三、考試
(一)筆試
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。
除縣民中、縣職業(yè)技術學校(財務會計職位考綜合知識)教師職位須考專業(yè)知識外，其余考生統(tǒng)一參加綜合知識(基礎知識+基本理論+基本能力)考試。
筆試考試均不指定參考用書，既不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組組織實施。筆試時間為2012年8月5日上午8:30—10:30。
筆試地點統(tǒng)一設在臺江縣城內(nèi)，具體地點見準考證。筆試時考生須同時持準考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加考試。
考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試環(huán)節(jié)的考生除外)。
(二)面試
筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
面試方式為：結構化面試。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
招聘職位學歷條件為大學?？?、大學本科及以上的，考生報考職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)(不含1:3)的直接進入面試。
面試工作由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組和用人單位的主管部門共同組織實施，面試時間、地點由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。
面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由用人單位主管部門商縣事業(yè)單位招考招
聘工作領導小組確定。面試成績按百分制計算。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
四、體檢
筆試、面試結束后，按每位考生的筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算考生總成績(播音主持和教師職位的按筆試、面試成績各占50%計算)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
直接入圍面試的，其面試成績即為總成績。
按各招聘職位計劃數(shù)1:1的比例及本《簡章》規(guī)定程序由高分到低分確定體檢對象(同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定條件，則從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。
報名時招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數(shù)需達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察部門工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察部門工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內(nèi)組織考生延伸檢查，延伸檢查只進行一次。
體檢時間由用人單位主管部門另行通知，體檢費用由考生自理。
