六、考試
考試按管理崗位(A類)、專業(yè)技術(shù)崗位(B類)、教師崗位(C類)三個(gè)類別實(shí)行分類考試。
報(bào)考A類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》及面試。
報(bào)考B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試及面試。
報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》及試教。
報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)專業(yè)測(cè)試
報(bào)考B類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測(cè)試人選。
(三)面試
報(bào)考A類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
報(bào)考B類崗位的考生，按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算，根據(jù)兩科成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
(四)試教
報(bào)考C類崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。
試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：
報(bào)考A類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。
報(bào)考B類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占30%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%計(jì)算。
報(bào)考C類崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》百分制折算后成績(jī)占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試(試教)成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(六)其他
如遇某崗位進(jìn)入專業(yè)測(cè)試、面試(試教)環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)。
如A、C類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試(試教)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，是否進(jìn)行面試(試教)，由區(qū)招聘辦研究確定。
如B類崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試或面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行專業(yè)測(cè)試或面試，由區(qū)招聘辦研究確定。
取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位擬參加專業(yè)測(cè)試、面試(試教)考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
面試(試教)前將對(duì)擬參加面試(試教)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在南明區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試(試教);復(fù)審不合格者，取消其面試(試教)資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否減少或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘辦研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
擬進(jìn)入面試(試教)的考生參加資格復(fù)審時(shí)須持網(wǎng)上打印的《報(bào)名信息表》原件;畢業(yè)證、學(xué)位證(2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需持《就業(yè)推薦表》)、招聘崗位所需其他資格證、有效《居民身份證》、戶口簿(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件各1份;與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照4張;在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明)。 資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在南明區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績(jī)、B類崗位以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、C類崗位以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格或放棄體檢者不列為考察政審對(duì)象，由此產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
體檢由區(qū)招聘辦組織，必須在區(qū)招聘辦指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)向區(qū)招聘辦書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。超過7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
