)不合格的，不再進行遞補工作。

　　九、公示

　　經筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網站和縣教育網上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　十、聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣教育和科學技術局按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員，在聘用崗位3年內不得申請工作調動。新聘用的人員，按有關規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經考核合格者，予以續(xù)聘;不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。無教師資格證人員，上崗后兩年內必須申報取得相應教師資格，否則予以解聘。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，縣紀檢監(jiān)察部門對招考的全過程進行監(jiān)督。招聘工作同時接受同級人大、政協及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分;對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　十二、本招考簡章由余慶縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0852—4623388(人事部門) 4623511(教育部門)

　　監(jiān)督電話：0852—4706018(紀檢部門)

　　0852—4620963(余慶縣教育和科技局紀檢監(jiān)察室)

　　遵義市人力資源和社會保障網網址：www. zyrs.gov.cn

　　余慶縣人民政府公眾信息網網址：www.yuqing.gov.cn/

　　余慶教育網網址：www.yqjy.gov.cn

2012年縣招聘教師崗位一覽表.xls

　　余慶縣公開招聘教師工作領導小組

　　二○一二年六月二十日